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南寧江南區(qū)it培訓招聘

共找到 440條 南寧 江南區(qū) it培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
梁女士
帶薪培訓+提供住宿可簽三方帶薪休假
任職要求:
1、幫助商家做營銷策劃方案,線上線下精準引流服務;
2、可接受無經(jīng)驗人員,任職期間做滿一個月即可提供三方協(xié)議跟實習證明;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識;
4、吃苦耐勞,服從安排,有一定的抗壓能力(18歲以上不限性別);
5、有過類似的工作經(jīng)驗,或者服務行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先;
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售的策劃和執(zhí)行完成銷售任務
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
福利待遇:
1、.無責任底薪2500+補貼500=3000+績效(綜合薪資3k-6k);
2、上班時間:8:30-18:30,統(tǒng)一休息一天,法定節(jié)假日正常放假;
3、公司免費提供住宿,小區(qū)環(huán)境,配置熱水器,廚房,空調(diào),洗衣機;
詳細地址:江南區(qū)亭洪路48-1號南寧江南萬達廣場A10號樓1930室
崗位職責:
1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護;
3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
任職要求:
1、25年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道;
3、熟練掌握辦公軟件;
4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-11-03
劉老師
教育行業(yè)招生主管崗位職責:
1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助相關招生市場活動的策劃和宣傳以及推廣計劃的實施;
2、針對公司的市場推廣主題活動,對地推人員及團隊兼職進行招聘、培訓和指導;
3、收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
任職要求:
1、 大專以上學歷,有相關市場經(jīng)驗或者從事過教育相關行業(yè);
2、 較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新的市場能力;
3、 良好的溝通表達能力, 良好的談判技巧和執(zhí)行能力;
4、 心里素質(zhì)佳,勇于面對挑戰(zhàn);具有團隊精神。
2024-11-03
陳主管
控制經(jīng)營成本; 2、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 4、負責門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務品質(zhì); 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓

服裝店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-03
謝濤
6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-

5000+服裝店長

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-03
謝濤
崗位職責: 1、負責管理門店業(yè)績指標的達成及日常工作管理, 2、負責員工狀態(tài)的調(diào)整、員工培訓,賣場氛圍的調(diào)整等 3、負責盤點、商品對接及保管等; 4、服從_上級及公司的管理。
2024-11-03
戚葉佳
3、具有較強的學習能力、語言表達能力、邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有標書解讀與制作能力; 5、有物流服務方案制定與落地的能力(公司予以培訓); 6、有運營成本測算能力(公司予以培訓); 7
2024-11-03
李小姐
執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班; 8、對影城員工的培訓效果負責 …… ,指導訓練員開展培訓工作; 9、上級交辦的其他工作。
2024-11-03
吳素萍
通過公司的學習和培訓,完成客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作; 2. 電話開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,按需拜訪客戶; 3.
2024-11-03
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2024-11-03
人事部
制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)
2024-11-03
卓女士
1、負責搭建售后服務體系,制定工程服務制度和流程,完善客戶常見問題反饋、優(yōu)化流程、提升優(yōu)化客戶服務質(zhì)量,協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進工作,達成業(yè)務指標; 2、制定客戶服務標準、售后培訓計劃并組織落實. …… 為客服團隊提供培訓和發(fā)展機會,提高團隊成員的專業(yè)能力和服務水平。 …… 形象氣質(zhì)良好,有高端建材展廳導購、奢侈品行業(yè)、汽車行業(yè)、高端會所服務經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、以較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識提高客戶滿意度,擅于處理客戶關系,能快速有效的應對突發(fā)情況; 4、端莊大方、舉止文雅,具有培訓他人的能力 …… 、五險、提供午餐、通訊補助、交通補貼、年終獎、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等; 5、人性化的工作氛圍,各類的自我提升類的培訓學習活動等
2024-11-03
楊熒
連鎖藥店方向 崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)零售藥店的動銷,客情維護,店員帶教 ,上量; 2、培訓店員、示范銷售店員、樹立旺銷大賣信心; 3、執(zhí)行片區(qū)門店爆破活動、片區(qū)培訓、聯(lián)誼活動、PK等上量事宜 …… ; 4、負責執(zhí)行公司銷售政策及策略,完成指定的銷售指標; 任職要求: 1、具備藥學相關知識及銷售能力; 2、要有一年藥店銷售經(jīng)驗,會四針者優(yōu)先 3、熟悉門店商品陳列及樣板店打造,貼柜帶教培訓;
2024-11-03
卓女士
餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等
2024-11-03
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
2024-11-03
何經(jīng)理
負責南寧新店管理運營: 1,招聘組建門店員工 2,培訓考核崗位標準 3,門店QSC日常運營管理 4,經(jīng)營報表 5 ,早班晚班輪替 6,有餐飲管理帶隊的經(jīng)驗 目前門店都在南寧。
2024-11-03
劉老師
崗位職責: 1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助相關招生市場活動的策劃和宣傳以及推廣計劃的實施; 2、針對公司的市場推廣主題活動,對地推人員及團隊兼職進行招聘、培訓和指導; 3、收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
崗位職責: 1、貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學和產(chǎn)品的相關學術信息; 2、及時收集匯總市場信息及行業(yè)政策相關數(shù)據(jù)并做出適當分析和建議; 3、規(guī)范開展專業(yè)學術的醫(yī)學推廣活動及會議; 4、負責目標市場的開發(fā)和目標客戶關系的日常維護,與客戶建立良好關系; 5、建立和完善客戶檔案。 崗位要求: 1.、大專及以上學歷,藥學、臨床醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè); 2、有1年以上的銷售工作經(jīng)歷;有血液制品或疫苗推廣經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好團隊合作精神,表達能力強,有較好的溝通能力,性格開朗。具有親和力; 福利待遇: 基本工資4000-6000元/月+績效
2024-11-03
陳主管
樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應輪班,具備良好的溝通能力,責任心強,心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗 5、培訓期間能接受在其他門店學習
2024-11-03
陳主管
6、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
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