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南寧南湖廣場投資公司it培訓(xùn)招聘

共找到 4條 南寧 南湖廣場 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
李先生
1、負(fù)責(zé)各銀行、房地產(chǎn)置業(yè)中介的評估業(yè)務(wù)的維系與開拓,為客戶提供專業(yè)、便捷的不動產(chǎn)評估服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)對公司與各大金融機(jī)構(gòu),政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系開拓,維系及入圍工作。
3、對于公司交予的客戶資源要積極維護(hù),并深度拓展.
4、了解客戶對評估報告需求及跟進(jìn)報告出具進(jìn)度。
5、定期的工作匯報、制定工作計劃并按計劃及要求拜訪客戶。
崗位要求:
1、性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有親和力。
2、形象好,氣質(zhì)佳,具備良好的客戶服務(wù)意識。
3、具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
4、工作積極主動富有激情,敢于挑戰(zhàn)高薪。
5、我們非常歡迎有夢想的敢于實現(xiàn)夢想的應(yīng)屆畢業(yè)生加入,我們不怕你什么不懂,就怕你對自己沒有要求。
待遇福利:
1.公司工作環(huán)境優(yōu)雅,工作氛圍輕松自由
2.工資待遇:基本工資+工齡工資+業(yè)務(wù)提成+補貼+獎金+五險。
3.周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
4.豐富的企業(yè)文化:公司定期組織的培訓(xùn)、活動及旅游;
2024-11-09
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為集團(tuán)對外投資、融資、房地產(chǎn)開發(fā)、運營等管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險預(yù)測;
2、依照法律法規(guī)起草、審核集團(tuán)內(nèi)部文件制度;
3、參與集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動和重要合同談判,參與重要商務(wù)方案的設(shè)計和完善;
4、草擬、審核合同,提示、預(yù)防、控制因履行合同而可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險;
5、對集團(tuán)日常經(jīng)營活動中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)咨詢,定期進(jìn)行風(fēng)險檢查,提示風(fēng)險并及時預(yù)警;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法律顧問工作銜接,協(xié)調(diào)處理各類訴訟案件;
7、收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī),建立集團(tuán)法規(guī)匯編、案例等知識庫,為集團(tuán)內(nèi)部提供專項事務(wù)的法律培訓(xùn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上房地產(chǎn)法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷;
3、具有豐富的法律知識和資產(chǎn)經(jīng)營管理知識,了解房產(chǎn)、投資、財會、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
4、通過國家司法考試,具有律師資格或法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
2024-11-01
崗位職責(zé):
1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負(fù)責(zé)人員簡歷篩選、面試、復(fù)試、入職手續(xù)等招聘工作;
2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施;
4.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
6.負(fù)責(zé)公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
7.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求:
1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作,具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;
5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力,親和力強(qiáng);具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng),保密意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作精神;
6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動化設(shè)備。
2024-11-01
負(fù)責(zé)人才邀約、初試、入職、調(diào)動手續(xù)等招聘工作; 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度 …… 、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施; 4.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃 …… ,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果; 6.負(fù)責(zé)配合上級完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 7.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 8.協(xié)助辦公室主任做好活動、會議、 …… 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn) …… 、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗; 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識
約 4 個崗位
按商圈:
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廣西品匠家居裝飾工程集團(tuán)有限公司南寧第一分公司
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云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司
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貴州善陽商務(wù)咨詢有限公司廣西分公司
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