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南寧汽車公司it技術(shù)主管招聘

共找到 3條 南寧 it技術(shù)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、遵循BMW廠家工作流程的要求,嚴(yán)謹(jǐn)、高效地接收維修保養(yǎng)車輛并進(jìn)行準(zhǔn)確的診斷;
2、為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)以提高客戶滿意度,并完成售后服務(wù)部的營業(yè)指標(biāo);
3、為客戶提供保養(yǎng)及維修建議,記錄客戶需求;
4、安排試車檢查,以確保由維修技師和維修車間技術(shù)主管進(jìn)行正確診斷;
5、創(chuàng)建完整詳細(xì)的工單,工單中詳細(xì)填寫車輛數(shù)據(jù)、維修保養(yǎng)項(xiàng)目、預(yù)計(jì)完成日期、費(fèi)用范圍、故障詳細(xì)描述等;
6、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、23-36歲,汽車或營銷相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,具有良好的職業(yè)形象,有服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力;
3、熟悉汽車?yán)碚摗⑵嚇?gòu)造及維修知識(shí),能夠處理相關(guān)投訴;
4、持有C1以上駕照,熟練的駕駛技術(shù)。
2024-11-11
古經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息;
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決車輛維修服務(wù)中遇到的技術(shù)問題,指導(dǎo)車輛維修;
3、主管車間內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)信息交流工作
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備;
5、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出,專用工具的訂貨及管理,最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級(jí);
任職資格:
1.具有豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車?yán)碚?、汽車結(jié)構(gòu)知識(shí)及維修知識(shí);
2.具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確判斷故障原因;
3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)的能力;
4.具有至少3年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟悉計(jì)算機(jī)操作,并熟練運(yùn)用汽車備件管理及維修管理軟件
2024-11-07
黃咪
1、對中高端車故障要能獨(dú)立診斷和維修
2、會(huì)帶團(tuán)隊(duì)和人員
3、服從公司安排的機(jī)修任務(wù)和工作
4、能接受加班
5、具備有技術(shù)診斷和高端車的維修經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
約 3 個(gè)崗位
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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