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南寧建筑公司it技術(shù)招聘

共找到 136條 南寧 it技術(shù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃、生態(tài)學(xué)等相近專(zhuān)業(yè);
2、能獨(dú)立完成報(bào)告書(shū),并有一年以上環(huán)評(píng)編制工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用Auto CAD、office等辦公軟件及環(huán)評(píng)應(yīng)用預(yù)測(cè)軟件;
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和較強(qiáng)的寫(xiě)作能力;
薪資待遇:
基本工資:(4000-6000/月 根據(jù)個(gè)人能力定薪)+ 提成 + 工齡工資 = 綜合工資8000以上
公司福利:
1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、入職后公司立即為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工旅游、年終獎(jiǎng)等;
要求:具備一定社會(huì)資源、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資源、人脈資源,有意于整合資源優(yōu)勢(shì)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。以公司技術(shù)支持為背景,合伙人負(fù)責(zé)具體商務(wù)工作,跟蹤項(xiàng)目信息,合同談判,合同簽訂,合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)、收款。
項(xiàng)目利潤(rùn)分配比例:公司將以最大合作誠(chéng)意給予合伙人,迅速結(jié)款,絕不押款。合同簽訂后我方負(fù)責(zé)所有的技術(shù)服務(wù)工作/資質(zhì)/現(xiàn)場(chǎng)踏勘/技術(shù)工作交流/圖紙圖件設(shè)計(jì)/技術(shù)工作匯報(bào)/后續(xù)設(shè)計(jì)服務(wù)等。具體事宜雙方簽訂項(xiàng)目合伙協(xié)議,明確工作分工、責(zé)任和收入分配。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、材料、技術(shù)、資料等管理工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木建筑、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,行事有耐心、細(xì)心、責(zé)任心;
3、服從管理,具良好的身體條件。
南寧-青秀區(qū) 10人 3年以上 20-45歲 大專(zhuān)以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中合同、技術(shù)文件、來(lái)往信函等相關(guān)筆譯工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中與各相關(guān)方溝通的現(xiàn)場(chǎng)翻譯工作; 3、協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng),與公司外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系;
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 3年以上 27-40歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
)加工圖設(shè)計(jì)(構(gòu)件圖設(shè)計(jì)); 4.及時(shí)指導(dǎo)和解決生產(chǎn)、施工過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)、施工的正常進(jìn)行; 5.負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程的報(bào)價(jià)、投標(biāo)提供技術(shù)支持; 6.參與公司工程項(xiàng)目分析、技術(shù)可行性論證
1、機(jī)電工程、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有機(jī)電工程二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先; 2、從事風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)3-5年及以上工作經(jīng)歷,熟悉風(fēng)電場(chǎng)安裝作業(yè)流程和施工要求; 3、擔(dān)任風(fēng)電項(xiàng)目管理崗位或技術(shù)崗位三年以上 …… 工程進(jìn)度、材料驗(yàn)收、質(zhì)量控制、安全管理、檔案資料等的管理工作及相關(guān)文件的編制,向公司分管經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、總包、公司內(nèi)部等協(xié)調(diào)和溝通工作; 3、責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)管理,參與重大技術(shù)
2024-11-03
肖女士
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、技術(shù)、設(shè)備等管理工作。 3、負(fù)責(zé)電力工程的現(xiàn)場(chǎng)的安裝施工。 電力工程施工、高低壓開(kāi)關(guān)柜安裝、線纜架設(shè)、母線安裝及設(shè)備調(diào)試等。
2024-11-03
楊小姐
打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程 1、主管整個(gè)技術(shù)部的各項(xiàng)工作開(kāi)展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖、預(yù)算審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題; …… 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底; 6、項(xiàng)目竣工圖的編輯、整理、出圖、蓋章。
2024-11-03
人力資源部韋部長(zhǎng)
3、能夠獨(dú)立編制工程施工組織設(shè)計(jì),熟悉工程的招投標(biāo)、合約、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、材料、技術(shù)、工程成本等相關(guān)項(xiàng)目管理知識(shí); 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)綜合協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活,較好的語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、工作勤奮、踏實(shí)
任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程、高壓輸配電線路工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目部技術(shù)類(lèi)組織和協(xié)調(diào)工作,主要是風(fēng)電項(xiàng)目各項(xiàng)前期工作和勘察設(shè)計(jì); 4、負(fù)責(zé)組織工程的圖紙自審
要求責(zé)任心強(qiáng),對(duì)本職工作負(fù)責(zé),對(duì)婦科常見(jiàn)病、多發(fā)病診療有一定的臨床經(jīng)驗(yàn),善于溝通,應(yīng)急處理事情能力強(qiáng),執(zhí)業(yè)醫(yī)師滿5年、有母嬰保健技術(shù)合格證優(yōu)先,每周休一天,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
負(fù)責(zé)同項(xiàng)目相關(guān)方技術(shù)溝通。 3. 公司安排的其他工作。 …… 二:人員素質(zhì)要求: 1、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),能熟練掌握線路設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)程規(guī)范,熟練掌握電力設(shè)計(jì)規(guī)范及技術(shù)要求,了解國(guó)內(nèi)有關(guān)電力行業(yè)的設(shè)計(jì)新標(biāo)準(zhǔn); 2、具備主網(wǎng)35kV~500kV勘察設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-02
南寧市江南區(qū)石柱嶺二路2號(hào)
崗位職責(zé):  1、應(yīng)用護(hù)理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼w護(hù)理,進(jìn)行護(hù)理評(píng)估,制定護(hù)理計(jì)劃,執(zhí)行護(hù)理措施,進(jìn)行效果評(píng)估;   2、執(zhí)行基礎(chǔ)、專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度;   3、
工作職責(zé): 1、電氣類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試及技術(shù)文檔的編寫(xiě); 2、協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)資料、圖紙進(jìn)行評(píng)審; 3、協(xié)助公司其他部門(mén)對(duì)設(shè)備的技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)電氣類(lèi)產(chǎn)品的裝配指導(dǎo)、調(diào)試等。
2024-11-01
葉先生
崗位職責(zé): 1、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔; 2、負(fù)責(zé)備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔; 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱;
2024-11-01
韋經(jīng)理
與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)相關(guān)對(duì)接。 要求至少熟練一種plc編程語(yǔ)言,三菱系的最好(信捷,禾川)。有豐富的調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)動(dòng)控制,懂得伺服電機(jī)的用法??瑟?dú)立完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與程序升級(jí)。
約 136 個(gè)崗位
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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