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2024-09-17
崗位職責:
1、統(tǒng)籌公司財務管控,負責財務戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財務體系;
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、稅務管理、;
3、制定、維護、改進公司財務管理的流程,以滿足控制風險的要求;
4、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作;
5、負責向公司管理層準時提供各項財務報告和必要的財務分析;
6、負責集團及各分公司的賬務處理、稽核、合并報表;
7、負責財務團隊的日常管理工作。
任職要求:
1、財務、經濟、會計等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;
2、具有3年以上財務管理經驗、具備餐飲業(yè),零售業(yè)、制造業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉各項財務政策法規(guī),熟悉融資渠道及相關政策法規(guī);
4、具備良好的職業(yè)道德操守和不畏困難、敢于擔當?shù)穆殬I(yè)精神,具有敏銳的洞察力和良好的風險防范意識。
上班時間:朝九晚六
公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞!??!
【崗位職責】:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導制定和完善人力資源管理制度
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結構設計提出合理改進方案;
3、負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施;
4、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率;
6、完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、年齡30-38歲,本科或以上學歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上人力資源和行政管理實操經驗,具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經驗者優(yōu)先
3、具有較強的溝通能力和問題分析能力,較高執(zhí)行力;
崗位職責:
1、全面負責物業(yè)日常經營和管理工作,完成年度經營和管理指標;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,定制物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團確認后實施;
3、擬定各項管理制度、管理措施、操作控件和各部門崗位職責,設計物業(yè)管理服務流程、物業(yè)管理服務方案;
4、主持物業(yè)管理團隊建設、規(guī)范內部管理;
5、處理各種突發(fā)事務,確保無安全責任事故;
崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理、中文、工商管理等相關專業(yè);
2、10年以上物業(yè)管理工作經驗,5年以上相關管理經驗,持有物業(yè)管理行業(yè)相關資質證書優(yōu)先;
3、熟悉國家相關地產、物業(yè)管理法律法規(guī)政策,受過管理學、戰(zhàn)略管理、房地產和物業(yè)管理知識等方面培訓。
任職資格: 1、房地產、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;本科以上學歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經理證書優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經驗,有大型、高檔樓盤管理經驗者優(yōu)先。
2024-09-17
崗位職責: 1、協(xié)助部門經理落實公司銷售目標,協(xié)調其他部門按要求和計劃推進項目進度;依據(jù)公司經營計劃和目標,制定本部門各月銷售目標及銷售計劃,并予以追蹤控制,確保其完成; 2、參與公司項目的規(guī)劃設計及方案的研討,提交市場報告和營銷意見; 3、跟進公司項目各階段營銷思路、推廣策略和銷售策略的實施與執(zhí)行; 4、對代理公司、推廣公司、渠道公司等合作公司進行工作協(xié)調與監(jiān)督。 崗位要求: 1、全日制??埔陨蠈W歷,市場營銷、經濟學、房地產管理專業(yè)優(yōu)先,具備市場營銷、房地產開發(fā)和廣告策劃學等相關專業(yè)知識; 2、工作年限6年以上,3年以上房地產項目策劃工作經驗,操盤至少2個以上完整房地產項目; ...
崗位職責: 1、負責工程項目施工生產管理、質量管理、綜合統(tǒng)計管理、技術管理、安全管理和環(huán)境管理等工作,制定或修改相關的管理辦法,并貫徹落實; 2、負責施工現(xiàn)場管理和協(xié)調工作,檢查和督促落實整改項目安全、生產、質量及文明施工管理工作; 3、組織、管理項目的施工、各類文件(如合同、施工方案)審核簽批工程技術文件; 4、負責項目的統(tǒng)籌、施工總進度,通過組織和協(xié)調確保各項工程如期完成; 5、監(jiān)督各項工程的施工質量,負責項目施工的各項技術交底工作,及時協(xié)調解決施工中的重大問題,負責組織相關人員進行各項驗收。 6、負責完成上級交辦的臨時工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,建筑工程類...
崗位職責: 1、統(tǒng)籌公司項目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質量管理體系的運行、指導、監(jiān)督、檢查和報告工作; 2、負責公司項目各條線質量標準的擬定、宣貫、培訓、監(jiān)督實施。 3、負責組織公司項目各條線的服務質量的改進、糾正和預防措施;并監(jiān)督、檢查、落實情況。 4、參加公司對各項目服務質量的定期(月度季度年度)檢查及不定期抽查、考評,提供技術支持與業(yè)務指導,對各條線問題進行調查處理,提出改進建議。 5、針對滿意度情況進行綜合分析,及時改進,保證物業(yè)服務水平持續(xù)提高。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī); 3、熟練辦公軟件的運用; 4、較強的語言表達與寫作...
崗位職責: 1、統(tǒng)籌區(qū)域項目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質量管理體系的運行、指導、監(jiān)督、檢查和報告工作; 2、負責區(qū)域項目各條線質量標準的擬定、宣貫、培訓、監(jiān)督實施。 3、負責組織區(qū)域項目各條線的服務質量的改進、糾正和預防措施;并監(jiān)督、檢查、落實情況。 4、參加公司對各項目服務質量的定期(月度季度年度)檢查及不定期抽查、考評,提供技術支持與業(yè)務指導,對各條線問題進行調查處理,提出改進建議。 5、針對滿意度情況進行綜合分析,及時改進,保證物業(yè)服務水平持續(xù)提高。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī); 3、熟練辦公軟件的運用; 4、較強的語言表達與寫作...
3、熟練操作辦公軟件,持有消防上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經理證書者優(yōu)先。 上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,公司有食堂。
崗位職責: 1、負責貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內的公司各項規(guī)章制度。 2、合理調度資源,控制項目成本,實現(xiàn)項目經營管理目標。 3、負責編制項目實施計劃,協(xié)調資源并按計劃推進項目實施工作,按時按質交付實施成果。 4、負責客戶關系發(fā)展與維護,協(xié)助公司開展商務工作。 5、負責與項目相關事項的跨部門及外部協(xié)調與處理。 6、負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作。 7、負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。 8、執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。 任職要求: 1、40周歲以下,大專以上學歷; 2、性格熱情開朗,溝通能力優(yōu)秀; 3、具備同崗位3年以上工作經驗,熟悉物業(yè)行業(yè)相關法...
崗位職責: 1.認真貫徹執(zhí)行國家相關的法律法規(guī),貫徹落實公司管理方針及管理目標; 2.負責工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工,以及簽證結算的全過程施工管理工作; 3.對工程施工進行有效控制、執(zhí)行有關技術規(guī)范和標準; 4.編制施工管理規(guī)劃及目標實施措施,組織編制施工組織設計并實施; 5.組織制定項目部各項管理制度,并劃分職責和權限; 6.科學地組織施工,做好協(xié)調工作,及時解決施工中出現(xiàn)的問題。 任職資格: 1.本科及以上學歷,土木工程、工程管理等相關專業(yè); 2.5年以上工作經驗,2年以上項目經理管理經驗,持一級建造師證書; 3.有一個項目的全周期管理經歷者優(yōu)先; 4.對...
崗位職責: 1.參與審核本專業(yè)圖紙、施工方案,參加圖紙會審,跟進施工相關圖紙進行修改和完善工作; 2.施工過程中,負責工程質量、進度和成本的控制,審核與監(jiān)控項目施工進度計劃,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題; 3.參與示范區(qū)驗收等重要工程驗收,參與交付評估、交付前風險檢查及聯(lián)合驗收,把控產品交付品質,負責對工藝、工法、工序及質量樣板進行驗收,負責對質量關鍵點進行檢查驗收,并跟進后續(xù)問題整改; 4.管理與協(xié)調施工現(xiàn)場,建立完備的工程進度、質量、安全及文明施工記錄制度,協(xié)調總包單位、分包單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關系; 5.參與工程合同的實施階段管理,審查竣工資料和對單位工...
崗位職責: 1、參與商業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制、討論、落定、執(zhí)行; 2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為副總經理做決策提供參考、建議; 4、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同; 5、對商業(yè)全盤項目招商、營運、市場、工程等條線的管理提供建議及支持; 6、在授權范圍內協(xié)助副總經理進行商務談判,維護并開拓各方面的外部關系; 任職資格: 1、本科及以上學歷,房地產管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、8年以上商業(yè)地產、購物中心或綜合體項目運營管理經驗,其中5年以上多部門管理經驗; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項目前期...
營銷策劃或經濟類相關專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關系管理、房地產經營、房屋建筑、財務管理、物業(yè)管理與服務、法律以及經濟合同等方面知識; 3、地產營銷策劃5年以上,具備大型房地產企業(yè)或大型樓盤營銷經理或總監(jiān)職務工作經驗并有主持項目推廣成功案例
二、職業(yè)通道: 商務方向——商務主管——商務經理 行政方向——行政主管——綜合部經理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認真負責、主動、愛學習、愛思考,有良好的職業(yè)道德
2024-09-17
培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經理助理---主管—經理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產技術類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質量、生產、營銷、供應鏈管理) 法學財經類(輪值培養(yǎng)崗位:財務管理、法務與證券管理、
一、主要崗位職責: 1、主要協(xié)助董事長或總經理進行客戶關系維護、客戶招待。 2、公司領導負責業(yè)務合作對接客戶高層,你負責客戶中/基層工作對接。 3,負責市場營銷業(yè)務合同管理、協(xié)助商務回款對接。 4,負責領導有關市場營銷的上傳下達,跟進工作。 二、任職資格要求: 1、身高160以上,形象好、氣質佳,性格開朗; 2、懂商務禮儀,能適應酬、出差頻率平均每月1-2次; 三、薪酬福利: 1、底薪6000-8000+提成(對接業(yè)務分配的提成獎金)+各類補貼+福利+年終獎。 2、工作時間不限制。
1. 大專及以上學歷,形象好,氣質佳; 2、做事認真,幫領導處理日常工作。 3、身高165cm以上,年齡21到31歲。 4. 性格陽光開朗,抗壓能力強,可接受應屆畢業(yè)生。 工作時間:9:00-12:00、14:30-18:00、周末雙休; 雙休,五險,年假,國家法定節(jié)假日 簡歷請附上近照。
此崗位長期招聘:是管理層,經理崗位,此崗位不論設計、營銷、網銷、市場、工程、監(jiān)理、人事、新媒體經理
崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)。 2、2年以上房地產或餐飲行業(yè)同崗位工作經驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產、餐飲各崗位工作內容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天

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南寧 項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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