崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場進(jìn)行組織管理、計劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗等管理工作;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理安排項目部的各項工作,分解項目目標(biāo)任務(wù),對具體工作進(jìn)行分配,協(xié)調(diào)部門之間的工作配合;
3.負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、總包各方的協(xié)調(diào)工作,確保實現(xiàn)工程總目標(biāo)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,公路工程或工程管理相關(guān)專業(yè);
2.曾擔(dān)任過3個以上公路項目經(jīng)理職務(wù);
3.持有建造師證,能獨立管理項目現(xiàn)場;
4.良好的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行推動能力,熟知現(xiàn)場施工流程和技術(shù)規(guī)范要求;
5.具有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守,善于與人溝通合作,富有團(tuán)隊精神。
工作地址:駐項目部
1、負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對店長負(fù)責(zé)。
2、對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)。
3、主持部門業(yè)務(wù)會議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
4、檢查在崗人員儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查前臺設(shè)施是否布置有序、整潔美觀。
5、檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài)。
6、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
崗位職責(zé)
1、管理銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)銷售團(tuán)隊及組建,執(zhí)行公司各項銷售政策;
2、制定階段性銷售計劃,并完成銷售計劃,完成項目拓展、渠道拓展;
3、客戶管理,熟悉各經(jīng)銷客戶運營情況,制定合理的客戶管理策略,提升經(jīng)銷商質(zhì)量。
4、協(xié)助和參與項目銷售等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求
1、年齡25-45歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、生物工程等相關(guān)專業(yè),普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力,組織管理能力,判斷和決策能力和銷售團(tuán)隊管理能力;
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃,拓展,項目協(xié)調(diào),談判能力和運作能力;
4、具有敏銳的市場洞察能力,有大項目銷售工作經(jīng)驗和團(tuán)隊管理能力,并且能夠適應(yīng)出差;
5、有1年以上生產(chǎn)型管理工作經(jīng)驗者,或有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先.
薪資待遇:基本底薪+固定提成+超額高提成+季度銷售PK獎+年度任務(wù)完成獎+補助+全勤獎+工齡津貼,6000-8000元以上(上不封頂)
現(xiàn)場對接及管理,帶隊施工。要求:21-40歲,能吃苦耐勞,有駕照優(yōu)先!
崗位職責(zé): 1.熟悉政府管理思路和精通政策解讀,分析對業(yè)務(wù)發(fā)展的影響,給予業(yè)務(wù)發(fā)展前瞻性建議; 2.拓展、建立并維護(hù)公司與相關(guān)政府部門、行業(yè)重大客戶、合作伙伴,推動共贏的政企合作模式; 3.熟悉公司業(yè)務(wù),挖掘各業(yè)務(wù)部門在政府合作方面的需求,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時完成危機應(yīng)急事件處理工作; 5.負(fù)責(zé)項目策劃方案撰寫并提出有建設(shè)性的優(yōu)化建議; 6.負(fù)責(zé)公司政府事務(wù)日常工作支持、獨立撰寫各類政府公文及報告; 崗位要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷, 中文,新聞,法律專業(yè)優(yōu)先; 2.五年以上政府相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或在企業(yè)內(nèi)從事過政府事務(wù)工作,對接過工商相關(guān)政府部門者優(yōu)先; ...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)的制定、分解及達(dá)成 2、網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與維護(hù),銷售標(biāo)準(zhǔn)落實 3、銷售人員的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)等 4、合理使用費用,控制費用預(yù)算. 5、依據(jù)公司下達(dá)銷售目標(biāo),進(jìn)行分解,提交銷售計劃方案,組織、實施銷售全過程,完成結(jié)果指標(biāo); 6、根據(jù)銷售標(biāo)準(zhǔn),組織執(zhí)行落地,達(dá)到公司制定的銷售標(biāo)準(zhǔn); 7、市場費用投入規(guī)劃、執(zhí)行并管控,有效評估; 8、維護(hù)終端客戶門店市場表現(xiàn),達(dá)到公司要求的銷售標(biāo)準(zhǔn)。。 任職資格: 1、男女不限,28-45歲,3年以上銷售管理工作經(jīng)驗 2、具有較強的溝通能力,自我激勵及影響力 3、擁有強烈的責(zé)任感和團(tuán)隊精神 工作地址:南寧市
工作要求: 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營活動,參與制訂企業(yè)經(jīng)營方針、目標(biāo); 2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作的安排和跟隨總經(jīng)理出差洽淡業(yè)務(wù); 3、掌握公司的組織機構(gòu),各部門日常操作規(guī)程及各項制度的落實; 4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各類突發(fā)性事件; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各項目工作督導(dǎo),考核各部門的工作成果; 6、根據(jù)公司發(fā)展的方向,了解市場競爭需求拓展與維護(hù)客戶; 7、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略,擬訂具體的計劃和實施方案; 8、完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,寫作文筆功底好; 2、組織能力強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的個人作風(fēng); ...
具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強烈的銷售欲望和金錢欲望; 3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 晉升方向:銷售顧問——儲備經(jīng)理
2024-09-17
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標(biāo)管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營計劃與目標(biāo)的分解及落地督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)公司日常績效考核制度的推行與落地; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結(jié)的工作規(guī)則落地; 5、主導(dǎo)公司制度體系的規(guī)劃與編制; 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及落實; 7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)機制的建設(shè)及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓(xùn); 8、協(xié)助總經(jīng)理督察...
1、負(fù)責(zé)草擬及審核公司各類法律文件(包括但不限于各類合同、協(xié)議、公司函件等); 2、負(fù)責(zé)參與公司日常協(xié)議談判及修訂,跟進(jìn)公司全部協(xié)議的履行情況; 3、負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險管控與應(yīng)對方案,妥善應(yīng)對公司突發(fā)事件,形成處理方案并上報; 4、負(fù)責(zé)與外部律師溝通,全程跟進(jìn)訴訟案件,及時根據(jù)庭審情況調(diào)整相關(guān)方案; 5、負(fù)責(zé)公司法律培訓(xùn)及日常法律問題解答; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理開展外聯(lián)業(yè)務(wù),建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的良好合作關(guān)系; 2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程博寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等會議紀(jì)要; 3、商務(wù)接待,組織安排常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理客戶接待事宜; 4、協(xié)助完成公司日常行政管理工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文秘專業(yè)或者從事過相關(guān)工作者優(yōu)先; 1、有較強的溝通、抗壓能力;執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強; 2、熟練運用電腦辦公軟件; 3、形象氣質(zhì)佳,外聯(lián)業(yè)務(wù)能力強; 5、有 C1 駕駛證、會開車,能接受出差。 月休 6天 工...
工作職責(zé): 1.熟悉各類項目招投標(biāo)行業(yè)法規(guī)法則;能獨立完成招標(biāo)項目標(biāo)書的編制及審核工作; 2.按要求完成項目前期方案、招標(biāo)、后期服務(wù)的全過程 工作任務(wù)的把控以及開展情況匯報; 3.執(zhí)行統(tǒng)一文件范本、表格范本和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量; 4.對招標(biāo)代理工作中不合格項進(jìn)行控制,制定和實施預(yù)防和糾正措施; 5.按規(guī)定,負(fù)責(zé)對項目完成的項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂的檢查審核; 6.總結(jié)開展的項目經(jīng)驗,在內(nèi)部進(jìn)行交流分析,負(fù)責(zé)對各負(fù)責(zé)人和助理的業(yè)務(wù)能力提升指導(dǎo); 7.熟悉編制投標(biāo)文件; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.具有扎...
知識要求:無需銷售工作經(jīng)驗,大中專畢業(yè)拿到畢業(yè)證者。 能力要求:有一定的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,談判能力; 其他要求:勤奮努力,有小車交通工具的優(yōu)先,只要肯努力,月入上萬不是夢。 本崗位年收入為6--15萬;五險、年終獎勵、節(jié)日福利、餐補、交通補貼、通訊補貼、培訓(xùn)、銷售獎勵(蘋果數(shù)碼產(chǎn)品) 本崗位接受優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生!
工作職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行營業(yè)部日常管理工作 任職要求: 1、通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷; 2、理想信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔; 3、認(rèn)同公司文化,具有“爭先進(jìn)位”精神,具有大局意識、創(chuàng)新意識; 4、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,較高的政策水平和專業(yè)素養(yǎng),熟悉經(jīng)營管理工作; 5、具有較強的業(yè)務(wù)協(xié)同、統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊建設(shè),關(guān)心員工發(fā)展。
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃; 2、負(fù)責(zé)主動挖掘適合公司的意向加盟商,進(jìn)行市場調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊完成既定招商任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施; 4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作; 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。 7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo); 任職要求: 1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu); 2、勤奮務(wù)實,良好的團(tuán)隊管理、溝通及社交能力; 3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)...
職位描述 崗位職責(zé): 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識,會對酒店進(jìn)行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案。 4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品運營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護(hù)更新酒店運營管理標(biāo)準(zhǔn),參與酒店產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)落地,經(jīng)營管理涉及的各類標(biāo)準(zhǔn)的制定; 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運營培訓(xùn)文件的編寫和培訓(xùn)實施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對負(fù)責(zé)經(jīng)營的對應(yīng)酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績目標(biāo)。 任職資格: ...

總經(jīng)理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 安防 賓館 玻璃
2024-09-17
1、組織制訂公司經(jīng)營開拓方針,并把經(jīng)營計劃和任務(wù)目標(biāo)分解到各部門; 2、負(fù)責(zé)公司投資項目選定,決定公司各部門人員的聘用任免; 3、對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,注重時效性; 4、負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施,提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ?要求: 1、男女不限,35歲以上,本科及以上學(xué)歷,行政、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上家電銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目機電、給排水、暖通及相關(guān)部分進(jìn)行施工進(jìn)度、安全文明、產(chǎn)品質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督; 2、參與項目機電、給排水、暖通及相關(guān)部分的報建工作、安排和協(xié)助監(jiān)理單位協(xié)調(diào)電氣及相關(guān)專業(yè)供應(yīng)商的施工安排,對結(jié)果和進(jìn)展負(fù)責(zé); 3、履行項目機電、給排水、暖通及相關(guān)部分隱蔽驗收環(huán)節(jié)中甲方代表職責(zé),對工程質(zhì)量甲方監(jiān)督環(huán)節(jié)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)項目機電、給排水、暖通及相關(guān)部分竣工驗收工作、入伙交付、維修工作。 任職資格: 1、電氣、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上工程管理經(jīng)驗,具備甲方經(jīng)驗,項目經(jīng)歷較完整,對項目機電、給排水、暖通等工程業(yè)務(wù)就有所涉及并對其中...
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展策略落實產(chǎn)品營銷方案。 2.負(fù)責(zé)搜集產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢; 3.協(xié)助產(chǎn)品市場調(diào)研,并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門,提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場開拓,目標(biāo)客戶群體及客戶檔案建立與維護(hù),大客戶接待與談判; 5.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系; 6.及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。 二、崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷,熱愛銷售,專業(yè)不限,3年以上相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗; 2. 熟悉汽車市場,有針對汽車配件、電池、電機制造廠、汽車主機廠銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 具備良好的產(chǎn)品...
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
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  • 本科
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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