本人持有一級建造師單證或+B證都行,喝茶經(jīng)理,工作時間自由
公司為您提供:
1、公司提供豐富的客戶資源;帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低。
2、底薪2000-3500元(職級越高底薪越高)+高提成(20%—%40,同行最高)+績效獎金+五險;(入職員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;)
3、福利:帶薪年假、雙休、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)
工作內(nèi)容:
1、通過電話,網(wǎng)絡(luò)形式與建筑國企單位、建筑人才溝通,為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等;
2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達成每月各項工作目標;
3、做好客戶的回款及售后服務(wù);
崗位要求:
1、喜歡挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強烈的銷售欲望和金錢欲望;
3、工作細心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
晉升方向:銷售顧問——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假
上班地址:南寧市江南區(qū)那洪大道7號研祥智谷科技大廈12樓1207號(地鐵4號線通源路站與地鐵2號線大沙田站之間)
2024-09-17
月收入:底薪+績效+五險+商業(yè)險
崗位職責(zé):
1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析;
3、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;
4、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;
5、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風(fēng)險,解決存在問題;
6、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。
工作職責(zé): 1、負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的項目經(jīng)理管理及銷售指導(dǎo)工作,并執(zhí)行并完成月度、季度、年度的銷售計劃和目標; 2、承擔區(qū)域的渠道拓展任務(wù),積極有效地完成銷售預(yù)定目標,維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新客戶; 3、制定銷售計劃,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率; 4、進行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、服從并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項. 任職資格: 1、男女不限,年齡25-40歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、生物工程等相關(guān)專業(yè),普通話標準。 2、注重效率,有強烈的團隊協(xié)作意識; 3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力; 4、具有深厚的行業(yè)...
崗位職責(zé): 1.負責(zé)管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃; 2. 指導(dǎo)項目施工,控制質(zhì)量,進度,安全; 3. 編制項目總體進度計劃及各類施工計劃; 4. 負責(zé)檢查監(jiān)督現(xiàn)場施工計劃的完成; 5. 負責(zé)對分包的管理,控制,協(xié)調(diào); 6. 根據(jù)施工組織合理安排,保證項目施工進度; 7. 安排項目的安裝人員,安裝工具及現(xiàn)場管理; 崗位條件: 1.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有建造師證書或工程師類至稱的優(yōu)先考慮;
要求:大專以上學(xué)歷,注冊會計師(含注冊會師全科合格證),3年以上大中型企業(yè)審計經(jīng)驗,或中級以上會計職稱且5年以上大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,年齡在40歲以下。熱衷于審計行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團隊合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運用審計軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計、財稅、管理等知識背景。
崗位要求: 1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計上崗證; 2、有五年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗; 3、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用用友財務(wù)等軟件; 4、能夠熟練使用Excel表及運用各類函數(shù); 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力; 6、工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
要求: 1、性格開朗,形象佳,身高165CM以上,高中以上學(xué)歷。 2、能夠適應(yīng)應(yīng)酬接待及短期出差。 3、有良好的溝通能力。 4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有一定的抗壓能力。 待遇:基本工資6000元+績效工資 = 綜合工資20000元以上,購買五險一金,包午餐,有年終獎
1、根據(jù)年度預(yù)算,推動所轄區(qū)域營銷整合,管理各渠道板塊任務(wù)指標,確保業(yè)績指標達成 2、開展當?shù)馗餍姓C關(guān),媒體,社會組織等公共關(guān)系的建設(shè)和維護。 3、開展前期的市場營銷,投資建設(shè),公共關(guān)系,人才引進等四方面的工作。 4、有效開展健康教育項目管理,促進臨床與健康教育相結(jié)合,強化全員服務(wù)意識,不斷提高患者滿意度貴 6、促進各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開發(fā)第三方資源,爭取各級的項目合作,優(yōu)化整合營銷資源 7、實行科學(xué)管理,強化人才培養(yǎng),打造高效營銷團隊 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),45歲以下 2、有5年以上營銷管理、綜合運營管理崗位工作經(jīng)驗。 3、具有良好的溝通...
一、崗位要求 1、有2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗; 2、在云南、貴州、江西、河南、安徽、新疆等地工作過或熟悉當?shù)胤N植結(jié)構(gòu)者優(yōu)先考慮。 二、薪資福利 無責(zé)底薪5000+元/月+提成; 年薪20W+,業(yè)績優(yōu)秀者上不封頂。 三、工作地點: 廣西南寧,以出差的形式(廣西區(qū)外市場)。
崗位要求: 1、男女不限,中專以上學(xué)歷,有2年以上業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗。 2、比較熟悉廣西建筑或建材行業(yè)市場。 3、能吃苦耐勞,積極上進,工作認真負責(zé)。 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開發(fā)能力與團隊合作精神; 5、主要負責(zé)公司建材的市場開拓與銷售,工資結(jié)構(gòu):底薪+提成。
職位描述: 1.負責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標; 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。 單位待遇: 1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職首月補貼1000元。 2.享有五險一金?、電話、交通、餐補、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不...

物流經(jīng)理

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負責(zé)開發(fā)和尋找快遞、快運、零擔、物流、生活用品、冷鏈等進出貨的運輸渠道進行合作,保持維系良好的關(guān)系; 2、負責(zé)為司機匹配合適貨源,解決司機拉貨和高收入問題; 3、負責(zé)時刻保持信息暢通,控制運輸成本的降低; 6、負責(zé)本區(qū)域資金安全及應(yīng)收帳款回收; 7、負責(zé)本區(qū)域場地、設(shè)備、人、車、貨等的工作安全; 8、重點培養(yǎng)人才,帶領(lǐng)團隊完成公司下達業(yè)績指標和其他指標; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40,在快遞、快運及全國平臺網(wǎng)格管理倉有過實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先 考慮; 2、能獨立完成開城及輔導(dǎo)經(jīng)營有絕對經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、非常了解廣西地理區(qū)域及核心城市的快遞、快運、零...
工作內(nèi)容 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 7、簡單的公司日常財務(wù)工作,如日常賬目核對,現(xiàn)金賬和日記賬,日常報銷,單據(jù)審核等。 任職...
1.負責(zé)活動方案的策劃與資源對接 2.有較好的文筆和溝通能力,有做過活動策劃等相關(guān)經(jīng)驗 3.有秘書工作經(jīng)驗優(yōu)先
1、負責(zé)公司招投標,必須有工作經(jīng)驗,熟悉政府采購流程。 2、負責(zé)公司對外商務(wù)信件、客戶資料合同等管理。 3、性格開朗,能夠代表公司接洽供貨商,負責(zé)成本控制和產(chǎn)品供應(yīng)商評比。
環(huán)保專業(yè)知識扎實,8年以上環(huán)保工作經(jīng)驗,能獨立編寫常見水處理技術(shù)方案,獨立解決常見水處理技術(shù)問題,組織能力強,有擔當,溝通能力好,吃苦耐勞。
崗位職責(zé): 1、落實樓面各個時期的工作任務(wù); 2、制定樓面服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施; 3、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成各項日常工作計劃與策略; 4、收集、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量; 5、定期培訓(xùn)樓面員工專業(yè)技能和服務(wù)意識
崗位職責(zé): 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 2、積極完成酒店下達的各項工作和任務(wù); 3、培訓(xùn)本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項規(guī)章制度和服務(wù)標準得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常; 5、掌握當天客情及預(yù)訂工作; 6、加強與其他部門的溝通; 7、熟悉OTA 的運行。 任職資格: 1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關(guān)酒店工作經(jīng)驗; 2、熟悉酒店前臺標準、流程; 3、善于協(xié)調(diào),溝通談判能力強,有較強的責(zé)任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包...
晉升機制:助理/專員- 業(yè)務(wù)員- 運營 - 主管 - 經(jīng)理 - 項目合伙人 7. 享有約14天帶薪春節(jié)假期,為您提供充裕的時間與家人團聚 我們負責(zé)選擇最好的賽道,你負責(zé)跑得更快一些!

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
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