工作簡介:
1.根據(jù)公司的要求達成所負責展廳/網(wǎng)銷的整車銷售目標。
2.對展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。
3.提升銷售顧問的專業(yè)技能及提高成交率。
4.對銷售人員合理分工、有效管理。
5.維護客戶關系,確保良好的客戶滿意度。
任職要求:
1、同崗位經(jīng)驗1年以上,有駕駛證并駕駛熟練;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),業(yè)務能力較強;
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識;
招聘崗位:城市經(jīng)理 3名 崗位職責: 1、積極開拓公司業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系; 2、維護老客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道; 3、根據(jù)制定的銷售計劃,完成銷售任務; 4、服從組織安排,聽從領導管理,遵從公司的各項規(guī)章制度; 5、對公司業(yè)務的發(fā)展、調(diào)整提出合理建議; 6、可選擇性負責南寧地區(qū)、崇左地區(qū)、河池地區(qū)等市場代理的品牌家電業(yè)務 任職要求: 1、20-38歲,男女不限,誠實肯干; 2、有較好的親和力和團隊協(xié)作意識; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有拼搏精神,愿與公司一起成長; 4、勇于挑戰(zhàn)高薪。 薪資待遇: 一、??? 工作時間:9:0...
崗位職責: 1、獨立處理公司日常全盤賬務,正確計算收入、費用、成本: 2、按照公司制度審核費用報銷單據(jù),合理進行費用控制; 3、負責公司日常財務預算管控; 4、負責申報公司稅金及其稅務的各項事宜; 5、負責合同財務審定工作; 6、有參與投資并購的工作經(jīng)驗:7成領導交待的其他事項。 任職要求: 1、財務、會計或稅務相關專業(yè)本科以上學歷: 2、具有10年以上財務工作經(jīng)驗,了解全盤賬務工作流程; 3、具有中級會計或注冊會計等職稱; 4、學習能力強,具備優(yōu)秀的團隊管理能力、協(xié)作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責: 1根據(jù)業(yè)務需求及交付經(jīng)理的安排,進行病例合理性分析,撰寫相關報告。 2、根據(jù)具體項目需求及交付經(jīng)理安排,對智能審核規(guī)則制定及核查。

項目經(jīng)理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-17
崗位描述: 1、精通廣告銷售,廣告執(zhí)行等工作,3年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗,管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通表達能力和項目工作分解能力; 3、具有敏銳判斷力和全局意識;責任心強,抗壓解決問題的能力強。 我們會擇優(yōu)提供具有競爭力的薪資和待遇。 崗位職責: 1、根據(jù)所屬客戶情況,制定并完善相關服務工作流程和工作方法; 2、組織制定業(yè)務開展計劃,對項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行控制; 3、組織安排項目組成員間的工作,按公司要求完成項目工作; 4、維護客戶關系,深度挖掘業(yè)務機會。
2024-09-17
1、根據(jù)產(chǎn)品和公司定位,進行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作; 2、負責公司大客戶日常管理工作,深入挖掘,促成進一步戰(zhàn)略合作; 3、負責收集市場信息、競爭對手、市場行情信息,提出應對策略; 4、負責大客戶資源的收集、整理、歸檔工作,實現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用; 5、協(xié)助售后服務處理投訴,做好客戶服務工作,提高客戶滿意度; 任職資格: 1、大專以上學歷,2年大客戶銷售工作經(jīng)驗,具備政府、教育行業(yè)、家具銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、做事條理清晰,溝通能力強,有良好的服務意識和營銷意識; 3、具有較強的客戶開拓能力,抗壓能力強,有較強的公關能力;
崗位說明: 1本崗位旨在為公司選拔和培訓中層儲備干部,代表 或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司,團隊,部門。 …… 崗位職責: 1.學習了解公司; 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價格政策,與客戶需求簽訂合同,后 臺技術指導; 3.負責維護客戶關系,做好相關的各項業(yè)務事項; 4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關工作
4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎崗位的培訓考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓。 …… 上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對未來目標明確; 4、服務意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團隊凝聚力 福利待遇: 1、實習期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎金(晉升經(jīng)理 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓) 培訓晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
崗位職責 1、負責公司對外關系的開發(fā)及維護,與各合作單位進行相關工作對接,整合客戶資源,保持良好的信息溝通與合作關系,做好商務后臺支持; 2、根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃,建立有建設性的,高效的客戶關系網(wǎng)絡,完善溝通機制; 3、協(xié)同管理層進行商務接待、商務談判、外事活動及相關會議,處理部門外聯(lián)事務。 任職條件 1、本科學歷及以上,市場營銷等相關專業(yè); 2、在廣告、媒體行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備扎實的業(yè)務經(jīng)驗積累,有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力; 4、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,公關、外聯(lián)接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進。 3. 培訓體系:設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。 4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標。 5. 薪酬福利:設計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關系:科學管理員工勞動人事關系...
1.全面負責商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理,完成各項經(jīng)營指標,實現(xiàn)經(jīng)營管理目標; 2.負責配合協(xié)調(diào)各部門、合作單位完成所有商業(yè)運營有關的規(guī)劃、籌備工作,確保項目成功交付和經(jīng)營; 3.負責收繳商家的租金、物業(yè)費、水電費,做好運營人員的催繳跟進及指導; 4.維護商戶關系,配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動的開展,負責組織和落實商家的參與工作; 5.對接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關手續(xù)辦理,關注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù); 6.定期巡場,保證經(jīng)營品質(zhì),完成上級交辦的其它工作任務; 7.按照公司授權(quán),審核、簽訂并嚴格執(zhí)行公司日常運營的各項合同和各個流程; 8. 妥善處理重大突發(fā)事件,確保商業(yè)地產(chǎn)安全運行的正常秩序;...
職位描述 (一)崗位職責 1、負責項目招商方案、分析報告等相關文件撰寫 2、負責招商渠道的建立和維護工作 3、負責項目招商洽談、招商合同撰寫簽訂、項目落地服務、問題協(xié)調(diào)解決。 4、負責策劃組織實施招商活動 5、收集整理分析各級政府的有關科技、產(chǎn)業(yè)、財稅、投資等政策法規(guī),提出應對或解決方案,支持項目招商 6、做好與政府部門、重點企業(yè)的關系維護 (二)任職條件 1、28歲以上,本科及以上學歷 2、3年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務等相關工作經(jīng)歷。 3、熟悉國家和各級政府關于高新技術產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關法規(guī)和扶持政策,具有申報政府項目的經(jīng)驗,以及面向政府主管部門的公關能力。 ...
崗位職責: 1.負責開展市場調(diào)研,收集行業(yè)市場及競爭對手信息,研究市場發(fā)展趨勢,制定市場推廣、銷售策略,確保公司品牌的市場競爭力; 2.協(xié)助制定銷售計劃,開展市場渠道開發(fā),及時根據(jù)市場情況調(diào)整措施,確保業(yè)績指標達成; 3.制定市場推廣計劃,組織和執(zhí)行各類市場活動,如展覽、團購活動、促銷活動等,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量; 4.負責加盟商開發(fā)、加盟商管理及關系維護,督促執(zhí)行公司銷售政策; 5.發(fā)展、維護企事業(yè)團購端資源,開發(fā)、維護異業(yè)合作資源、社區(qū)資源; 6.確認客戶定位,積極拓展獲客渠道,促進銷售目標達成; 7.配合公司相關部門,開展品牌策劃和管理,包括品牌定位、品牌形象塑造等,提...
2024-09-17
一、工作職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務板塊,完成各項業(yè)務拓展指標; 2、逐月組織召開銷售會議,對銷售指標進行分析,量化,匹配公司戰(zhàn)略任務; 3、全面收集和分析市場信息、掌握市場趨勢、進行市場研究分析,深度挖掘客戶需求、尋求并實現(xiàn)與潛在客戶的合作,協(xié)調(diào)公司資源,組織落實市場拓展方案; 4、建立與行業(yè)合作伙伴的廣泛聯(lián)系; 5、完成商務合作的溝通、談判、制定合作方案,跟進整個合作過程,形成長期、互信的良好合作關系; 6、對銷售、成本進行預算和控制; 7、及時完成上級交辦的各項工作任務。 二、任職要求 1、市場營銷等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷; 2、熟悉糖業(yè)市場情況,具備較豐富的營銷...
崗位職責: 1、執(zhí)行公司的銷售政策并協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行銷售業(yè)務方針; 2、擬定銷售策略,完成公司下達的銷售目標; 3、針對項目展開市場調(diào)研及跟蹤,為公司提供決策依據(jù); 4、負責開拓區(qū)域市場,尋找用戶和中間商; 5、協(xié)助分銷商達成銷售指標,為分銷商提供產(chǎn)品支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、電子、機械或其他相關專業(yè) 2、工作積極、進取,有較強的團隊意識及服務精神 3、4年以上銷售的工作經(jīng)驗,在電梯行業(yè)的優(yōu)先 4、較強的表達能力和溝通能力,充滿激情,勇于承擔挑戰(zhàn)和壓力 5、工作地點:南寧
2024-09-17
崗位職責: 負責旅游的對接任務,做過旅游行業(yè) 行業(yè)經(jīng)驗: 有過1-2年經(jīng)驗
2024-09-17
一、崗位職責: 1.?協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部的長期發(fā)展戰(zhàn)略,參與重大決策的制定和執(zhí)行。 2.?負責領導和管理事業(yè)部的日常運營,確保各項工作的順利進行。 3.?制定營銷策略,進行工程項目拓展,提高銷售額和凈利潤。 4.?培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的團隊成員,提升團隊整體素質(zhì)和能力。 5.?合理控制成本,制定并執(zhí)行預算計劃,確保部門的財務目標實現(xiàn)。 6.?與其他部門密切合作,協(xié)調(diào)資源,解決問題,并與外部合作伙伴保持良好的溝通與合作關系。 7.?關注行業(yè)動態(tài),推動業(yè)務模式創(chuàng)新,提升事業(yè)部的競爭力。 二、任職要求 1.?相關專業(yè)大專及以上學歷,具備扎實的行業(yè)知識和管理經(jīng)驗。 2.?具備優(yōu)秀的團隊...
崗位職責: 1、負責公司軟件項目的運營管理工作,構(gòu)建高效可行的運營管控體系; 2、參與項目前期規(guī)劃、設計開發(fā)、項目建設等工作; 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項目的運營狀況,及時提出工作改進方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團隊建設,負責團隊培訓,協(xié)調(diào)、安排團隊人員工作任務等,提高團隊整體效能及服務能力,保證項目的工作順利開展。 任職要求: 1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關崗位工作經(jīng)驗,本科以上學歷; 2、具有完整的項目運營管理工作經(jīng)驗; 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力;...
1.完成集團以及廠家銷量目標; 2.完成集團下達的毛利預算目標; 3.研讀廠家商務政策,負責大銷售部門的運營管理工作,最大化獲取廠家返利和榮譽; 4.負責制定月度/季度的整體銷售規(guī)劃,制定銷售政策以及價權(quán); 5.負責組織市場競品調(diào)研,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)參考; 6.負責制作數(shù)據(jù)管理工具,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)分析; 7.負責團隊建設,招聘,培訓上崗; 8.員工績效面談,把握好團隊工作積極性和狀態(tài),激發(fā)團隊的能動性,目標感. 9.團隊的KPI制定,宣導,解讀. 10.負責執(zhí)行與完成總經(jīng)理下達的各項工作.
前臺主管負責售后前臺全面工作 協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務產(chǎn)值崗位要求: 1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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