2024-09-17
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策、流程和規(guī)章制度,確保公司的人事管理符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)員工招聘工作,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。
3.設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施,幫助員工提升技能和能力。
5.管理和監(jiān)督員工的勞動(dòng)合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。
6.負(fù)責(zé)員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。
7.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,促進(jìn)員工業(yè)績(jī)提升。
8.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)的辦理。
9.建立健全員工的人事檔案,確保員工信息的安全和保密。
10.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事相關(guān)工作。
崗位職責(zé): 1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外的相關(guān)法務(wù)工作; 3、參與項(xiàng)目評(píng)審、招投標(biāo)及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn); 4、向公司各部門提供法律咨詢。 任職要求: 1、持有A類法律職業(yè)資格證書,大專及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的溝通能力和法律文書處理能力; 3、具有甲方企業(yè)3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
一、崗位職責(zé): 1、安全管理:履行本崗位和本部門的安全生產(chǎn)職責(zé)。 2、PMC管理: 1)根據(jù)銷售年度、月、日需求計(jì)劃,組織PC編制生產(chǎn)年度、月度、日滾動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度和滿***付。 2)根據(jù)生產(chǎn)年度、月、日生產(chǎn)年計(jì)劃,組織MC編制月采購(gòu)計(jì)劃、外協(xié)生產(chǎn)計(jì)劃,依據(jù)生產(chǎn)材料需求及現(xiàn)有庫(kù)存情況,組織物料按需拉動(dòng)供貨。 3、發(fā)運(yùn)管理:協(xié)助、配合銷售部做好產(chǎn)品物流發(fā)運(yùn),及物流工具的回收管理。 4、內(nèi)部配送管理:合理地安排各車間的物料物流配送,安全、及時(shí)、有效地將物料送達(dá),并負(fù)責(zé)物料的前處理。 5、倉(cāng)庫(kù)管理:做好產(chǎn)品和物料的倉(cāng)儲(chǔ)管理,并實(shí)施先進(jìn)先出原則,確保賬務(wù)一致性。 6、物流優(yōu)化...
崗位職責(zé) 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量 2、積極完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù) 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則 4、檢查本部各崗位要作運(yùn)行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常 5、掌握當(dāng)天客情及預(yù)訂工作 6、加強(qiáng)與其他部門的溝通 7、熟悉OTA的運(yùn)行 任職資格 1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關(guān)酒店工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉酒店前臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、流程 3、善于協(xié)調(diào),溝通談判,能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力...
為二手車經(jīng)理提供市場(chǎng)分析報(bào)告,為決策提供依據(jù) 2-二手車相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)及信息流通 1. 定期對(duì)二手車銷售顧問提供二手車相關(guān)知識(shí)培訓(xùn) 2.
該職位職責(zé):工程項(xiàng)目組織和實(shí)施,現(xiàn)場(chǎng)施工管理,竣工結(jié)算 該職位要求:工民建專業(yè)畢業(yè),具有建造師證,熟練使用CAD軟件及辦公軟件;身體健康,品行端正,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神。
1、對(duì)裝飾行業(yè)有一定的了解,了解市場(chǎng)運(yùn)作流程。 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)創(chuàng)新、營(yíng)銷、推廣能力與良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),開拓市場(chǎng)能整合各種資源開展部門工作。 4、具備良好的溝通交流和管理能力,談判技巧,能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)美容院建設(shè)的籌備、開業(yè)、及整體經(jīng)營(yíng)管理工作,從0-1的籌建,按照公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定方針和政策,及時(shí)實(shí)施與調(diào)整,完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督美容院各部門的相關(guān)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)美容院的人員考核、管理、培訓(xùn),人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本。 4.負(fù)責(zé)美容院團(tuán)隊(duì)的搭建及人員的培養(yǎng)工作。 5.負(fù)責(zé)管理美容院財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)品的管理。 6.負(fù)責(zé)客戶渠道開發(fā)、客戶資源整合及維護(hù),市場(chǎng)的拓展、發(fā)展。 7.授理客戶的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決。 8.對(duì)美容院的經(jīng)營(yíng)管理及經(jīng)營(yíng)收益負(fù)責(zé)。 ? 任職要求 1....
業(yè)務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)政府投資建設(shè)工程類項(xiàng)目拓展; 二、在廣西區(qū)域內(nèi)拓展資源,與政府機(jī)構(gòu)、平臺(tái)公司、省屬企業(yè)等潛在客戶進(jìn)行接觸洽談,尋求合作機(jī)會(huì); 三、根據(jù)客戶的不同要求,認(rèn)真理解及時(shí)反饋給貴司領(lǐng)導(dǎo)。 任職要求: 一、35歲以下,全日制大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者,條件可放松) 二、金融專業(yè)、土木工程等相關(guān)專業(yè)或從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,承受能力強(qiáng)。 三、有一定社會(huì)資源及建筑行業(yè)資源,能夠獨(dú)立尋找潛在客戶具備良好的溝通、開拓能力。 四、有金融、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 此崗位薪資:底薪+提成
底薪+提成 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)范圍,為客戶提供服務(wù); 2、每天訪問客戶,按時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析收集客戶資料,并形成每天銷售工作報(bào)告; 3、根據(jù)市場(chǎng)需求,確認(rèn)潛在賓客及其需求,做好銷售工作; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、散客及宴會(huì)、會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的銷售工作,按要求及時(shí)填寫《預(yù)定單》與《宴會(huì)、會(huì)議預(yù)定單》,做好接待及服務(wù)工作; 5、根據(jù)酒店價(jià)格政策,拜訪客戶,進(jìn)行推介,以達(dá)成協(xié)議,簽署合同,并形成相應(yīng)的工作記錄; 6、與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,確保對(duì)客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 7、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場(chǎng)情報(bào)及銷售信息,并對(duì)市場(chǎng)客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理...
3、晉升渠道:一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
3、晉升渠道:一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
3、晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)——一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金)年收入8-20萬(wàn)元; 二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目信息搜集、整理市場(chǎng)信息及同行動(dòng)態(tài),做好產(chǎn)品宣傳與掌握項(xiàng)目信息; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,政府采購(gòu)信息查詢,參與協(xié)助教學(xué)家具設(shè)備項(xiàng)目談判、招投標(biāo)工作; 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,配合做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作; 4、負(fù)責(zé)銷售貨款的催收及時(shí)收回貨款; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)教學(xué)家具設(shè)備的經(jīng)銷商招商等工作。 三、崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 21-32歲; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕照更好; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),...
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金)年收入8-20萬(wàn)元; 二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目信息搜集、整理市場(chǎng)信息及同行動(dòng)態(tài),做好產(chǎn)品宣傳與掌握項(xiàng)目信息; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,政府采購(gòu)信息查詢,參與協(xié)助教學(xué)家具設(shè)備項(xiàng)目談判、招投標(biāo)工作; 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,配合做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作; 4、負(fù)責(zé)銷售貨款的催收及時(shí)收回貨款; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)教學(xué)家具設(shè)備的經(jīng)銷商招商等工作。 三、崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 21-32歲; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕照更好; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),...
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,配合上級(jí)制定電動(dòng)自行車相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品定位、功能、特性、性能、車架等方面的規(guī)劃,確保產(chǎn)品在市場(chǎng)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 2.通過市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解行業(yè)趨勢(shì)、用戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等信息,收集反饋上級(jí),為產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和分析結(jié)果,與上級(jí)配合設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型、流程圖、界面設(shè)計(jì)等,確保產(chǎn)品符合用戶需求,提高用戶體驗(yàn)。 4.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)等協(xié)同工作,配合上級(jí)制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,確保產(chǎn)品開發(fā)過程的順利進(jìn)行,并根據(jù)開發(fā)過程中的問題及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 5.組織產(chǎn)品測(cè)試,收集用戶反饋,配合上級(jí)根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),最終發(fā)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)配合上級(jí)開展公司儲(chǔ)能項(xiàng)目整體技術(shù)管理、支持、協(xié)調(diào)工作; 2.妥善解決項(xiàng)目技術(shù)類問題,解答客戶疑問; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工對(duì)接,包括制定有效的項(xiàng)目落地施工計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)施情況調(diào)整完善,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度等; 4.收集客戶反饋意見,制定解決方案反饋上級(jí),經(jīng)審批后落實(shí)執(zhí)行; 5.收集和分析同行各類技術(shù)信息、數(shù)據(jù),進(jìn)行有效分析及反饋,為公司決策提供支持; 6.制定項(xiàng)目突發(fā)事件應(yīng)急措施,提出有效解決方案、流程,落地執(zhí)行; 7.根據(jù)項(xiàng)目要求制定相應(yīng)的工作計(jì)劃,如月度、周工作計(jì)劃等,并定期完成工作總結(jié); 8.監(jiān)督和管理項(xiàng)目和合作商產(chǎn)品收貨明細(xì); 9.完成公司交辦的其他工作任務(wù)...
1、裝飾工地現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)工程建設(shè)各階段進(jìn)度、安全方面文明施工,確保科學(xué)合理。 2、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。 3、二級(jí)建造師、施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)工作經(jīng)歷、吃苦耐勞、誠(chéng)懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先。 4、因項(xiàng)目需求會(huì)有廣西區(qū)內(nèi)出差。
崗位職責(zé): 1、準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、分析市場(chǎng)發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)公司裝修業(yè)務(wù); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1、建筑工程類相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷,有一定市場(chǎng)開拓能力; 2、具有5年以上裝修工程經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)良的溝通能力,人際交往能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)。
一、崗位職責(zé) 1. 助副總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 2.協(xié)助制訂公司組織架構(gòu)、相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、規(guī)范的施行; 3.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)分管部門進(jìn)行管理,組織和監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)根據(jù)分公司中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),規(guī)劃并執(zhí)行市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù); 5.分析業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和營(yíng)銷管理報(bào)告,及時(shí)做好項(xiàng)目工作總結(jié); 6.協(xié)助國(guó)際貿(mào)易部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理、培養(yǎng),做好激勵(lì)與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍; 7.根據(jù)市場(chǎng)布局,對(duì)需開拓的海外市場(chǎng)及重要客戶的日常跟蹤進(jìn)行督促; 8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)...

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

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  • 3-5年
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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