崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)玉林、貴港、梧州等地市客戶和市場開發(fā)、維護(hù)以及產(chǎn)品銷售等工作;
2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù);
3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護(hù)各渠道用戶(經(jīng)銷商、代理商、集成商等)、獲取商機(jī)訂單信息;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略、銷售計劃;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目發(fā)貨、對賬、開票及回款工作的跟進(jìn);
6、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求 :
1、3年以上市場銷售管理經(jīng)驗,有服務(wù)器、存儲、云計算、系統(tǒng)集成商經(jīng)驗優(yōu)先;
2、計算機(jī)、通信、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;
3、具有政府、教育、系統(tǒng)集成等銷售管理經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力;
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃和運(yùn)作能力;
2024-09-18
崗位職責(zé): 1.主持部門日常管理工作; 2.協(xié)助公司研討品牌價值觀,分析消費(fèi)者與品牌關(guān)系、確立品牌定位;制定品牌策略、落地活動策略方案; 3.組織收集競爭對手的產(chǎn)品、市場活動等信息,并作出有效分析及市場應(yīng)對策略; 4.掌握目標(biāo)市場和用戶需求的變化趨勢,及時出臺相應(yīng)的品牌市場活動并落地執(zhí)行; 5.組織完成品牌的策劃日常工作,負(fù)責(zé)品牌促銷推廣的日常執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作; 7.負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報; 8.負(fù)責(zé)主持產(chǎn)品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作; 9.進(jìn)行廣告檢測與統(tǒng)計,及時進(jìn)行廣告、公關(guān)活動...
一、崗位職責(zé) 1、對現(xiàn)有直營門店,直銷客戶(學(xué)校)的日常維護(hù)工作:跟蹤客戶訂單,退貨,新品推推薦及鋪貨,回款。 2、促銷活動方案的落實。 3、旺季協(xié)助分店送樣書,門店銷售支援。 二、崗位要求 1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷,有銷售行業(yè)和優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮 2、對銷售有熱情,有闖進(jìn),能吃苦耐,敢于挑戰(zhàn)自我; 三、薪酬結(jié)構(gòu) 底薪+提成+工齡工資+學(xué)歷津貼+話補(bǔ)
1、財會類、經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、具有會計審計或稅務(wù)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗; 3、具備注冊會計師、注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格或通過專業(yè)階段部分考試項目優(yōu)先; 4、熟悉使用中普軟件。 職責(zé)描述: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)工作要求,順利達(dá)成所承接項目之預(yù)定目標(biāo); 2、對所屬項目團(tuán)隊成員的日常工作進(jìn)行有效支持; 3、對所屬項目團(tuán)隊成員進(jìn)行有效管理。 要求身體狀況好,道德品行好,反應(yīng)能力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)新東西,善于溝通,能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差和加班。
1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗與門店運(yùn)營效率。 3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運(yùn)營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運(yùn)營順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連...
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)市場信息收集,更新完善市場信息表格。 2、對區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)須及時跟進(jìn)分析,制訂相關(guān)政策,且具有較強(qiáng)執(zhí)行能力。 3、有步驟有計劃地推進(jìn)產(chǎn)品銷售,確保客戶對產(chǎn)品認(rèn)可直至成交。 4、維護(hù)區(qū)域客情關(guān)系。 5、協(xié)助后勤、客服中心等做好儀器維護(hù)及試劑耗材訂購事宜。 崗位要求: 1、男女不限,具有良好的人格品行。 2、做事踏實勤奮,善于獨立思考,善于學(xué)習(xí)新鮮事物。 3、做人外向、熱情大方,待人誠懇。 4、具有較強(qiáng)逆商,抗挫折能力強(qiáng)。 5、立志于在醫(yī)療行業(yè)長期發(fā)展。 公司福利: 1.周末雙休,國家法定節(jié)假日以及廣西的三月三和自治區(qū)區(qū)慶等都放假,入司滿...
崗位職責(zé) 1、組建、管理自己的區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊。 2、根據(jù)公司營銷目標(biāo),制定、完成區(qū)域任務(wù)。 3、維護(hù)、開發(fā)區(qū)域客戶。 要求 1、有業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。 2、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能獨立組建團(tuán)隊。 3、有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗更佳。 薪酬待遇優(yōu)厚,上不封頂,具體有意面談。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機(jī)械 化學(xué)
2024-09-18
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新源品牌區(qū)域市場輪式挖掘機(jī)客戶開發(fā)與維護(hù),促成銷售,老客戶客情維護(hù)、其他同行競品市場信息收集。 工作要求: 1、40歲以下,有2年及以上銷售經(jīng)驗; 2、有責(zé)任心,具備一定的市場分析及判斷能力; 3、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),良好的客戶服務(wù)意識; 4、有車、有C1駕照,能適應(yīng)出差,有履帶挖機(jī)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 薪資待遇:底薪+績效提成+社保+車補(bǔ)+餐補(bǔ)+話補(bǔ),視個人能力,收入上不封頂。 工作地點:南寧市江南區(qū)友誼路48-19號海友機(jī)械市場9棟3-4-5號。
崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.5年以上大型快速消費(fèi)品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗,有外企經(jīng)驗優(yōu)先 3.較好的英語和電腦操作能力 4.具備管理經(jīng)驗及較強(qiáng)執(zhí)行能力 5.語言表達(dá)能力強(qiáng) 6.能適應(yīng)并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作,擬定并組織實施銷售計劃策略,以達(dá)到銷量、利潤及市場占有率的目標(biāo) 2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)(銷售收入、分品類的銷量和市場份額),擬定所轄銷售區(qū)域達(dá)到銷售目標(biāo)的營銷策略,并組織實施 3.按照公司RTM的策略,通過開發(fā)各種RTM伙伴,持續(xù)推動提升我們產(chǎn)品的分銷、覆蓋和售點內(nèi)執(zhí)行水平 4.挖掘新興渠道的生意機(jī)會,并制定...
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善本部門工作文件,參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)外包裝標(biāo)簽、促銷物料設(shè)計、企業(yè)文化圖片看板等審核確認(rèn); 3.參與有關(guān)市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計等市場營銷工作; 4. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)(CI),積極推廣現(xiàn)代營銷方式(外賣及新媒體),做好公司網(wǎng)站維護(hù)管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作; 5. 負(fù)責(zé)品牌維護(hù)與升級管理,定期對市場營銷活動進(jìn)行分析和評估,并將各類信息及時匯總; 6. 根據(jù)...
崗位職責(zé): 1、全面協(xié)助公司副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理的各項工作,負(fù)責(zé)倉儲和運(yùn)輸管理的相關(guān)業(yè)務(wù)及相關(guān)事項,確保物流倉儲和運(yùn)輸各項工作符合GSP,日常收發(fā)貨工作有序,運(yùn)輸送貨安全快速準(zhǔn)確,為公司經(jīng)營服務(wù); 2、根據(jù)客戶要求做好商品運(yùn)輸、到貨提貨業(yè)務(wù),保存與反饋相關(guān)信息與單據(jù); 3、執(zhí)行并監(jiān)控倉庫作業(yè)流程及各項制度的實施,以保證業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作; 4、根據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī),公司規(guī)章制度,執(zhí)行部門人員作業(yè)、商品、設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)安全的管理,執(zhí)行倉庫環(huán)境衛(wèi)生防火安全管理。 崗位要求: 1、醫(yī)藥、物流、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位內(nèi)容: 1. 按照公司的新媒體運(yùn)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號的日常管理和內(nèi)容撰寫; 2. 根據(jù)公司營銷計劃,策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動和推廣; 3. 追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營結(jié)果; 4. 與其他部門合作,按需求完成其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 具有3年以上新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉社交媒體平臺操作規(guī)則,具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力; 4. 善于溝通、團(tuán)隊合作,工作細(xì)致認(rèn)真,誠實可靠。
1、崗位職責(zé):? A、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)工作;? B、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的廣告投放、促銷活動,組織用戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),觀摩會等;? C、負(fù)責(zé)產(chǎn)品效果的跟蹤回訪,素材收集,開發(fā)示范田,做好會員的售后服務(wù)工作;? 2、崗位要求:? A、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;? B、有C1駕照者優(yōu)先考慮;? C、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,品行端正,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心;? 3、工作地點:百色田林縣 4、薪酬福利: A、薪酬:底薪+提成,4000-8000元/月,上不封頂 B、其他:購買五險一金+差旅費(fèi)用報銷+車輛補(bǔ)貼+年假+旅游+體檢+集體生日+團(tuán)隊活動
1.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域員工進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域疾病知識、產(chǎn)品知識和競爭產(chǎn)品知識的培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)市場活動的策劃、實施及協(xié)調(diào)工作; 3.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)學(xué)術(shù)會議資訊的收集,并參與、組織、執(zhí)行和評估; 4.組織、參加區(qū)域性和全國性的學(xué)術(shù)活動; 5.收集市場信息,把握客戶需求,制定局部市場營銷策略; 6.建立、保持與當(dāng)?shù)貙W(xué)術(shù)帶頭人的合作關(guān)系。 職位要求: 1.醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡23-35歲; 2.外資企業(yè)或大型處方藥推廣民營企業(yè)1年以上醫(yī)藥代表經(jīng)驗;其他企業(yè)有2年以上學(xué)術(shù)推廣管理經(jīng)驗; 3.勤奮努力、踏實、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力組織能力強(qiáng),性格較成熟; 4、具有推廣過...
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局; 3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整; 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評率以及信譽(yù)度; 6、和平臺經(jīng)理日常交流溝通 …… ,對接平臺資源;同時維護(hù)好和平臺經(jīng)理的合作關(guān)系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。
1.組織制定部門發(fā)展規(guī)劃,擬定年度計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo); 2.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及設(shè)計、研發(fā)、應(yīng)用推廣實施及服務(wù); 3.負(fù)責(zé)研發(fā)培育公檢法司、銀行、學(xué)校等不同行業(yè)數(shù)據(jù)融合與智能化應(yīng)用產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)公檢法司、銀行、學(xué)校等不同行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品管理和銷售。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);(按量計算提成:底薪+提成 收入不封頂)。 2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系; 3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng); 4、包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等,并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo); 5、拜訪代理商及種植基地客戶,配合做新品技術(shù)推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款。 崗位要求: 1、有兩年以上肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗; ...
一、崗位職責(zé): 1、制定與實施市場覆蓋策略及推廣計劃,完成部門年度拓店目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)線上線下加盟主招募,制訂拓展計劃,完成年度加盟店簽約指標(biāo),對公司各區(qū)域加 3、盟店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并作出管理和調(diào)整。 4、負(fù)責(zé)新店的資料完善、交接、建群,烘托營銷老師; 5、定期召開加盟宣導(dǎo)會,維護(hù)加盟商資源,宣導(dǎo)加盟政策; 7、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止及條款建議完善工作;加盟方案、加盟模式、合同不斷優(yōu)化; 8、處理各類復(fù)雜客戶的關(guān)系,使之有效融合為公司創(chuàng)造效益; 9、做好店家客情維護(hù),確保合作長期有效性,提升合作店家轉(zhuǎn)介紹率; 二、任職要求: 1、20-30歲,男女不限...
崗位職責(zé):區(qū)域經(jīng)理 保底年薪:6-10萬 工作區(qū)域:廣西、廣東、云南、貴州、四川、江西 工作職責(zé): 1、市場客戶開發(fā),及維護(hù); 2、確保完成公司分配的銷售任務(wù);  3、負(fù)責(zé)依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)制定本區(qū)年度工作計劃和預(yù)算計劃,并加以實施;  4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開拓和維護(hù),組織落實渠道市場推廣,做好市場預(yù)測、分析并及時向公司反饋市場信息并提出營銷策略建議;  5、維護(hù)好客情關(guān)系,定期檢查經(jīng)銷商的銷售狀況,對經(jīng)銷商管理及市場控制負(fù)責(zé); 6、對產(chǎn)品提供技術(shù)服務(wù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會課件,收集與銷售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫,編...
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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