崗位職責(zé):
全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運(yùn)營(yíng)、實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃及處理突發(fā)事件。
任職要求:
1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),具有獨(dú)擋一面的工作能力,熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人
2024-09-19
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)旅游產(chǎn)品的銷售與推廣 2、與客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷售策略 任職要求: 1、熟悉境內(nèi)旅游市場(chǎng),尤其是研學(xué)/游學(xué)型產(chǎn)品的銷售 2、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 3、能夠獨(dú)立開(kāi)展同業(yè)銷售,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力
2024-09-19
1.熟悉軟件及excel表格,按期推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)規(guī)范在項(xiàng)目中的落地執(zhí)行; 3.做好客情關(guān)系維護(hù),把握客戶決策執(zhí)行機(jī)制; 4.通過(guò)培訓(xùn)引導(dǎo)措施,提高客戶對(duì)產(chǎn)品的使用深度; 5.實(shí)施中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、搜集需求,促進(jìn)產(chǎn)品性能改進(jìn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·企業(yè)服務(wù)·電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接研學(xué)供應(yīng)商的優(yōu)質(zhì)資源,熟悉研學(xué)合作政策,維護(hù)供應(yīng)商的友好關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研學(xué)線路和課程,提供主題設(shè)計(jì)、線路規(guī)劃、成本預(yù)算、核價(jià)報(bào)價(jià)、客戶答疑,出品具有競(jìng)爭(zhēng)力的研學(xué)旅行線路產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)研學(xué)團(tuán)隊(duì)的預(yù)訂和操作,提前做好行程安排和執(zhí)行流程、召開(kāi)行前會(huì)議、跟蹤當(dāng)天行程執(zhí)行質(zhì)量,確保行程順利完成; 4、負(fù)責(zé)研學(xué)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)臺(tái)賬和資料匯總工作,及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送財(cái)務(wù); 5、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展研學(xué)產(chǎn)品培訓(xùn),保持與銷售經(jīng)理的良好溝通,確保研學(xué)產(chǎn)品的有效推廣和銷售,提高公司銷售業(yè)績(jī); 6、負(fù)責(zé)研學(xué)旅行產(chǎn)品的售后服務(wù),包括維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶投訴和建議,提高客戶滿意度; 7、負(fù)責(zé)研...
駐場(chǎng)造價(jià)、招標(biāo)人員
招聘條件及要求 1、對(duì)建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗(yàn),有一定的公關(guān)能力 2 、對(duì)家裝行情了解 3、 溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞 4、愿意深入小區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù) 工作職責(zé): 1、協(xié)助店長(zhǎng)營(yíng)銷方案的策劃與執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)與客戶訂單合同的簽訂,上門量尺、復(fù)尺時(shí)間、上門安裝時(shí)間的預(yù)約溝通以及訂單款項(xiàng)的跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)客戶訂單生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)。 4、負(fù)責(zé)小區(qū)營(yíng)銷方案的推廣; 5、負(fù)責(zé)在人員密集的商業(yè)廣場(chǎng)擺設(shè) DP 點(diǎn),推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導(dǎo)到門店; 6、其他獲取訂單的銷售方法。 7、 配合設(shè)計(jì)師完成訂單的全程跟進(jìn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶相關(guān)項(xiàng)目的前期拓展、中期招投標(biāo)、合同簽訂、后期交付、回款跟進(jìn)等工作; 2、客戶管理及客戶關(guān)系維護(hù); 3、配合其他部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)商務(wù)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷; 3、有駕照,會(huì)熟練開(kāi)車,能適應(yīng)短期出差; 4、有政府單位商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-19
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無(wú)需自己開(kāi)發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開(kāi)展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+
崗位職責(zé)具體內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作安排及工作要求,嚴(yán)格遵循企業(yè)及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督落實(shí),保持與上、下級(jí)良好的工作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)一級(jí)的班次安排、調(diào)休、請(qǐng)假審批、考勤等工作 …… 9、妥善處理好餐中出現(xiàn)的顧客投訴,保持餐廳與顧客良好的關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)合理控制門店的水、電、物料成本,避成造成不必要的浪費(fèi),為餐廳節(jié)省營(yíng)業(yè)成本: 11、按公司整體的培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)要求,執(zhí)行餐廳經(jīng)理制定的培訓(xùn)計(jì)劃 …… 保持與廚房砧板與冷菜間的溝通,充分了解廚房食材備貨工作,掌握好急推、沽清等菜品,并及時(shí)通知前廳相關(guān)銷售人員,以便做好銷售工作; 13、從餐廳的大局出發(fā),多思考,善于發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的各方面細(xì)節(jié)問(wèn)題,并給子及時(shí)的解決,必要時(shí)向餐廳經(jīng)理匯報(bào)
工作內(nèi)容: 1.配合經(jīng)理做好門店日常管理工作。 2.主持召開(kāi)每日門店大例會(huì)。 3.組織統(tǒng)籌好餐廳各區(qū)域的衛(wèi)生、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收桌工作。 4.負(fù)責(zé)門店基層員工的培訓(xùn)工作。
任職要求:開(kāi)發(fā)民宿市場(chǎng),房源信息收集與業(yè)主談合作簽約 崗位職責(zé):敬業(yè)愛(ài)崗,有責(zé)任心,吃苦耐勞,負(fù)責(zé)每月公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有房地產(chǎn),置業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)有限 崗位福利:收益公平公正,保證準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資福利
1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部日常工作,制定產(chǎn)值目標(biāo),抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)師,盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓(xùn)及考核每一場(chǎng)的活動(dòng)優(yōu)惠單頁(yè) 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問(wèn)題,維護(hù)好客戶 6.壓?jiǎn)渭按賳?
.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;3.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;4.開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);5.按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;6.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;7.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;8.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;9.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-19
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無(wú)需自己開(kāi)發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開(kāi)展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等;
團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大需要,急招聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 【招聘條件】 1、18-40歲,品行端正,男女不限。 2、對(duì)房產(chǎn)銷售感興趣,熱愛(ài)房產(chǎn)銷售行業(yè)。(有夢(mèng)想,決心奮斗實(shí)現(xiàn)的人) 3、日結(jié)工資,日結(jié)工資,日結(jié)工資,說(shuō)三遍 【崗位職責(zé)】 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力; 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、能力體現(xiàn):口齒清晰,關(guān)于表達(dá),有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心; 4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)交等服務(wù) 【任職資格】 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(看你是否有意愿學(xué)習(xí)) 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看...
崗位職責(zé)要求: 1、本崗位是項(xiàng)目推廣運(yùn)營(yíng)復(fù)合工作崗,負(fù)責(zé)拓展和管理大客戶、渠道分銷客戶,包括但不僅限于細(xì)分區(qū)域的項(xiàng)目推廣、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品推廣、合同執(zhí)行等方面的業(yè)務(wù)涉及。 2、制定和執(zhí)行與崗位相關(guān)的必要的管理規(guī)章制度、分析、設(shè)計(jì)、優(yōu)化各部門、各科室間服務(wù)流程。 3、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,完成區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃編制與執(zhí)行、拓展客戶、商務(wù)洽談、合同簽署與執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。 4、多維度策劃持續(xù)開(kāi)發(fā)細(xì)分區(qū)域市場(chǎng),建立運(yùn)營(yíng)渠道、流程和管理系統(tǒng),保證運(yùn)行高效率和質(zhì)量?jī)?yōu),促進(jìn)市場(chǎng)拓展率及占有率逐步提高。 5、能組建團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月、季、年任務(wù)。 6、完成職位相關(guān)的報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)...
9.職位福利:底薪(3500)+提成+差旅費(fèi)報(bào)銷 10.聯(lián)系方式:凌經(jīng)理 *********** 公司在南寧市,工作地址梧州市.
【崗位名稱】商團(tuán)銷售經(jīng)理 【崗位職責(zé)】維護(hù)法人客戶,政府招投標(biāo),項(xiàng)目工程的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工程險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡20-30歲,本科及以上學(xué)歷,有畢業(yè)證,30歲以上有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者有行業(yè)資源也可; 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),電腦操作熟練 3、有責(zé)任心,能夠承受工作壓力 【薪資待遇】 ①底薪(3500-4500)+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金,試用期保底工資4000,轉(zhuǎn)正:5000—12000; ②購(gòu)買五險(xiǎn);公司有食堂,免費(fèi)工作餐 ③享受節(jié)假日福利及員工團(tuán)建、員工生日會(huì)、工作午餐、下午茶等福利。 【工作時(shí)間】 8:30-12:00,14:00-18:30,雙休,節(jié)假日正常帶...
(晉升空間:初級(jí)導(dǎo)師-中級(jí)導(dǎo)師-高級(jí)導(dǎo)師-部門主管/經(jīng)理)。
崗位職責(zé): 1、參加項(xiàng)目考察,提供營(yíng)地招商、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等建設(shè)性意見(jiàn); 2、負(fù)責(zé)營(yíng)地課程產(chǎn)品項(xiàng)目策劃、定位、設(shè)計(jì); 3、統(tǒng)籌營(yíng)地運(yùn)營(yíng)管理,建立完善的運(yùn)作流程體系,完成既定運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)活動(dòng)策劃與宣傳方案,并領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行; 5、確保運(yùn)營(yíng)安全,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,及時(shí)應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況,制定緊急預(yù)案; 6、維護(hù)好營(yíng)地相關(guān)各個(gè)合作方的關(guān)系。 任職要求: 1、從事研學(xué)策劃、規(guī)劃、營(yíng)地經(jīng)營(yíng)管理、開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作3年以上; 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)能力;有良好的的人際溝通能力,談判能力,表達(dá)能力,思維判斷能力; 3、有較強(qiáng)的匹配營(yíng)地業(yè)務(wù)開(kāi)展的資源整合能力;...
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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