工作職責(zé):
1、及時(shí)處理客戶(hù)的各類(lèi)投訴,按公司服務(wù)要求給予客戶(hù)答復(fù);
2、定期對(duì)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見(jiàn);
3、督促轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施;
4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì);
5、對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核;
6、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關(guān)事宜。
任職資格:
1、25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各業(yè)務(wù)操作流程;
2、能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文能力;
4、具有親和力,應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
休息時(shí)間:月休6天
職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理。
崗位職責(zé): 1、管理部門(mén)工作,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 2、建立工程造價(jià)管理體系,形成投資有估算、設(shè)計(jì)有概算、施工有預(yù)算、竣工有結(jié)算的工作程序。 3、從造價(jià)角度給予項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作建議。 4、負(fù)責(zé)落實(shí)工程的結(jié)算工作,參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析及效益評(píng)估。 5、從造價(jià)角度參與設(shè)計(jì)、業(yè)主、監(jiān)理等單位的合同爭(zhēng)議、處理及索賠等事項(xiàng)。 6、從造價(jià)角度參與項(xiàng)目成本管理和項(xiàng)目審計(jì)工作。 7、做好部門(mén)的人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)工作。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (本崗位的薪資視個(gè)人能力而定,工作表現(xiàn)優(yōu)異,能達(dá)到公司要求,采取底薪+分紅方式,年薪可達(dá)幾十萬(wàn),甚至上百萬(wàn)。) 任職要求: 1、建筑工程造價(jià)相關(guān)...
1.本科及以上學(xué)歷,具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)運(yùn)作方式和流程經(jīng)驗(yàn)。 2.具備敏銳的營(yíng)銷(xiāo)洞察力,具有豐富的想象力和創(chuàng)意,善于洞察及挖掘用戶(hù)需求。 3.具備數(shù)據(jù)思維及產(chǎn)品意識(shí),確保活動(dòng)策劃的邏輯性。 4.具備審美力和靈活力,保證活動(dòng)高效落地。 5.有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的自驅(qū)力、優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位要求: 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上(優(yōu)秀者可放寬條件),有軟件銷(xiāo)售意識(shí); 2、性格樂(lè)觀開(kāi)朗,誠(chéng)實(shí),責(zé)任心強(qiáng);熱衷于銷(xiāo)售工作,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力; 3、樂(lè)于學(xué)習(xí),能夠承受一定的壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有能力跟進(jìn)并成交客戶(hù); 4、有餐飲、酒店行業(yè)資源優(yōu)先。 薪資福利: 1、 薪資:底薪+提成(上不封頂)+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)=4K-15K 2、 假期:月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息,春節(jié)帶薪休假12天; 3、 培訓(xùn):入職培訓(xùn),產(chǎn)品、銷(xiāo)售、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不定期培訓(xùn); 4、 活動(dòng):不定期的娛樂(lè)活動(dòng)、戶(hù)外學(xué)習(xí)、旅游等。
一、年齡30-40歲,本科以上畢業(yè)、底薪7000~2萬(wàn)元,年薪10萬(wàn)元到30萬(wàn)元。 二、曾長(zhǎng)期從事銷(xiāo)售保險(xiǎn)、高端房產(chǎn)、健康產(chǎn)業(yè)的優(yōu)先。
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的維護(hù),電話回訪,上門(mén)拜訪等; 2、負(fù)責(zé)公司大客戶(hù)資源的維護(hù),進(jìn)行商務(wù)洽談以及商務(wù)客戶(hù)接待,促成合作; 3、收集市場(chǎng)信息,核算運(yùn)價(jià),管理和整合采購(gòu)資源部門(mén),給采購(gòu)部門(mén)下達(dá)任務(wù); 4、搜集行業(yè)招標(biāo)信息、投標(biāo)文件編寫(xiě)、制作、匯總等招投標(biāo)相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)客戶(hù)往來(lái)商務(wù)文件管理; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的工作計(jì)劃的制定和目標(biāo)的完成。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格及技能: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗大方,積極向上; 2、熟悉商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項(xiàng),擅長(zhǎng)商務(wù)接洽;? 3、具備分析、解決問(wèn)題的能力,工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受工作中...
任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,能接受長(zhǎng)期區(qū)內(nèi)出差,會(huì)開(kāi)車(chē); 3、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同公司的企業(yè)文化; 4、在電力、校準(zhǔn)、檢測(cè)行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ==================== 職位描述: 1.負(fù)責(zé)電力、電氣相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的計(jì)量校準(zhǔn)/產(chǎn)品檢測(cè)等項(xiàng)目市場(chǎng)拓展工作; 2.團(tuán)隊(duì)組建以及銷(xiāo)售管理工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),并負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 ==================== 職位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.三年以上電力、電氣或其相關(guān)行業(yè)(擇其一)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),過(guò)往業(yè)績(jī)突出;有銷(xiāo)售...
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 2人
2024-09-21
協(xié)助公司負(fù)責(zé)人,對(duì)農(nóng)業(yè)滴灌及設(shè)施的銷(xiāo)售工作進(jìn)行管理,包括但不局限于:團(tuán)隊(duì)壯大及培養(yǎng)、銷(xiāo)售目標(biāo)制訂、營(yíng)銷(xiāo)策略建立、銷(xiāo)售分配機(jī)制完善、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)等。 1、有3年以上農(nóng)業(yè)滴灌設(shè)施同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)農(nóng)業(yè)滴灌設(shè)施的營(yíng)銷(xiāo)管理工作;農(nóng)業(yè)滴灌設(shè)施知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面; 2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正; 3、駕車(chē)熟練,能適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)外出差工作; 4、熟悉CAD軟件優(yōu)先; 5、英語(yǔ)口語(yǔ)或工作中能夠提高英語(yǔ)水平,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平。
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園 1人 建筑 租賃
2024-09-21
1、40周歲以下,4年以上廣西地區(qū)安裝商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能夠熟練掌握博奧等軟件,具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 3、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo),積極開(kāi)拓市場(chǎng)。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)覆蓋,收集市場(chǎng)信息、用戶(hù)需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開(kāi)朗,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。
(填寫(xiě)《來(lái)訪客戶(hù)登記表》)客戶(hù)談完離開(kāi)之后,負(fù)責(zé)清理談判桌面的衛(wèi)生; 2、監(jiān)督并督促設(shè)計(jì)師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)單,輔助設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)單; 3、根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理工作安排,完成各項(xiàng)工作; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作等。
崗位職責(zé): 1、作為項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人,全權(quán)管理項(xiàng)目的實(shí)施。認(rèn)真組織全體施工人員履行工程施工合同,合理計(jì)劃好工程承包所規(guī)定的期限。保證工程所確定的各項(xiàng) 目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。 2、帶頭執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,并組織貫徹實(shí)施工作,對(duì)各職能崗位的具體工作方案進(jìn)行決策,并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。 3、遵守國(guó)家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項(xiàng)目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、 結(jié)算與支付等方面工作。 4、做好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)部門(mén)、監(jiān)理部門(mén)的全面協(xié)調(diào)工作。 5、合理安排項(xiàng)目人員的崗位分工,落實(shí)項(xiàng)目體責(zé)任人的責(zé)任,準(zhǔn)確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文...
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島廣場(chǎng) 3人 法律
2024-09-21
1.本公司產(chǎn)品宣傳、推廣以及銀行業(yè)務(wù)對(duì)接維護(hù)工作; 2.制定完成每周市場(chǎng)拓展計(jì)劃,按計(jì)劃拜訪商戶(hù)和開(kāi)發(fā)本區(qū)域內(nèi)新增商戶(hù); 3.搜集與整理商戶(hù)資料,由業(yè)務(wù)助理協(xié)助建立商戶(hù)檔案; 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力,較強(qiáng)的談判能力和營(yíng)銷(xiāo)技巧,對(duì)市場(chǎng)變化較敏感; 5.具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)資源或有金融、銀行卡相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 7.黨員優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島廣場(chǎng) 2人 法律
2024-09-21
因公司發(fā)展現(xiàn)向社會(huì)招聘渠道經(jīng)理2名,要求如下: 1、有銀行渠道或銀行卡收單業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行流程。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳、推廣、能完成項(xiàng)目計(jì)劃的任務(wù)指標(biāo)。 3、協(xié)調(diào)公司與各渠道的關(guān)系,有耐心、有信心、有恒心。 4、配合市場(chǎng)經(jīng)理制定相關(guān)渠道拓展銷(xiāo)售政策。 5、服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排,上升途經(jīng)明確,發(fā)展平臺(tái)良好。
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)及老客戶(hù)的拜訪和客情關(guān)系維護(hù); 2、 公司產(chǎn)品宣傳和推廣; 3、開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源 4、 負(fù)責(zé)公司挖掘機(jī)等工程機(jī)械設(shè)備的銷(xiāo)售及回款工作; 5、其他臨時(shí)事項(xiàng)。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,有駕照,專(zhuān)業(yè)不限; 2、吃苦耐勞、溝通表達(dá)能力、抗壓能力較強(qiáng); 3、服從公司安排;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)情報(bào)搜集、反饋及整理分析(包括市場(chǎng)需求信息、客戶(hù)信息及競(jìng)品信息); 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的協(xié)同執(zhí)行與效果反饋; 3、負(fù)責(zé)各細(xì)分市場(chǎng)的產(chǎn)品和客戶(hù)調(diào)研; 4、負(fù)責(zé)主機(jī)訂單的協(xié)同支持(包括招投標(biāo)、報(bào)價(jià)函、產(chǎn)品資料、樣板點(diǎn)參觀等); 5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)流程數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析、提示; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)部部長(zhǎng)的日常工作支持。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25-35周歲; 2、具備2年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn); 3、在區(qū)域范圍內(nèi)能適應(yīng)隨時(shí)出差。
基本要求: 1.25歲以上,4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法; 3.能力要求:良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn); 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),爭(zhēng)取高額獎(jiǎng)金; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),維護(hù)好區(qū)域內(nèi)新老客戶(hù),做好產(chǎn)品宣傳與推廣,客戶(hù)滿(mǎn)意度100%; 3.充分發(fā)揮個(gè)人能力,建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和凝聚力; 4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧...
任職條件: 1、具有大專(zhuān)以上文化程度,汽車(chē)專(zhuān)業(yè)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè),兩年以上品牌汽車(chē)4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車(chē)售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理發(fā)貨、對(duì)賬、開(kāi)票及回款工作的跟進(jìn); 5、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1、外向樂(lè)觀,好學(xué),吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通; 2、具備獨(dú)立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力; 3、有IT行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮或有客戶(hù)基礎(chǔ)者優(yōu)先; 4、能開(kāi)車(chē),會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮; 5、具有團(tuán)隊(duì)精神,遵守公司制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排等。 待遇:基本工資4000-5000元+提成, 福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年...
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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