1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧永恒智慧廣場it經(jīng)理招聘
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198條
南寧 永恒智慧廣場 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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大客戶營銷經(jīng)理
12000-22000元2024-11-07人力資源部工作內(nèi)容:
1、協(xié)助公司進(jìn)行公關(guān)活動、商務(wù)談判等外部聯(lián)絡(luò)事務(wù),包括訪問客戶、商務(wù)接待及宴請;
2、與社會各界人士、客戶、政府機(jī)構(gòu)等保持頻繁交流,配合其他部門執(zhí)行來賓接待、陪同及參觀任務(wù);
3、協(xié)助公司高層拓展業(yè)務(wù),建立并維護(hù)與合作伙伴及潛在客戶的穩(wěn)定關(guān)系,提供商務(wù)支持;
4、管理并發(fā)展公司重要人脈資源,深入挖掘大客戶的需求,探索新的商業(yè)機(jī)會;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、160CM以上,五官端正,形象姣好,氣質(zhì)佳,性格開朗,具有良好的口頭表達(dá)能力;
3、工作態(tài)度認(rèn)真,具備敏銳的觀察力和良好的情緒管理能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,保密意識強(qiáng);
4、熟悉商務(wù)禮儀,能夠適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,具備較佳的酒量;
5、彈性上班時間,能接受短期出差;
6、具備文藝特長者優(yōu)先考慮。 -
行政人事經(jīng)理(駐廠)
10000-13000元2024-11-07崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工廠人力資源六大模塊工作;
2、負(fù)責(zé)工廠制度流程建設(shè);
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等;
4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進(jìn)行日常管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗,擅長團(tuán)隊組建和管理;
2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī);
4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
待遇:綜合薪資10000-13000,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等
工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周)
該崗位需駐廠,工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。 -
活動策劃經(jīng)理
5000-10000元2024-11-07米高有大型活動策劃或執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先考慮
1、拜訪客戶,開發(fā)新活動項目
2、項目發(fā)起時;配合主策了解客戶真正的需求,查看活動場地。
3、項目策劃時;參與策劃會議,評估方案落地難度,協(xié)助完成策劃案。
4、項目落地時;安排物料制作、搭建、現(xiàn)場流程人、事、物,把控項目出品效果。
5、項目完成時;參與項目復(fù)盤,整理項目清算及現(xiàn)場照片等資料入檔。
任職要求:
1、善于溝通、有協(xié)作精神、心態(tài)開放樂于學(xué)習(xí)。
2、心思縝密,善于組織協(xié)調(diào)跨部門工作。
3、執(zhí)行能力強(qiáng)、善于應(yīng)對突發(fā)情況。
4、良好的團(tuán)隊精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感; 抗壓能力強(qiáng),主動協(xié)助其他同事 -
計合部副經(jīng)理
10000-13000元2024-11-071、 參與制定或?qū)徍四繕?biāo)成本、合約規(guī)劃及動態(tài)成本。 2、 負(fù)責(zé)編制或?qū)徍苏袠?biāo)文件、合同文件、工程量清單及招標(biāo)控制價。 3、 負(fù)責(zé)編制或?qū)徍嗽O(shè)計變更、現(xiàn)場簽證及索賠,并對變更方案的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析對比。 4、 參與材料、設(shè)備考察價詢價,對原材料采購審核把關(guān); 5、 負(fù)責(zé)分析設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證發(fā)生原因的合理性。 6、 負(fù)責(zé)竣工工程的結(jié)算審核工作并負(fù)責(zé)各項預(yù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的管理工作。 7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種外部關(guān)系。 8、 負(fù)責(zé)與項目審計相關(guān)的其他協(xié)調(diào)工作。 任職條件: 1、 工程造價、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、 具有10年以上相關(guān)工... -
法務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-07職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外經(jīng)營、管理文件的風(fēng)險防控、合規(guī)性審核; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的法律糾紛,積極參與仲裁或訴訟,負(fù)責(zé)與外聘律師的協(xié)作,協(xié)助各職能有關(guān)談判、協(xié)商調(diào)解工作,維護(hù)公司合法權(quán)益; 3、負(fù)責(zé)訴訟文件的收集與整理; 4、負(fù)責(zé)對外涉法涉證調(diào)查、取證等法務(wù)活動; 5、結(jié)合國家相關(guān)法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行集團(tuán)指導(dǎo)文件,通過定期或不定期對公司員工進(jìn)行相關(guān)宣導(dǎo)講座,增強(qiáng)員工法律意識,營造公司合法合規(guī)經(jīng)營氛圍。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類相關(guān)專業(yè),具備職業(yè)資格證書優(yōu)先,3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、具有較強(qiáng)的邏輯思維及應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng); 3、性格... -
分公司總經(jīng)理(梧州)
15000-20000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護(hù),及時獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息; 2、按集團(tuán)公司要求,組織制定和實施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善項目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)對拓展的項目進(jìn)行測算和分析,參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項目進(jìn)場、監(jiān)督管理; 4、組建項目管理團(tuán)隊,負(fù)責(zé)公司具體工作的部署、實施、督促、落地執(zhí)行情況; 5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,維持并提升集團(tuán)公司的品牌形象和美譽(yù)度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有公建類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的市... -
分公司總經(jīng)理(貴港)
15000-20000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護(hù),及時獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息; 2、按集團(tuán)公司要求,組織制定和實施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善項目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)對拓展的項目進(jìn)行測算和分析,參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項目進(jìn)場、監(jiān)督管理; 4、組建項目管理團(tuán)隊,負(fù)責(zé)公司具體工作的部署、實施、督促、落地執(zhí)行情況; 5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,維持并提升集團(tuán)公司的品牌形象和美譽(yù)度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有公建類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的市... -
物業(yè)項目經(jīng)理(玉林)
5000-8000元2024-11-07職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項目的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)制訂及全面落實服務(wù)中心管理目標(biāo)及實施方案,全面實現(xiàn)服務(wù)中心年度經(jīng)營目標(biāo); 3、制定各部門工作計劃,統(tǒng)籌工作安排與人力資源調(diào)配,檢查計劃執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)實際情況,健全服務(wù)中心規(guī)章制度及各項工作操作規(guī)程,要求并督促所屬員工執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理經(jīng)費(fèi)、物資申購的審核或呈報工作,合理控制費(fèi)用開支; 6、負(fù)責(zé)定期巡視管理區(qū)域,檢查服務(wù)中心各部門工作落實完成情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、負(fù)責(zé)與項目甲方溝通協(xié)調(diào),建立良好的合作關(guān)系,對外工作關(guān)系維護(hù)工作。 任職要求: 1... -
產(chǎn)業(yè)園大客戶銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-07崗位職責(zé) 1.積極主動開發(fā)新客戶或?qū)哟笾行推髽I(yè)、對接政府部門等重要客戶,收集市場銷售信息、客戶反饋信息,維護(hù)客情,敏銳發(fā)現(xiàn)市場商機(jī); 2.完成進(jìn)行租賃/銷售樓棟介紹、帶看、遇事沉著冷靜,能理性客觀的為客戶場景快速提供合理的方案選型與配置,進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同制訂及合同簽訂及回款; 3.服從公司管理與安排,積極配合完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 任職要求 1.3年以上寫字樓/產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策,精通企業(yè)客戶開發(fā)與管理; 2.具有具有獨(dú)立外出拓客及商務(wù)談判能力,具備良好的個人修養(yǎng)、出色的語言表達(dá)能力、談判能力和應(yīng)變能力; 具備積極主動、熱愛... -
行業(yè)大客戶經(jīng)理
7000-14000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品銷售開展,負(fù)責(zé)對客戶需求進(jìn)行分析、方案設(shè)計、后期客戶聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、簽約等工作; 2、分析客戶戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)訴求,對HOT線索跟進(jìn)分析,促進(jìn)客戶商機(jī)立項;洞察行業(yè)/客戶市場機(jī)會,為客戶提供高質(zhì)量的行業(yè)解決方案; 3、負(fù)責(zé)挖掘商業(yè)機(jī)會,引導(dǎo)客戶需求,整合內(nèi)外部資源、進(jìn)行銷售拓展工作; 4、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,拓展公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 5、維護(hù)與客戶高層管理者、IT及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的良好客戶關(guān)系,開拓現(xiàn)有客戶潛在需求。及時解決客戶提出的問題。 6、完成個人制定的業(yè)績目標(biāo)。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或通... -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工... -
副總經(jīng)理
6000-12000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司投融資工作; 3、按照公司發(fā)展目標(biāo),組織制定公司年度生產(chǎn)計劃,并組織落實和監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、物流、工藝、設(shè)備、安全等管理工作; 5、對生產(chǎn)、采購、技術(shù)等工作的提供支持; 6、制定和完善部門工作制度和流程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核; 7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的技術(shù)問題進(jìn)行處理,并參與生產(chǎn)工藝的改進(jìn); 8、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)的引進(jìn)和開發(fā),并進(jìn)行技術(shù)的交流與培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)、實施和管理; 10、負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系。 崗位要求: 1、本科金融以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)... -
項目拓展經(jīng)理
5000-9000元2024-11-07主要職責(zé)與工作任務(wù): 1.組織制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃并對高管層提供戰(zhàn)略支持; 2.指導(dǎo)并監(jiān)督集團(tuán)各部門職能戰(zhàn)略的制定、實施; 3.組織編制集團(tuán)及下屬企業(yè)年度工作計劃,并指導(dǎo)分解; 4.指導(dǎo)集團(tuán)及下屬企業(yè)工作計劃的實施; 5.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)投資及項目拓展體系,健全各項管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn),并組織實施; 6.負(fù)責(zé)制定年度投資計劃和項目拓展計劃; 7.組織編制區(qū)域及宏觀經(jīng)濟(jì)分析報告,并上報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo); 8.尋找未來價值增長潛力較大業(yè)務(wù)項目,采取合作、收購、兼并方式; 9.組織項目進(jìn)行可行性論證,包括市場調(diào)查,現(xiàn)場考察等工作; 10.參與項目定位策劃工作,參與評審定位策劃報告... -
項目投融資經(jīng)理
8000-15000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu),外資投資機(jī)構(gòu),風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系; 2、負(fù)責(zé)尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目; 3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù),投資項目的前期規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)引入外部資金,設(shè)計合作模式,對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持; 5、負(fù)責(zé)撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司董事進(jìn)行資本、股權(quán)合理分配; 7、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系。 任職資格: 1、投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、具有5年以上投資工作經(jīng)驗,具備豐富的項目開發(fā)、投融資、上市運(yùn)作經(jīng)驗; 3、具有豐富的項目融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系; 4、具有良好的... -
項目經(jīng)理助理
4000-6000元2024-11-07林業(yè)項目經(jīng)理助理,專業(yè):林學(xué)相關(guān)專業(yè),招聘人數(shù):5人,學(xué)歷:大專及以上,年齡:21周歲以上--30周歲以下; 工作要求: 1.具有林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(含實習(xí)); 2.熟練掌握辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力; 3.熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策,熟悉國儲林建設(shè); 4.具良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)野外作業(yè)工作,主要工作:收儲林地,營林,造林; 5.一旦聘用派駐廣西區(qū)內(nèi)外工作。 工資待遇福利:五險,享受法定節(jié)假日。 -
工程部副經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07劉景龍負(fù)責(zé)公司建筑項目的技術(shù)指導(dǎo)及管理。包括并不僅限于對管理流程、質(zhì)量程序以及管理手冊的修訂并執(zhí)行。負(fù)責(zé)施工技術(shù)的指導(dǎo)培訓(xùn)以及落地,對市場及銷售業(yè)務(wù)提供技術(shù)及方案上的優(yōu)化及支持。熟悉造價、預(yù)算,工程管理及流程。 -
經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2024-11-07唐女士廣西五投國際貿(mào)易有限公司經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理 一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,同時具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,國際貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)... -
金融財務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
6000-12000元2024-11-07唐女士廣西五投國際貿(mào)易有限公司金融財務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 一、基本條件 擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件和勝任能力,具體要求詳見各崗位任職條件,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、任職條件 1.碩士研究生及... -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07蘇先生薪資:3000-8000元/月+銷售提成,上不封頂 崗位要求:有豐富的銷售經(jīng)驗,且至少有2年及以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗、市場營銷、計算機(jī)相關(guān)管理類專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;優(yōu)秀的溝通能力、談判能力、客戶關(guān)系管理和團(tuán)隊管理能力,優(yōu)秀的英語運(yùn)用能力,有良好的文字功底;富有職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效務(wù)實、善于激勵團(tuán)隊;有醫(yī)療行業(yè)拓展經(jīng)驗;有豐富的醫(yī)療行業(yè)人脈資源者優(yōu)先,醫(yī)療設(shè)備(產(chǎn)品)方向銷售。 -
營銷經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07雷女士一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司瓶裝燃?xì)馐袌霾邉澓蜖I銷落地和品牌建設(shè)的各項工作,負(fù)責(zé)擬定各分公司營銷戰(zhàn)略、市場布局和推廣策劃,編制營銷計劃和落地方案,督導(dǎo)分公司實施。跟蹤各公司直營燃?xì)饩W(wǎng)點(diǎn)和加盟網(wǎng)點(diǎn)的營銷情況,并根據(jù)實際實施情況進(jìn)行優(yōu)化修訂,并對其實施情況給予督導(dǎo)。 2、全面掌控各經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的銷售、服務(wù)狀況和售后情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平、品牌效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益; 3、負(fù)責(zé)營銷人員、客服人員的考核、培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè); 4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營計劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 5、負(fù)責(zé)召集每月銷售工作例會和其他會議,布...
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南寧市大樹投資有限公司對房地產(chǎn)業(yè)的投資,房地產(chǎn)營銷策劃,房地產(chǎn)中介服務(wù),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù),房地產(chǎn)居間代理服務(wù),房屋租賃,房地產(chǎn)信息咨詢,企業(yè)營銷策劃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧良慶區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。