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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 544條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵(lì)、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺(tái),致力于提高公司的運(yùn)營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展;
3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制,科學(xué)執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預(yù)算;
4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要,構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機(jī)制,制定、組織、實(shí)施有效的人才引進(jìn)及儲(chǔ)備策略,提升公司核心競(jìng)爭力;
6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1.35-45歲,本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),鋼材、建材行業(yè)背景,并熟悉行業(yè)相關(guān)知識(shí);
3.具有戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷力和決策力;同時(shí)具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新變革能力、突破力和資源整合能力;
4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人力資源工作流程;
6.個(gè)性特質(zhì):
(1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性強(qiáng);
(2)認(rèn)真踏實(shí),富有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心及領(lǐng)導(dǎo)能力;
(3)思路清晰,考慮問題細(xì)致縝密,做事果斷利落,執(zhí)行能力強(qiáng),善于解決問題
2024-09-17
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成招商計(jì)劃的制定實(shí)施 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目市調(diào)方案,建立市場(chǎng)分析數(shù)據(jù),準(zhǔn)確把握項(xiàng)目定位,向公司提交立項(xiàng)建議 3、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)項(xiàng)目市場(chǎng)的調(diào)研分析并提供可行性租金價(jià)格體系 4、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位對(duì)招商項(xiàng)目進(jìn)行合理布局與規(guī)劃,完成各階段招商任務(wù) 5、負(fù)責(zé)主力商家的引進(jìn)、接洽、談判、簽約,并參與協(xié)調(diào)關(guān)系 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各階段招商工作,確??蛻艉贤灱s、進(jìn)場(chǎng)手續(xù)及開業(yè)順利進(jìn)行 7、負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶進(jìn)行評(píng)估,特別是在客戶表達(dá)了入駐的意向之后,考察客戶的經(jīng)營情況,特別是對(duì)經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營特色、注冊(cè)資金、管理層的管理能力、營業(yè)額及其增長率、財(cái)務(wù)狀況、合作意愿程度等項(xiàng)目,并按一定標(biāo)...
1、全面統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部的管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司成本管理體系建設(shè),成本核算及控制; 3、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)系統(tǒng),解答、解決或協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用問題; 4、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 5、負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)分析報(bào)表,定期向總公司匯報(bào)公司經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)情況、內(nèi)控情況等; 6、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查財(cái)務(wù)人員的成本核算、總賬、報(bào)稅等工作; 崗位要求是: 1、年齡在40周歲以下,本科學(xué)歷,5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)職稱; 2、熟悉制造業(yè)成本核算與控制,有會(huì)計(jì)成本主管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、熟悉并能建立規(guī)范的賬套系統(tǒng),熟悉E...
1、根據(jù)產(chǎn)品和公司定位,進(jìn)行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作; 2、負(fù)責(zé)公司大客戶日常管理工作,深入挖掘,促成進(jìn)一步戰(zhàn)略合作; 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭對(duì)手、市場(chǎng)行情信息,提出應(yīng)對(duì)策略; 4、負(fù)責(zé)大客戶資源的收集、整理、歸檔工作,實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用; 5、協(xié)助售后服務(wù)處理投訴,做好客戶服務(wù)工作,提高客戶滿意度; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備政府、教育行業(yè)、家具銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、做事條理清晰,溝通能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)和營銷意識(shí); 3、具有較強(qiáng)的客戶開拓能力,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的公關(guān)能力;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息; 2、協(xié)助招商工作具體客戶的現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作, 3、負(fù)責(zé)消費(fèi)會(huì)員及業(yè)務(wù)合伙人的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)常規(guī)巡場(chǎng)工作,并做好相關(guān)記錄; 5、負(fù)責(zé)招商會(huì)議的日常營運(yùn)洽談和管理工作; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合伙人信息的歸檔管理工作; 7、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、年齡35歲以下; 2、性格外向;協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng); 3、有招商、業(yè)務(wù)推廣銷售、地推工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,想挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先! 薪資:底薪+提成+五險(xiǎn)+績...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)直營服務(wù)中心選址及開業(yè)落地執(zhí)行; (2)負(fù)責(zé)(區(qū)域內(nèi))新服務(wù)中心的開業(yè)準(zhǔn)備,做好各項(xiàng)相關(guān)工作; (3)負(fù)責(zé)所管區(qū)域的服務(wù)中心經(jīng)營扶持(策略、運(yùn)營、落地執(zhí)行等); (4)協(xié)助處理所管區(qū)域服務(wù)中心外部公關(guān)活動(dòng)(政府、兄弟單位、合作單位等); (5)對(duì)(區(qū)域內(nèi))各服務(wù)中心日常經(jīng)營進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督,確保安全、合法、合規(guī)按要求經(jīng)營。 崗位要求: (1)大專以上學(xué)歷,商業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先; 年齡25-45周歲之間,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; (2)3年以上區(qū)域/(連鎖)門店運(yùn)營管理或相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有加油站站長/區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (3)熟悉市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)拓展的技...
基本要求: 1、5年以上種植業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或有農(nóng)資銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、農(nóng)學(xué)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)方向。 3、有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方向。 4、有較強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。 5、品行端正,身體健康。 崗位職責(zé): 1、按照公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)制定工作計(jì)劃。 2、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3、根據(jù)種植情況設(shè)計(jì)技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)與主要客戶溝通交流,達(dá)成更好合作。 5、激勵(lì)員工斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開技術(shù)會(huì)議。 6、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 年薪:15-30W 合伙人機(jī)制...
職位要求: 1、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。 2、具有在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作5年以上或擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理以上職位3年以上。 職責(zé)描述: 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)審計(jì)部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導(dǎo)監(jiān)督審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的全過程。 3、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審核、復(fù)核等 4、負(fù)責(zé)審計(jì)部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負(fù)責(zé)審計(jì)部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高審計(jì)部門人員的專業(yè)技能。 6、能與服務(wù)客戶進(jìn)行有效的溝通,解決審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的困難問題。 工作地點(diǎn):科園大道科園東五路8號(hào)好邦大廈二樓
職位要求: 1、具備注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格。 2、具有在稅務(wù)師事務(wù)所從事涉稅相關(guān)工作5年以上或擔(dān)任稅務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理以上職位3年以上. 3、有稅務(wù)部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 職責(zé)描述: 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)稅務(wù)部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導(dǎo)監(jiān)督涉稅項(xiàng)目實(shí)施的全過程。 3、負(fù)責(zé)涉稅項(xiàng)目的審核、復(fù)核等 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高稅務(wù)部門人員的專業(yè)技能。 6、能與服務(wù)客戶進(jìn)行有效的溝通,解決涉稅項(xiàng)目實(shí)施過程中的困難問題。 工作地點(diǎn):科園大道科園東五路8號(hào)好邦大廈二樓
1、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析實(shí)際操作工作; 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、實(shí)施計(jì)劃中的直接拜訪,電話拜訪主要客戶及有潛力的客戶保持持續(xù)的聯(lián)系; 5、處理銷售部日常事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
1、崗位任職要求:機(jī)械設(shè)備、噴碼機(jī)等相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 2、崗位職責(zé):在生產(chǎn)副總指示下,統(tǒng)籌生產(chǎn)中心工作,做好人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。主要職責(zé)如下: (1) 日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全; (2)檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等; (3) 組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作,幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能,提升部門管理效率; (4)完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行...
1、對(duì)餐廳實(shí)行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月營業(yè)指標(biāo)。   2、負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保員工對(duì)賓客服務(wù)的正確性及一貫性。   4、檢查各類用具的破損丟失情況,將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。   5、保持并發(fā)展客戶關(guān)系,建立客戶檔案。處理客人投訴,與客人溝通,征求客人反饋意見。   6、定期召開餐飲部例會(huì),并在開餐前召開餐廳班前會(huì)布置任務(wù),完成上傳下達(dá)的工作。   7、抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程(包括目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施); 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場(chǎng)、制訂市場(chǎng)布局策略; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),建立和完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù); 5、關(guān)注鋼材價(jià)格行情,監(jiān)督定價(jià)、控制銷售費(fèi)用,確保銷售利潤; 6、幫助業(yè)務(wù)員開拓、溝通和管理重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)關(guān)系; 7、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系; 8、深入了解本行業(yè)...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售計(jì)劃的制定、執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售。 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行分析和評(píng)估。 4、做好客戶維護(hù)工作。 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、有水產(chǎn)、海鮮養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn),水產(chǎn)飼料銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-17
崗位描述: 1、精通廣告銷售,廣告執(zhí)行等工作,3年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和項(xiàng)目工作分解能力; 3、具有敏銳判斷力和全局意識(shí);責(zé)任心強(qiáng),抗壓解決問題的能力強(qiáng)。 我們會(huì)擇優(yōu)提供具有競(jìng)爭力的薪資和待遇。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)所屬客戶情況,制定并完善相關(guān)服務(wù)工作流程和工作方法; 2、組織制定業(yè)務(wù)開展計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制; 3、組織安排項(xiàng)目組成員間的工作,按公司要求完成項(xiàng)目工作; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
2.約客戶到公司進(jìn)行具體的項(xiàng)目洽談(不需要外出),與客戶簽訂會(huì)員產(chǎn)品服務(wù)合同(項(xiàng)目洽談?dòng)墒袌?chǎng)業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理協(xié)助簽單)。 3.客戶的后期跟蹤服務(wù)和維護(hù)。 【崗位要求】 1.能接受電話銷售。 …… 【薪資待遇】 3500-5000底薪+簽單獎(jiǎng)金 【晉升】 入職6-10個(gè)月,簽單80萬,晉升主管 入職12個(gè)月,簽單120萬,晉升經(jīng)理 【相關(guān)福利】 周末雙休+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過節(jié)福利
年薪:5-12W 晉升機(jī)制: 技術(shù)助理--技術(shù)員--技術(shù)(銷售)代表--技術(shù)(銷售)經(jīng)理--總監(jiān)--分公司總經(jīng)理 合伙人機(jī)制: 優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機(jī)會(huì)成為公司股東
確認(rèn)項(xiàng)目預(yù)算及收費(fèi),并保證高級(jí)經(jīng)理及合伙人隨時(shí)掌握審計(jì)中的重大問題; 6. 為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項(xiàng)目組成員的審計(jì)結(jié)果被適時(shí)地復(fù)核; 7.
1、實(shí)施二手車業(yè)務(wù)的開展; 2、對(duì)二手車進(jìn)行技術(shù)與性能鑒定評(píng)估,初步判定收購價(jià); 3、二手車評(píng)估保有客戶跟蹤回訪,做好記錄; 4、根據(jù)二手車技術(shù)和性能評(píng)估,制定車輛的置換和零售方案; 5、及時(shí)向客戶宣傳、介紹二手車置換業(yè)務(wù) 有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
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    4K
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    5K
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    8K-1W
  • 19.5%
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學(xué)歷要求分析

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  • 大專
    2.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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