1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧興寧區(qū)it經(jīng)理招聘
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南寧 興寧區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-03工作內(nèi)容:
1、銷售開發(fā)客戶、維護客戶
2、協(xié)助經(jīng)理完成各類信息的收集,錄入,匯總,分析工作.
3、協(xié)助經(jīng)理對銷售人員的工作情況進行管理和督促,如客戶追蹤;
4、協(xié)助經(jīng)理整理各類投訴及反饋的有關信息,做好售后服務;
5、負責對銷貨單的審核工作及發(fā)貨情況的跟進工作;
6、負責銷售統(tǒng)計及分析工作,做好日報,月報,年報,報經(jīng)理.
7、負責文件的收發(fā)工作及資料的檔案管理工作.
招聘要求:
1、品貌端正,中專以上學歷,有能者可適當放寬條件;
2、口齒清晰,思維敏捷,具有良好的表達能力;做事本分,勤快,仔細且富有責任感;
3、有團隊溝通意識,有效推進執(zhí)行目標。
4、有一定的業(yè)務經(jīng)驗和溝通能力,具有創(chuàng)新、積極進取意識 。
5、熟練操作常用的辦公軟件、用友軟件等;
6、熟悉本行業(yè)的相關專業(yè)知識,有較強的數(shù)字觀念、良好的品行道德及組織協(xié)調(diào)能力;一年以上相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。 -
客服助理
4000-5000元2024-11-03崗位職責:
1.協(xié)助營運經(jīng)理完成部門下達的工作任務和指標;
2.協(xié)助區(qū)域的各項工作,及時上交各種報表,協(xié)調(diào)與各品牌的關系;
3.及時處理消費者的投訴、客訴的工作,將每日客服臺處理客訴信息整理上報。
任職要求:
1.有大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有企業(yè)前臺、客服相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件;
4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心;
5.話劇表演經(jīng)驗,表演專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。 -
工程經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-11-03崗位職責:
1.負責萬達廣場消防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構筑物等設備設施的日常運行,維護保養(yǎng)及故障處理,確保商場正常良好運行;
2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展;
3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作;
4.指導廣場綜合維修主管、強電主管、暖通主管、慧云工程師的日常工作。
任職要求:
1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負責人經(jīng)驗;
3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質(zhì)認證。
4.掌握建筑工程技術、工程項目管理及企業(yè)財務管理方面的基本理論與知識;
5.精通ORACLE數(shù)據(jù)庫的應用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件;
6.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能快速適應工作環(huán)境,有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力;
7.具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)指揮能力;
8.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。 -
招商經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-11-03崗位職責: 1.負責項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預警品牌的監(jiān)控,及時備商,嚴控空鋪預出; 4.完成總部下達的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標; 5.做好市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認同萬達企業(yè)文化,具有較... -
營運經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-11-03崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作,統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務; 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳,帶領團隊完成各項經(jīng)營指標; 3.關注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案,并落地執(zhí)行; 4.定期巡場,保證廣場經(jīng)營品質(zhì); 5.完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗; 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關的經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,管理意識和團隊合作意識; 4.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5.認同萬... -
分公司經(jīng)理
6000-10000元2024-11-03姜經(jīng)理崗位職責: 1、全面負責、主持分公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動。 2、組織實施總公司全面業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定分公司年度經(jīng)營計劃,并對分公司經(jīng)營活動做正確決策,并完成責任目標。 3、聘任、解聘、調(diào)配分公司工作人員。 4、落實總公司的工資、福利、獎懲、利益分配以及績效考核等政策和制度。 5、制訂分公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類原因給分公司造成的經(jīng)濟損失和不良影響。 6、強化員工隊伍的思想建設,充分發(fā)揮團隊作用。 7、履行總公司授予的其它職權,完成總公司布置的其它工作任務。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、工作地點:貴港市區(qū),能夠適應出差或駐外工... -
市場拓展經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03綜合招聘組發(fā)展雙通道: 專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領導班子 學徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑 -
開發(fā)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-03莫先生工作職責:協(xié)助廣西區(qū)內(nèi)連鎖發(fā)展店面選址、合同談判、降租洽談等開發(fā)管理工作。 任職要求:營銷類、管理類、金融類專業(yè)優(yōu)先;5年以上連鎖(超市、賣場、連鎖店等)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)等相關行業(yè)工作經(jīng)驗,對物業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;較強的新渠道開發(fā)能力和社會人脈資源;熟悉家電連鎖、商業(yè)連鎖等零售行業(yè)發(fā)展概況。 -
配件經(jīng)理
6000-10000元2024-11-03人事部一、崗位職責 1.負責配件部日常業(yè)務和行政管理,處理配件部日常工作。 2.全面負責管理汽車零配件的計劃、采購、提運、保管、發(fā)放等工作。 3.負責編制周、月度配件材料采購計劃,應急配件采購計劃,并督促協(xié)調(diào)計劃的實施,保證配件及時供應。 4.嚴格落實配件管理規(guī)定和月盤點清查制度,進、出帳規(guī)范,登記、保管、發(fā)放有序,做到帳戶相符。 5.落實精細化管理,零配件擺放整齊有序;地面貨物堆放規(guī)范。 6.完成領導交待的其它任務。 二、崗位要求: 1.同行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗; 2.有優(yōu)質(zhì)供應商進貨渠道優(yōu)先。 3.中共黨員優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 上班時間:上午8:30-12:00... -
高級廣告文案經(jīng)理
9000-13000元2024-11-03孫震工作地點:南寧+桂林 崗位職責: 1、根據(jù)要求,及時撰寫廣告所需的電臺稿、軟文、報廣、畫冊、樓書、TVC等;撰寫項目整合傳播細化方案、執(zhí)行方案; 2、根據(jù)項目整合推廣思路,完成項目(策略品牌)策略思考和策劃、創(chuàng)意文案、項目策劃案、宣傳文案、活動文案等方案撰寫。 3、熟悉項目資料、市場環(huán)境及項目競爭對手等資料,完成各階段策略推廣方案; 4、擅長小紅書、微信公眾號、微博、等文章的撰寫和排版。有視頻腳本基礎,能撰寫分鏡腳本配旁白、短視頻文案創(chuàng)作。 5、全面負責新媒體平臺(抖音、小紅書、視頻號、公眾等各平臺)的管理和運營推廣,實現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負責,完成公司... -
配件管理員
5000-8000元2024-11-03人事部發(fā)放和管理配件等; 2.對庫存配件進行規(guī)范化的管理,負責倉庫貨架及庫內(nèi)配件的維護、管理; 3.配件的入庫驗收及維修配件的發(fā)放工作; 4.負責庫存配件的定期盤點工作; 5.根據(jù)庫存?zhèn)浼闆r,向配件經(jīng)理發(fā)出訂貨需求 -
銷售專員
3000-8000元2024-11-03姜鳳美三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 ? -
客服部經(jīng)理
9000-12000元2024-11-03恒潔人事部1.負責妥善處理客戶投訴及意見,維護客戶關系提升滿意度 2.管控倉管對倉庫的管理 3.管控售后文職對廠家的投訴處理事宜 4.協(xié)調(diào)好客服部和其他部門工作對接 -
服裝銷售導購
4000-8000元2024-11-03李小姐高底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)購買社保和意外保險 (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會等; 3.晉升通道: 高級導購-店長-區(qū)域經(jīng)理-零售經(jīng)理 -
市場經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-11-03崗位職責: 1.負責制定企業(yè)年度、季度、月度營銷策劃、宣傳推廣、平面設計、美陳制作、資源整合等工作計劃、執(zhí)行和總結; 2.負責各類媒體、政府、商戶的公關工作; 3.負責本部門日常管理工作。 任職要求: 1.市場營銷類、設計類專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗,有市場營銷或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷; 3.具有豐富的線上線下市場營銷,宣傳策劃,設計專業(yè)知識及管理經(jīng)驗; 4.語言及文字表達能力強; 5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。 -
區(qū)域店總經(jīng)理
20000-25000元2024-11-03人力行政部職位描述: 1、根據(jù)集團公司要求分解年度目標,貫徹公司各項政策,完成公司下達的銷售任務和責任利潤指標,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核; 2、負責落實主機廠制定的各項銷售政策,完成公司和主機廠下達的銷售任務和公司利潤指標; 3、維護與拓展二網(wǎng)經(jīng)銷商的合作,確保二網(wǎng)銷售和份額目標達成以及銷售回款和展車安全; 4、負責門店員工培養(yǎng)、培訓、考核以及人員的儲備工作; 5、負責與總部進行工作對接; 6、完成上級領導交辦的其它任務。 工作地點為廣西區(qū)內(nèi) 任職資格: 1、大專以上學歷,商用車相關管理崗位工作經(jīng)歷; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; ... -
小區(qū)拎包項目經(jīng)理
6000-11000元2024-11-03李女士崗位描述: 1.TATA木門品牌小區(qū)業(yè)務專項負責人; 2.小區(qū)團隊的建設與管理; 3.負責團隊任務的制定與分解并帶領團隊成員達成目標 4.帶領團隊負責公司產(chǎn)品在各小區(qū)駐點的銷售及推廣; 任職要求: 1.有2年以上小區(qū)團隊管理經(jīng)驗 2.能承受較強的工作壓力,有責任心,團隊意識強; 3.有裝飾公司和建材行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資福利: 1.底薪6000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利 -
房地產(chǎn)平面設計經(jīng)理
9000-13000元2024-11-03孫震崗位職責: 1、根據(jù)項目的品牌定位,建立視覺策略,完成品牌標識、識別系統(tǒng)設計、VI系統(tǒng)及其他延展視覺表現(xiàn); 2、參與項目形象設計,并依據(jù)項目特性、品牌定位、市場行情,結合目標受眾特點,進行公司VI/UI的設計及優(yōu)化; 3、根據(jù)項目運營、市場的需求與配合,高質(zhì)量完成公司網(wǎng)站、新媒體及相關產(chǎn)品的界面設計; 4、負責項目線上及線下的平面設計及制作跟進,提升項目品牌形象,包括宣傳畫冊,廣告圖片、海報圖片及其他相關事務; 5、負責項目宣傳物料,包括形象墻、氛圍裝飾、宣傳單張、戶型折頁、招商手冊、名片紙杯等物料設計; 6、負責促銷活動道具、活動氛圍道具、廣告道具設計、制作等; 6、配合活動公... -
審計專員
4000-5000元2024-11-03覃女士熟悉國家經(jīng)濟法律及審計、統(tǒng)計、財務、稅務等相關知識; 3.了解房地產(chǎn)開發(fā)的相關政策以及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)、服務業(yè)、農(nóng)業(yè)的有關財務制度和相關知識者優(yōu)先; 4.具有一定的口頭和文字表達能力; 崗位職責: 1.協(xié)助經(jīng)理制定內(nèi)部審計規(guī)章制度 …… 、辦法、審計部門文件、編制審計年度計劃、工作方案等,并具體負責實施; 2.協(xié)助經(jīng)理組織并參與公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的專題審計活動; 3.負責審計工作底稿的復核、審計報告和審計調(diào)查報告的編寫工作 …… ,并提出處理意見和建議; 4.協(xié)助經(jīng)理開展咨詢工作和業(yè)務培訓。 -
市場經(jīng)理
8000-10000元2024-11-03許小姐一、職位描述: 1、負責公司網(wǎng)絡安全服務及產(chǎn)品的銷售及推廣,維護客戶關系; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,策劃并執(zhí)行公司的市場營銷計劃; 3、負責客戶開發(fā)、服務與管理工作,掌控市場、解決市場問題; 4、開拓市場、完成公司下達銷售指標; 5、上級指派的其它工作。 二、任職要求: 1、本科以上學歷(能力強學歷可放寬),具備三年以上行業(yè)從事工作經(jīng)驗; 2、具備團隊合作精神,思維邏輯清晰,極強的溝通表達能力強,能吃苦耐勞; 3、具備政府、企事業(yè)單位人脈關系的優(yōu)先; 4、計算機相關專業(yè)優(yōu)先,具備國際國內(nèi)網(wǎng)絡安全法律、法規(guī)和基礎知識優(yōu)先。 三、預計年收入:20-40萬元(上不封頂) 四、晉升路...
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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南寧興寧區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞
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黃女士投遞了 廣西長江天成投資集團有限公司 的 審計專員 職位2024-11-04
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趙先生投遞了 廣西數(shù)字國信安全技術服務有限公司 的 市場經(jīng)理 職位2024-10-28
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語先生投遞了 廣西華宏房地產(chǎn)有限公司 的 房地產(chǎn)平面設計經(jīng)理 職位2024-10-26
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語先生投遞了 廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責任公司 的 市場經(jīng)理(廣西、海南) 職位2024-10-26
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黃先生投遞了 南寧闥創(chuàng)門窗有限公司 的 小區(qū)拎包項目經(jīng)理 職位2024-10-15
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南寧興寧區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7817
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.4%2K
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7.3%3K
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7.3%4K
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17.1%5K
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24.4%6K-8K
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12.2%8K-1W
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29.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
南寧興寧區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
南寧興寧區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。