南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-09-19
該崗位要求如下:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、精通otfce辦公軟件,對付日常文職工作;
3、23-35周歲,形象氣質(zhì)落落大方,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有一定待人接物能力;
4.、需要您配合總經(jīng)理分配任務(wù)及管理跟進交代的項目。
福利待遇:
1、五險,包中餐,交通便利近地鐵;
2、周末雙休,法定節(jié)假日補休;
3、有意者歡迎投簡歷。
上班時間:
每天09:30-17:30(午休2小時)
南寧-興寧區(qū)-振寧翠峰 1人
2024-09-19
1.熟悉軟件及excel表格,按期推進項目執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)實施標(biāo)準(zhǔn)、各項規(guī)范在項目中的落地執(zhí)行; 3.做好客情關(guān)系維護,把握客戶決策執(zhí)行機制; 4.通過培訓(xùn)引導(dǎo)措施,提高客戶對產(chǎn)品的使用深度; 5.實施中發(fā)現(xiàn)問題、搜集需求,促進產(chǎn)品性能改進。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·企業(yè)服務(wù)·電子商務(wù)
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+績效+補貼+餐補等;
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-09-19
2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。
2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-09-19
2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。

管培生

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場+行政+人事+后勤+財務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí)

銷售員

8000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 8人
2024-09-19
銷售,區(qū)域銷售,市場拓展,零售,市場,銷售顧問 職位職責(zé):負(fù)責(zé)做業(yè)績表率,協(xié)助經(jīng)理管理團隊,輔導(dǎo)新員工。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌日常的推廣工作,對品牌進行推廣,完成銷售目標(biāo); 2、對品牌市場進行調(diào)研,分析品牌數(shù)據(jù),制定品牌營銷方案; 3、維護品牌合作伙伴關(guān)系,建立品牌競爭力; 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的對外宣傳、推廣、營銷活動的策劃、執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)品牌的市場合作、資源交換和品牌宣傳; 6、負(fù)責(zé)公司品牌市場的開發(fā)、合作洽談和協(xié)議簽訂; 7、負(fù)責(zé)品牌的線上推廣,維護和提升公司品牌形象。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上品牌運營、推廣、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有較強的品牌策劃思維,良好的市場分析能力; 3、良好的溝通能力和團隊合作精神,能獨立完成品牌策劃方案的撰寫; 4、具有...
根據(jù)整體業(yè)務(wù)目標(biāo),通過平臺化、數(shù)據(jù)化等運營手段,提升菜鳥驛站區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量; 3、根據(jù)城市特性,制定片區(qū)、站點運營計劃并落地; 4、負(fù)責(zé)對接橫向團隊,整合并提煉相關(guān)資源,在本區(qū)域、城市內(nèi)落地; 5、協(xié)同片區(qū)經(jīng)理開展區(qū)域內(nèi)相關(guān)支持工作
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)農(nóng)場的全面管理,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展計劃; 2、 負(fù)責(zé)農(nóng)場種植和養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的開展與實施; 3、 負(fù)責(zé)農(nóng)場的日常管理、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、 負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)的技術(shù)管理工作,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門工作; 5、 負(fù)責(zé)農(nóng)場的成本控制、安全管理、人員管理。 崗位要求: 1、有農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熱愛農(nóng)業(yè),愿意在種植基地工作,有一定的種植經(jīng)驗; 3、溝通表達能力強,能合理安排工作; 4、有駕照,會開車。
根據(jù)整體業(yè)務(wù)目標(biāo),通過平臺化、數(shù)據(jù)化等運營手段,提升菜鳥驛站區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量; 3、根據(jù)城市特性,制定片區(qū)、站點運營計劃并落地; 4、負(fù)責(zé)對接橫向團隊,整合并提煉相關(guān)資源,在本區(qū)域、城市內(nèi)落地; 5、協(xié)同片區(qū)經(jīng)理開展區(qū)域內(nèi)相關(guān)支持工作
公司接待,總經(jīng)理日常用車,車輛管理等及其他交待任務(wù)

大堂經(jīng)理

4000-6000元
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 1人 電子 電器 房地產(chǎn)
2024-09-19
招大堂經(jīng)理一名 年齡:30~35歲 待遇:年薪20萬+五險一金+購房補貼 學(xué)歷:本科以上,具有7~10年的銷售業(yè)務(wù)能力。 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司大堂接待及催成交易。 工作地址:邕武路地鐵站D出口800米,聚財輕鋼別墅。 聯(lián)系:***********
2024-09-19
懂得美業(yè)線下市場拓展,自身有一定的資源!

安保員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 2人 包裝 投資 物業(yè)
2024-09-19
3)熟悉市場周邊環(huán)境,設(shè)立固定治安崗哨與機動巡查結(jié)合,加強治安力度,對可疑存在治安問題的人和事,要加強布控,嚴(yán)密監(jiān)視,及時向上級主管經(jīng)理反映,以確保市場及客戶的財產(chǎn)安全。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人 20-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
崗位職責(zé):? 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)及維護酒店客戶; 2.做好客戶檔案建檔,市調(diào)分析 3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理營銷工作事務(wù),完成營收指標(biāo) 任職資格:男女不限,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、市場開拓能力及團隊合作精神。 福利:包食宿+節(jié)日福利+工齡補貼+全勤獎+員工意外險+團隊活動經(jīng)費+生日福利+帶薪年假。
1、負(fù)責(zé)公司的裝修項目工程管理問題,包括工程的監(jiān)督、跟進、執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)裝飾裝修工程的質(zhì)量、進度和安全的管理;3、負(fù)責(zé)備料和與材料部的協(xié)調(diào)工作,組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收;4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司的整體運作和決策。裝修項目經(jīng)理的任職要求是:1、大專及以上學(xué)歷,熟悉裝修工程施工技術(shù);2、具備工程管理知識及技能,思維縝密;3、善于對外溝通及協(xié)調(diào),有較強的人際技能,具備良好的職業(yè)道德風(fēng)范。
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南寧興寧區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 7%
    3K
  • 9.3%
    4K
  • 14%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 27.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
南寧興寧區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南寧興寧區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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