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共找到 181條 南寧 五洲國際 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品在各設(shè)計(jì)院的開發(fā)、推廣并及時(shí)掌握上圖需求與項(xiàng)目信息情況,定期拜訪與設(shè)計(jì)院建立、保持良好的合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域工程項(xiàng)目的信息收集、跟蹤和管理分析工作;
3.負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、開發(fā)商、設(shè)計(jì)師、工程師和工程承建單位的關(guān)系維護(hù),深入溝通了解第一手的工程信息;
任職要求:
1.具備良好的個(gè)人形象及優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,性格活潑開朗;
2.具有較強(qiáng)的搜索能力,對(duì)新聞資訊敏銳度較高;
3.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
4.具有政府從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或政府事務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.具有設(shè)計(jì)院推廣、工程行業(yè)、信息調(diào)研類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6.熟悉設(shè)計(jì)院工作或有設(shè)計(jì)院資源者,特別是從事過水泵、給排水設(shè)計(jì)院信息員者優(yōu)先考慮;
7.工作經(jīng)驗(yàn)豐富者其他條件可適當(dāng)放寬。
工資待遇:高額底薪+上圖信息獎(jiǎng)勵(lì)+合同額的高提成+五險(xiǎn)一金。
福利待遇:車補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+過節(jié)福利+年終獎(jiǎng)金+定期聚餐旅游。
安管部副經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織或參與公司安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案救援的完善和制定; 2、組織或參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 3、檢查各基層單位的安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進(jìn)生產(chǎn)管理措施; 4、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為; 5、督促各基層單位落實(shí)安全生產(chǎn)隱患整改措施; 6、負(fù)責(zé)組織每月各單位的管理制度落實(shí)情況考核通報(bào)工作,及每季度組織“五好充裝班”評(píng)比工作; 7、督促、指導(dǎo)各分公司安全管理人員落實(shí)日常各項(xiàng)安全管理制度。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,安全、化工、機(jī)械、管理相...
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司商學(xué)院管理工作、培訓(xùn)版塊業(yè)務(wù)工作、培訓(xùn)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人才階梯的戰(zhàn)略性的擬訂及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、完善集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系; 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂、實(shí)施、培訓(xùn)后的評(píng)估工作; 5、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)工作開展及管理,發(fā)展培訓(xùn)伙伴,管理內(nèi)部事務(wù),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)及業(yè)績(jī)指針,并對(duì)本區(qū)域的培訓(xùn)事務(wù)負(fù)全責(zé); 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交待的其他的工作事務(wù); 7、有咨詢企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、任職條件: 1、性別不限,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通人力資源板塊中“培訓(xùn)開發(fā)...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司擬投資的高速公路電力遷改等項(xiàng)目的前期進(jìn)行調(diào)研、論證,評(píng)估項(xiàng)目?jī)r(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn),提出可行性報(bào)告,參與投標(biāo)和合同擬定。 2、負(fù)責(zé)組建和全面管理項(xiàng)目部工作,包括人員、設(shè)備、物資、勞務(wù)、分包商等;負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)、維護(hù)與甲方(業(yè)主)、分包商、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)部門等單位關(guān)系;解決協(xié)調(diào)電力項(xiàng)目的生產(chǎn)技術(shù)問題。 3、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、技術(shù)、工期進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、合同運(yùn)營(yíng)、成本等進(jìn)行全面管理,定期和不定期進(jìn)行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善解決,建立并完善工程項(xiàng)目部的管理制度。 4、對(duì)重大問題,如施工方案、技術(shù)措施、設(shè)備采購、資源調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更等及時(shí)會(huì)同上級(jí)職...
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管控分布式光伏電站項(xiàng)目的工程施工進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量及安全管理、成本控制、回款跟進(jìn)等全面管理工作; 2、擅長(zhǎng)與EPC方、業(yè)主等項(xiàng)目相關(guān)方有效溝通,堅(jiān)守公司項(xiàng)目建設(shè)要求,協(xié)調(diào)和推動(dòng)項(xiàng)目關(guān)鍵問題、棘手問題的解決; 3、負(fù)責(zé)工程施工圖會(huì)審、項(xiàng)目進(jìn)度控制、工程造價(jià)控制、工程質(zhì)量的監(jiān)督和安全管理工作的落實(shí); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中資料的編制、收集、整理和歸檔; 5、負(fù)責(zé)分布式光伏電站項(xiàng)目的驗(yàn)收、試運(yùn)行、缺陷整改等工作; 6、指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員執(zhí)行項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn),確保施工條件安全,排除和防范現(xiàn)場(chǎng)安全隱患; 7、組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員的安全、質(zhì)量和技術(shù)培訓(xùn)等。 任職資格...
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)施工前期準(zhǔn)備工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資采購、勞務(wù)采購前期工作; 3、根據(jù)業(yè)主需求、有效組織施工人員及材料進(jìn)場(chǎng); 4、熟悉技術(shù)要求和材料規(guī)格,嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程及施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工管理 ; 5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)各方的外聯(lián)工作; 6、按要求進(jìn)行工程巡視并做好記錄,做好重要部位的技術(shù)復(fù)核工作,對(duì)各單位工程進(jìn)行分部分項(xiàng)的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收和評(píng)級(jí)工作,跟蹤管理關(guān)健工序的施工 7、支撐、檢查八大員的工作; 8、對(duì)項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、回款、資料等進(jìn)行全過程管控; 9、現(xiàn)場(chǎng)物資管理及施工隊(duì)管控; 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1...
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備初級(jí)職稱,有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有全盤賬務(wù)及申報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、熟悉使用常用財(cái)務(wù)軟件和word、excel、PPT等辦公軟件。 4、能夠獨(dú)立開展財(cái)務(wù)工作,有決斷力;協(xié)助董事長(zhǎng),對(duì)財(cái)務(wù)工作提出建設(shè)性意見。 5、熟悉國家法律法規(guī)和稅務(wù)政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法,熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算的全套流程。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 電信 上市公司
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程部日常管理工作,含結(jié)算回款項(xiàng)目部;對(duì)工程類項(xiàng)目出項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)主要管理責(zé)任; 2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好勞務(wù)采購制度、流程建設(shè)工作,重點(diǎn)落實(shí)好日常勞務(wù)采購選型、定價(jià)工作,組織落實(shí)好優(yōu)質(zhì)勞務(wù)資源引進(jìn)等工作; 3、重點(diǎn)落實(shí)組織好與市場(chǎng)部的項(xiàng)目交底工作;落實(shí)執(zhí)行好項(xiàng)目規(guī)劃、規(guī)劃審核工作,確保項(xiàng)目規(guī)劃的合理性;確保有項(xiàng)目市場(chǎng)就必須按要求交底,有項(xiàng)目就必須有項(xiàng)目規(guī)劃,沒有規(guī)劃的項(xiàng)目不得實(shí)質(zhì)性投入成本; 4、建立健全項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)制度,建立安全、質(zhì)量、進(jìn)度、材料、資料、回款、勞務(wù)支付等全要素上報(bào)、審核機(jī)制;明確項(xiàng)目執(zhí)行過程中問題解決、升級(jí)機(jī)制,切實(shí)做到常規(guī)問題各司其職、盡責(zé)盡職、快...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算和按質(zhì)量完成; 2、負(fù)責(zé)客戶對(duì)接,需求調(diào)研、分析與管理; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商與內(nèi)部交付團(tuán)隊(duì)整體協(xié)調(diào)與管理; 4、維護(hù)項(xiàng)目文檔,包括需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試計(jì)劃和用戶手冊(cè)等,進(jìn)行客戶確認(rèn)與公司歸檔; 5、內(nèi)外部信息拉通,定期溝通項(xiàng)目狀態(tài)、重大進(jìn)展與成果、風(fēng)險(xiǎn)與問題、投入與產(chǎn)出等; 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維系,地方公司的售前支撐,方案協(xié)助,客戶演示匯報(bào)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè),經(jīng)過系統(tǒng)的項(xiàng)目管理培訓(xùn),有PMP、高項(xiàng)等項(xiàng)目管理證書; 2、5年以上軟件交付項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能力突出者可...
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)總部集團(tuán)戰(zhàn)略和實(shí)際業(yè)務(wù)情況,制定部門年度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)等; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)集團(tuán)所有金融相關(guān)的業(yè)務(wù),如貸款、理財(cái)、票據(jù)業(yè)務(wù)等; 3、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)金融中心各部門金融需求,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,完成金融服務(wù)方案并上報(bào)中心總經(jīng)理,同時(shí)建立和更新金融數(shù)據(jù)管理臺(tái)賬; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貸款額度初審、終審的手續(xù)審批、落實(shí)放款期限及貸后管理等; 5、負(fù)責(zé)金融部門匯報(bào)工作,每周/月工作計(jì)劃及工作匯報(bào); 6、推動(dòng)集團(tuán)總部金融業(yè)務(wù)外部合作,對(duì)接政府部門、銀行、擔(dān)保以及產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)。 二、任職要求: 1、全日制本科或以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),取得金融方面資...
福利待遇: ①國家法定節(jié)日補(bǔ)休,自由調(diào)休; ②包吃、住宿給予補(bǔ)貼; ③定期組織團(tuán)建活動(dòng); ④晉升空間:資深店員—領(lǐng)班—經(jīng)理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng) 薪資待遇:底薪+提成+工齡+帶薪年假 5??春節(jié)上班
職位描述 崗位要求: 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程安排以及總經(jīng)理關(guān)于公司內(nèi)部與外部的運(yùn)作管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達(dá)等運(yùn)營(yíng)管理,參與項(xiàng)目部管理等各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù); 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)外接待和服務(wù)工作;在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作; 4、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 5、能接受出差,積極主動(dòng)、吃苦耐勞,具有溝通協(xié)調(diào)能力。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 電信 上市公司
2024-09-14
4、試驗(yàn)時(shí)如發(fā)現(xiàn)試驗(yàn)結(jié)果不符合設(shè)計(jì)要求時(shí),立即向主管、項(xiàng)目部經(jīng)理。 5、嚴(yán)守企業(yè)秘密,不得將試驗(yàn)技術(shù)資料隨意外傳。 6、做好各項(xiàng)觸電、電氣火災(zāi)的安全預(yù)防工作。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的整體數(shù)據(jù)規(guī)劃工作,與研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切配合,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案的規(guī)劃與迭代 2、負(fù)責(zé)收集和挖掘各業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)需求,協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)編輯人員共同梳理和解決數(shù)據(jù)問題,幫助需求方落地?cái)?shù)據(jù)需求 3、主動(dòng)深入業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù)運(yùn)作邏輯,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)在效果和效率上的痛點(diǎn),積極探索數(shù)據(jù)創(chuàng)新及擴(kuò)展,推動(dòng)業(yè)務(wù)更好地發(fā)展 4、調(diào)研行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),梳理最佳實(shí)踐,推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化 崗位要求 1、3-5年以上產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有體系化的產(chǎn)品理論基礎(chǔ)以及數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn) 2、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、人工智能、軟件工程、信息工程、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 3、能輸出數(shù)據(jù)治理全流程數(shù)...
一、教育背景與工作經(jīng)驗(yàn) * 教育背景:本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 * 工作經(jīng)驗(yàn):通常需要具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 二、專業(yè)技能 1. 互聯(lián)網(wǎng)金融知識(shí):深入了解互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品特點(diǎn),熟悉金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和監(jiān)管政策。 2. 產(chǎn)品策劃與設(shè)計(jì):能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃和設(shè)計(jì),包括需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)、PRD編寫等。 3. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行用戶行為分析、產(chǎn)品效果評(píng)估等。 4. 技術(shù)理解能力:對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解,能夠與技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)順暢溝通,理解技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案。 三、個(gè)人素質(zhì) 1. 溝...

酒店前臺(tái)

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人
2024-09-11
3.薪資待遇:底薪2800+提成類+節(jié)假日上班三倍工資+包吃?。咫U(xiǎn)+節(jié)日福利,提成看個(gè)人能力,綜合薪資3200+ 4.晉升空間:前臺(tái)服務(wù)大使初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-值班經(jīng)理-前廳經(jīng)理-店助-酒店總經(jīng)理,專人帶教培訓(xùn)上崗 …… 6.招聘經(jīng)理聯(lián)系電話:張經(jīng)理*********** ?ps:員工餐超級(jí)好吃,品種多樣,員工宿舍有空調(diào)、洗衣機(jī) 早早班:07:00-15:00 早班:08:00-16:00 中班:15:00-23
1.負(fù)責(zé)公司汽車美容項(xiàng)目以及會(huì)員卡的銷售 2.安排施工 3.協(xié)助經(jīng)理日常工作,接待客戶 4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心 5.具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)汽車行業(yè)的工作
2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場(chǎng)。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)覆蓋,收集市場(chǎng)信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開朗,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

土建工程師

8000-12000元
2024-09-11
崗位職責(zé): 1) 協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理開展現(xiàn)場(chǎng)征租地協(xié)調(diào),測(cè)量放線、征地協(xié)議簽訂工作(道路、平臺(tái)、風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)、升壓站); 2) 參與土建初步設(shè)計(jì)的評(píng)審、施工圖紙的會(huì)審,提出土建專業(yè)的審查意見,優(yōu)化設(shè)計(jì)及工程量
崗 位 職 責(zé): 1、常態(tài)化拜訪名單制中大型企業(yè)(上市公司、全國百強(qiáng)房開、區(qū)內(nèi)規(guī)模化行業(yè)龍頭企業(yè)與綜合性企業(yè)、國企平臺(tái)),解決客戶的融資需求; 2、常態(tài)化拜訪以銀行為代表的金融機(jī)構(gòu),達(dá)成深度合作; 3、對(duì)有融資需求中大型企業(yè)進(jìn)行可行性評(píng)估,撰寫盡調(diào)報(bào)告,做好日常項(xiàng)目跟進(jìn)和管理。 4、對(duì)接典當(dāng)監(jiān)管職能部門,并對(duì)典當(dāng)行業(yè)及客戶進(jìn)行分析研究。 任 職 資 格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,有2年以上客戶融資從業(yè)經(jīng)歷或有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);其中具有典當(dāng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銀行、證券、信托等相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有大型企業(yè)融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有強(qiáng)烈的發(fā)展欲望,市場(chǎng)開拓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)及項(xiàng)...
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南寧昌泰置業(yè)投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)),對(duì)教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。
南寧青秀山風(fēng)景名勝旅游開發(fā)有限責(zé)任公司
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南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
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    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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