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南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 1161條 南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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2024-09-12
負(fù)責(zé)接待客戶問題
任職要求: 20-35歲。執(zhí)行力強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財務(wù)全面管理工作; 2、了解 業(yè)務(wù)并組織開展經(jīng)濟(jì)懂得分析,編制公司年度預(yù)算,控制公司各項費用支出及公司稅務(wù),增收節(jié)支,提高效益; 3、復(fù)核公司的報銷單據(jù),及時登記入賬,準(zhǔn)確編制報送各類報表,報紙財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性; 5、按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作,按照國家稅法和相關(guān)規(guī)定,辦理稅款繳納(納稅預(yù)算); 6、完成其他財務(wù)工作。 職位要求: 1、財務(wù)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、較強(qiáng)的邏輯分析能力,思維敏捷,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。 3、具備良好的團(tuán)隊合作意識,組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力,良...
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,擁有2年以上大中小型活動統(tǒng)籌及執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、能獨立完成活動方案擬寫及提案,有成功案例; 3、熟悉活動執(zhí)行流程,確認(rèn)和執(zhí)行項目方案,對活動流程全程監(jiān)督跟進(jìn),精準(zhǔn)把控執(zhí)行進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)活動項目的具體執(zhí)行,能夠統(tǒng)籌整個項目,控制項目成本和質(zhì)量;及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作中出現(xiàn)的問題,并能及時提出解決意見及建議; 4、對項目執(zhí)行有良好的控制力,并能做好后期的總結(jié)跟進(jìn); 5、精力充沛,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有較好承受工作壓力的能力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有積極向上的工作態(tài)度。 6、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)整個活動的組織聯(lián)絡(luò)工作,對整個活動運營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理...
季度拓展、節(jié)日禮品、生日派對等; 人才培養(yǎng):專業(yè)崗位知識與技能培訓(xùn)等等; 上班時間:9:30-18:00 工作地點:南寧市青秀區(qū)長湖路富安居家居建材市場廣場 晉升方向:門店銷售—儲備管理層—店經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 3人 20-50歲 財務(wù) 財務(wù)咨詢 中介
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-11
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,電話、微信等方式開展業(yè)務(wù) 工作 2、對意向客戶邀約到公司 任職要求 1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情 和上進(jìn)心 2、有賺錢欲望 3、善于學(xué)習(xí),積極樂觀 4、20歲-50歲,男女均可,接受0基礎(chǔ)小白,也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 晉升空間大
任職要求:1,鍋爐行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗十年以上,熟悉生物質(zhì)鍋爐(鏈條爐、流化床等,燒生物質(zhì)顆?;蚰酒┱麠l生產(chǎn)線的運營管理。 2,能有效控制生產(chǎn)成本和團(tuán)隊管理。 3,有板廠、紙廠、化工廠等類型企業(yè)實際管控過生產(chǎn)技術(shù)部門管理者優(yōu)先考慮。 4,持證上崗。 工作地點:河池或廣西區(qū)內(nèi),五險+商業(yè)險 無鍋爐運行經(jīng)驗勿投,不符合職位要求!
任職要求 1.行業(yè)經(jīng)驗:門店管理經(jīng)驗(連鎖門店/加盟門店等),對研學(xué)旅行產(chǎn)品及相關(guān)市場有一定的了解,有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.管理技能:具備良好的團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 3.市場營銷:具備市場營銷技能,了解消費者行為和市場趨勢,能夠制定有效的市場推廣策略,提高品牌知名度和門店業(yè)績。 4.財務(wù)管理:具備一定的財務(wù)管理能力,能夠進(jìn)行門店成本控制、預(yù)算編制和財務(wù)分析。 5.客戶服務(wù):具備良好的客戶服務(wù)意識,了解客戶需求,能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 6.銷售技巧:具備良好的銷售技巧和談判能力,能夠與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,提高...
獨立完成項目對接工作

總經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-11
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,制定發(fā)展戰(zhàn)略,達(dá)成銷售目標(biāo); 2.制定市場開發(fā)計劃,分解銷售目標(biāo),制定具體措施和方案; 3.制定各項銷售管理制度、市場規(guī)則、銷售政策; 4.組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象; 5.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作; 6.指導(dǎo)和管理團(tuán)隊實施市場開發(fā)工作,做好人才培養(yǎng)。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理及農(nóng)學(xué)相關(guān)類專業(yè); 2.具備5年以上農(nóng)資行業(yè)銷售高層管理經(jīng)驗; 3.具備良好的經(jīng)營意識和管理能力,擁有出色的溝通能力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和社會交際能力; 4.善于發(fā)掘市場機(jī)會,對農(nóng)資市場狀況和未來發(fā)...
5年以上的家裝裝修經(jīng)驗,手上有一邦技術(shù)嫻熟的師傅。熟悉所有裝修裝飾流程,懂裝修工藝,懂材料性能,掌握每個工序的驗收標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行力強(qiáng)。具備較強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件的處理能力,心里素質(zhì)高,抗壓能力強(qiáng)。
1.介紹中央空調(diào)產(chǎn)品信息,賣點。 2.方案設(shè)計,現(xiàn)場實地勘查。 3.小區(qū)定點推廣。
2024-09-11
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度工作計劃及部門預(yù)算,并按年度工作計劃組織實施市場發(fā)展部相關(guān)工作的開展; 2、選定線上線下的推廣渠道,并按企業(yè)合作的推廣渠道實施各項付費及免費推廣活動; 3、組織運營企業(yè)各新媒體平臺,包括但不限于抖音、視頻號及海外新媒體平臺,負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃、審核、發(fā)布及運營效果復(fù)盤; 4、統(tǒng)籌組織企業(yè)各類行業(yè)、產(chǎn)業(yè)展會,對后續(xù)客戶信息收集、匯總、分配、跟進(jìn)、客戶轉(zhuǎn)化等工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)責(zé)任; 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,協(xié)助企業(yè)品牌策劃、VI設(shè)計、企業(yè)品牌與形象推廣工作; 6、統(tǒng)籌各類市場推廣合作供應(yīng)商、展會及相關(guān)資源的協(xié)調(diào)與對接,對內(nèi)負(fù)責(zé)各類宣傳物料、企...

酒店前臺

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人
2024-09-11
3.薪資待遇:底薪2800+提成類+節(jié)假日上班三倍工資+包吃?。咫U+節(jié)日福利,提成看個人能力,綜合薪資3200+ 4.晉升空間:前臺服務(wù)大使初級-中級-高級-值班經(jīng)理-前廳經(jīng)理-店助-酒店總經(jīng)理,專人帶教培訓(xùn)上崗 …… 6.招聘經(jīng)理聯(lián)系電話:張經(jīng)理*********** ?ps:員工餐超級好吃,品種多樣,員工宿舍有空調(diào)、洗衣機(jī) 早早班:07:00-15:00 早班:08:00-16:00 中班:15:00-23
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-11
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乇竟井a(chǎn)品的銷售與市場推廣(主要是中醫(yī)類,綜合醫(yī)院); 2、去醫(yī)院收集并分析市場信息和動態(tài),匯報公司經(jīng)理及完成市場營銷; 3、開發(fā)、維護(hù)區(qū)域市場終端用戶和銷售渠道;
1.負(fù)責(zé)公司汽車美容項目以及會員卡的銷售 2.安排施工 3.協(xié)助經(jīng)理日常工作,接待客戶 4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心 5.具有服務(wù)意識,能適應(yīng)汽車行業(yè)的工作
一、招聘崗位及人數(shù): 1、招聘崗位:軟件評測部門經(jīng)理1人; 二、崗位描述及工作內(nèi)容: 1、編寫測試計劃,對測試工作的日程、軟件和硬件、人員等進(jìn)行安排;制定測試策略,決定將要對該系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能兩方面的測試。 2、編寫測試用例,對負(fù)責(zé)的模塊下的所有功能點編寫測試用例。 3、根據(jù)測試用例對系統(tǒng)進(jìn)行黑盒測試,如發(fā)現(xiàn)軟件運行的實際結(jié)果與用例的預(yù)期結(jié)果不一致時,將其記錄下來,反饋給廠家開發(fā)人員進(jìn)行整改。 4、開發(fā)人員整改后,負(fù)責(zé)進(jìn)行回歸測試,驗證發(fā)現(xiàn)的bug是否修復(fù),如已修復(fù)則關(guān)閉該bug,如還未修復(fù),則繼續(xù)提交開發(fā)人員整改。 5、性能測試開始后,首先編寫性能測試計劃,設(shè)計將使用多少虛擬用戶來負(fù)載,負(fù)...
2024-09-11
能理解奢侈品特性及其消費心理,為產(chǎn)品銷售提供軟件工具!
具有良好的抗壓能力,責(zé)任心,執(zhí)行力,晉升意識,完成上傳下達(dá)的指令,在管理前臺的工作過程中不斷提升自己。
歡迎有過酒店餐飲、酒店前臺工作經(jīng)驗,喜歡銷售的小伙伴的加入,我們招餐飲銷售、客戶經(jīng)理
薪資福利: 1、薪資:保底8K+高提成,月收入8000-1.5W+ 。 2、享有帶薪培訓(xùn)(公司設(shè)有培訓(xùn)部門有完整的培訓(xùn)系統(tǒng)流程幫你快速熟悉工作流程) 3、獎金補(bǔ)貼:年終獎,全勤獎,工齡獎,月度優(yōu)秀員工獎。 4、假期4天可自由選擇調(diào)休~ 5、法定節(jié)假日帶薪年假,以及節(jié)日禮品。 6、良好的工作環(huán)境氛圍,良好的晉升空間。 其他福利:生日會生日禮品+不定期團(tuán)建活動+不定期公司項目體驗福利+公司提供工作餐哦~~ 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店家培訓(xùn)啟動,工作指導(dǎo)以及激勵監(jiān)督等團(tuán)隊建設(shè)工作。 2、配合銷售老師服務(wù)加盟店營銷活動,以實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 任職要求: 1、熱愛輕醫(yī)美行業(yè),形象氣質(zhì)佳。...
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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