南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘 logo

南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 1162條 南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
不限(547) 萬(wàn)象城(50) 金源CBD現(xiàn)代城(37) 南湖廣場(chǎng)(28) 航洋國(guó)際城(27) 德利·金御世家(27) 地王大廈(22) 麗原·天際(20) 億東國(guó)際廣場(chǎng)(16) 陽(yáng)光100上東國(guó)際(13) 青湖中心(13) 星湖都匯(13) 匯東國(guó)際(11) 萊茵湖畔小區(qū)(11) 東盟財(cái)經(jīng)中心(11) 現(xiàn)代·國(guó)際(10) 富安居(國(guó)際)家居建材(8) 華豐城(8) 永凱大廈(7) 韓國(guó)園(7) 財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(7) 榮和大地(6) 南寧萬(wàn)象城(6) 埌東生活區(qū)高層住宅樓(6) 西江大廈(5) 東方曼哈頓(5) 新城國(guó)際(5) 榮和山水美地(5) 盛天華府(5) 泰安大廈(4) 新興大廈(4) 維也納森林(4) 展廈景灣(4) 環(huán)球時(shí)代(4) 昊然風(fēng)景(4) 越南園區(qū)(4) 天健國(guó)際公館(4) 夢(mèng)之島水晶城(3) 五礦大廈(3) 海茵·國(guó)際花城(3) 楓林藍(lán)岸(3) 東方廣場(chǎng)(3) 柬埔寨園(3) 星島國(guó)際(3) 氣象大廈(3) 歐景城市廣場(chǎng)(3) 天筑鑫城(3) 盈地投資大廈(3) 林業(yè)新村(3) 青秀山莊(3) 半山麗園(3) 豐澤Soho(3) 德瑞大廈(3) 桂中家居(3) 夢(mèng)之島廣場(chǎng)(3) 廣西發(fā)展大廈(2) 文德大廈(2) 廣西壯族自治區(qū)人才大廈(2) 中明大廈(2) 夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(2) 聯(lián)道大廈(2) 恒大蘋(píng)果園(2) 保利東盟國(guó)際第一街(2) 半島·旺角(2) 五洲國(guó)際(2) 聯(lián)盟新城(2) 太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(2) 東方明珠花園(2) 金湖帝景(2) 領(lǐng)東尚層(2) 華潤(rùn)濱江中心(2) 鳳嶺·新新家園(2) 半島荔園(2) 大自然花園(2) 百色大廈(1) 皓月大廈(1) 金融大廈(1) 旅游大廈(1) 鳳嶺·在水一方(1) 永凱春暉花園(1) 鳳嶺春天(1) 香格里拉花園(1) 金旺角(1) 藍(lán)山上城(1) 新新家園(1) 電子科技廣場(chǎng)(1) 華星時(shí)代廣場(chǎng)(1) 天立·TT國(guó)際(1) 南湖御景(1) 銘湖經(jīng)典(1) 東葛大廈(1) 泰國(guó)園(1) 藍(lán)天小區(qū)(1) 圣展獨(dú)立公社(1) 盤龍居(1) 亞航財(cái)富中心(1) 匯東酈城(1) 中天世紀(jì)花園(1) 廣西南寧電子科技廣場(chǎng)(1) 金匯如意坊(1) 三祺廣場(chǎng)(1) 上洲商業(yè)廣場(chǎng)(1) 新興村回建小區(qū)(1) 物資時(shí)代廣場(chǎng)(1) 摩卡生活館(1) 海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)(1) 埌東農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)(1) 龍光·君御華府(1)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)審核幕墻設(shè)計(jì)圖紙,并提出合理化建議
2.負(fù)責(zé)本專業(yè)工程材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收
3.安排施工方案施工組織設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度管理工作:
4.組織協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)與施工過(guò)程中的各類問(wèn)題
5.協(xié)助幕墻工程施工技術(shù)招標(biāo)文件編制和招投標(biāo)工作。
任職要求
1.建筑相關(guān)專業(yè)全日制??埔陨蠈W(xué)歷:
2.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)幕墻施工管理經(jīng)驗(yàn)
3熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目幕墻施工流程
4.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力;
5.有中級(jí)或以上職稱,持有全國(guó)一、二級(jí)建造師優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說(shuō)明書(shū); 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過(guò)程的管理實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃; 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施; 4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強(qiáng)度的工作壓力; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級(jí)建造師職業(yè)資格等證書(shū)者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公...
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,包括財(cái)務(wù)管控體系和會(huì)計(jì)核算體系搭建、會(huì)計(jì)核算管理、全面預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、經(jīng)營(yíng)管理分析等工作。 1.負(fù)責(zé)制定預(yù)算管理相關(guān)辦法、實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行; 2,負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算編制工作,指導(dǎo)公司各部門機(jī)構(gòu)編制,審核、匯總上報(bào)的預(yù)算方案,并提交分管領(lǐng)導(dǎo)審議; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)分析、預(yù)算執(zhí)行情況評(píng)價(jià)并編制相關(guān)分析報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)開(kāi)展月度、季度、年度預(yù)算完成情況的測(cè)算分析工作; 5.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)審核各部門專項(xiàng)費(fèi)用支出; 6.參與相關(guān)費(fèi)用管理制度政策活動(dòng)方案的制定、復(fù)核和監(jiān)督工作; 7.負(fù)責(zé)組織編制年度預(yù)算決算報(bào)告; ...
工作概要:負(fù)責(zé)廚房部門所有管理工作、協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)展餐廳工作; 工作要求: 1、有餐廳廚師長(zhǎng)或廚房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè);熟悉后廚各崗位工作流程和標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)餐廳后廚人員管理、出品管理、菜品培訓(xùn)等工作
工作概要:負(fù)責(zé)廚房部門所有管理工作、協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)展餐廳工作; 工作要求: 1、有餐廳廚師長(zhǎng)或廚房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè);熟悉后廚各崗位工作流程和標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)餐廳后廚人員管理、出品管理、菜品培訓(xùn)等工作
工作概要:負(fù)責(zé)餐廳前廳部門所有人員培訓(xùn)排班管理工作、衛(wèi)生管理、客訴處理、物料采購(gòu)管理等工作,協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)展餐廳運(yùn)營(yíng)工作; 工作要求: 1、有餐廳前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè);熟悉前廳各崗位工作流程和有較高的要求和標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)餐廳前廳人員管理、實(shí)操培訓(xùn)管理、客訴處理能力提升等工作;
崗位要求: 1. 擁有2年以上展覽工程項(xiàng)目執(zhí)行崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有赴國(guó)外項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,35歲以下。 2. 懂得展覽工程業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,對(duì)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工各環(huán)節(jié)監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)豐富。 3. 組織管理能力強(qiáng),具備同時(shí)管理3個(gè)以上展覽工程項(xiàng)目運(yùn)作能力。 4. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通順暢,懂得客戶關(guān)系管理。 5. 成本意識(shí)強(qiáng),懂得工程預(yù)算。 6. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、講大局、識(shí)大體、能吃苦耐勞。 待遇:1. 3000-8000月薪+節(jié)假日福利+社保 2.每周5個(gè)工作日,國(guó)家法定假日休息+每年10天帶薪休假
工作職責(zé): 1、通過(guò)各渠道開(kāi)發(fā)供應(yīng)商,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、選品、授權(quán),不斷地尋找合適的供應(yīng)資源; 2、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部的產(chǎn)品報(bào)價(jià)需求,輸出報(bào)價(jià)方案。 3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行尋價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等成本把控。對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、材料、質(zhì)量、貨期、物流、售后等質(zhì)量把控; 4、跟進(jìn)供應(yīng)商合同的簽訂、請(qǐng)款、開(kāi)票等; 5、協(xié)助建立和完善供應(yīng)商管理體系; 6、負(fù)責(zé)全品類產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與廠家對(duì)接以及洽談等工作; 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,有品牌授權(quán)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.擁有2年以上全品類開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉辦公用品,工藝品,工業(yè)品,3c等三個(gè)品類以上。 4.溝通能力強(qiáng),積極主動(dòng),樂(lè)觀大方; 5....
工作內(nèi)容 1、招聘:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店管理組的招聘、基層員工的招聘協(xié)助與培訓(xùn) 2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店新員工培訓(xùn)、專題培訓(xùn) 3、晉升:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店人才儲(chǔ)備計(jì)劃的實(shí)施 4、薪酬:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店考勤審核、薪酬核算、社保福利的核算與執(zhí)行 5、業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店人才調(diào)動(dòng)的評(píng)估與支持,及員工關(guān)系維護(hù) 工作時(shí)間 平日:9:30-18:30(中午休息1.5小時(shí)) 休息:周末雙休、享法定節(jié)假日
1、制定和執(zhí)行“椰妹”的運(yùn)營(yíng)檢核標(biāo)準(zhǔn) 2、確保店鋪的高效運(yùn)營(yíng),包括人效管理、庫(kù)存管理、成本管控和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),以及食品安全管理等 3、管理并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和崗位檢定、職業(yè)發(fā)展 4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng),協(xié)同市場(chǎng)營(yíng)銷和促銷活動(dòng),以提高品牌知名度和銷售額 5、督促財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)告,以輔助目標(biāo)的達(dá)成 6、不斷尋找業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì),擬定并落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃 7、5年以上連鎖餐飲高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn) 8、出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力、目標(biāo)感 9、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級(jí)員工合作
1、做好客戶日常服務(wù)工作及客戶的交易、培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)提示,開(kāi)展?fàn)I業(yè)部客戶分級(jí)分類服務(wù)工作,做好所服務(wù)客戶的盈虧分析跟蹤及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)提示工作,為企業(yè)和高凈值客戶提供定制化財(cái)富管理服務(wù); 2、與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)及高凈值個(gè)人客戶等各方建立良好合作關(guān)系,跟蹤業(yè)內(nèi)最新動(dòng)態(tài),根據(jù)本部工作情況提出并實(shí)施推進(jìn)方案; 3、根據(jù)營(yíng)業(yè)部產(chǎn)品銷售策略和規(guī)劃安排,加強(qiáng)各類金融產(chǎn)品的研究,拓展并維護(hù)各類產(chǎn)品銷售渠道,做好產(chǎn)品銷售工作; 4、做好投資者適當(dāng)性管理、投資者教育工作,妥善處理客戶信訪及客戶投訴并按要求存檔和報(bào)告,負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)受理等; 5、營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作。 任職基本要求 1、全日制本科及以...
特聘:【含應(yīng)屆畢業(yè)生】 策劃/平面設(shè)計(jì)師/文案 高傭高薪 崗位職責(zé): 1、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理; 2、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新; 3、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
1、年齡:22-35歲,性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有文字功底; 2、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和信息收集整理的能力; 3、熟悉辦公室軟件、起草日常公報(bào)、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)資料; 4、具備3-5年以上的外聯(lián)事務(wù)、商務(wù)洽談的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來(lái)訪接待工作; 5、薪資待遇:6000-8000元不等+項(xiàng)目提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng); 6、崗位職責(zé): 1)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來(lái)訪接待工作 2)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作 3)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理 4)及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 5)在日常工作中能根據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)提出合理的建議...
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 3人 18-55歲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-14
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,電話、微信等方式開(kāi)展業(yè)務(wù) 工作 2、對(duì)意向客戶邀約到公司 任職要求 1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情 和上進(jìn)心 2、有賺錢欲望 3、善于學(xué)習(xí),積極樂(lè)觀 4、18歲-55歲,男女均可,接受0基礎(chǔ)小白,也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 晉升空間大
工作職責(zé): 1.在集團(tuán)總經(jīng)理或分管基建副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展施工管理工作,向總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理匯報(bào)工作。 2.根據(jù)項(xiàng)目工程預(yù)期目標(biāo),制訂項(xiàng)目施工計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3.全權(quán)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的控制與管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、控制、監(jiān)督各項(xiàng)施工進(jìn)度,以保障項(xiàng)目各預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對(duì)項(xiàng)目工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 4.審核工程項(xiàng)目的各類關(guān)鍵方案、合同,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、組織管理、質(zhì)量、安全等工作進(jìn)行監(jiān)控和專業(yè)支持等工作,合理協(xié)調(diào)資源配置,確保各個(gè)項(xiàng)目在保質(zhì)、無(wú)事故前提下,確保各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)達(dá)成。 5.定期對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工和組織管理工作進(jìn)行檢查、總結(jié)分析和評(píng)估,對(duì)存在問(wèn)題提出整改要求并予以通報(bào)。 ...
保底年薪6W+提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)[色] 店務(wù)經(jīng)理:保底年薪9.6萬(wàn)+提成[旺柴] 營(yíng)業(yè)經(jīng)理:保底年薪7.2萬(wàn)+提成[666] 業(yè)務(wù)經(jīng)理:保底年薪6.6萬(wàn)+提成[哇] 置業(yè)顧問(wèn):保底年薪6萬(wàn)+提成[奸笑

客戶經(jīng)理

8000-9000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-09-14
任職資格: 1、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限 2、年齡在20-35歲之間,男女不限 崗位職責(zé): 主要是去大型商超、高檔小區(qū)等等做公益義診活動(dòng),介紹有口腔問(wèn)題的客戶來(lái)院檢查。工作簡(jiǎn)單、容易上手。 工資待遇:8000-15000 公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,包工作餐,每周2次下午茶,每月多次的員工培訓(xùn),節(jié)假日加餐等

口腔顧問(wèn)

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-09-14
餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-09-14
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需要,不斷完善酒店質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和流程。 2.定期對(duì)門店進(jìn)行業(yè)務(wù)抽查、質(zhì)檢整改和復(fù)核,門店質(zhì)量管理問(wèn)題答疑、對(duì)酒店存在的質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)建議并進(jìn)行指導(dǎo)、糾偏和監(jiān)督,努力提高連鎖酒店的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。 3.質(zhì)量管控?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析(客戶滿意度、運(yùn)營(yíng)門店檢查得分率等) 4.開(kāi)展質(zhì)量管理培訓(xùn)(配合參與培訓(xùn);門店走訪帶教等) 5.定期對(duì)酒店各部門的質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。 6.根據(jù)公司情況,對(duì)工作職責(zé)不定期做出調(diào)整,具體工作聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。 二、任職要求: 1.年齡25-35歲,??埔陨蠈W(xué)歷,酒店管理專業(yè)或者有從事酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.5年以上酒店前廳或客房部門管理工...
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP