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共找到 1163條 南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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1.工作城市:南寧
2.應(yīng)聘條件:
(1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
(2)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
(3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
(4)有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先!
3.工作職責(zé):
(1)汽車分期業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護,提升市場占有率,完成工作目標和計劃;
(2)負責(zé)合作汽車分期4S店駐點,維護店面關(guān)系,推廣和辦理車貸業(yè)務(wù);
(3)對客戶進行盡職調(diào)查,處理客戶資料,為客戶提供貸前、貸中、貸后服務(wù)工作;
(4)具備基礎(chǔ)市場營銷活動策劃能力,不定期進行營銷活動策劃;
(5)確保合規(guī)操作,控制消費信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險。
(6)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.單位待遇:
(1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂);
(2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼;
(3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等;
(4)完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。
5.發(fā)展平臺:
(1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理;
(2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升;
(3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。
南寧-青秀區(qū)-海茵·國際花城 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、為企業(yè)客戶制定年會慶典、文體活動、公關(guān)活動等策劃方案;根據(jù)客戶需求,妥善跟進溝通,策劃出精準活動方案; 2、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細化,與供應(yīng)商及執(zhí)行人員溝通,細化執(zhí)行流程,保障用戶體驗質(zhì)量; 3、參與企劃方案、媒體活動計劃的制定,完成公司品牌推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,協(xié)助公司其他部門各類對外活動的品牌宣傳工作等; 4、參與項目的討論,創(chuàng)意構(gòu)思,完成策劃方案及后期結(jié)案報告等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有一定的活動策劃工作經(jīng)驗; 2、扎實的PPT方案制作功底,較好的文字功底; 3、專業(yè)的溝通能力,能夠迅速掌握客戶需求及關(guān)注細節(jié)的能力,具備獨...
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司智能化項目需求,制定采購計劃,按要求完成采購任務(wù),降低采購成本; 2、負責(zé)健全及完善采購業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度; 3、負責(zé)配合市場部門做好每個項目采購方案,采購報價,并與市場部門、項目部門有效溝通,達成共識; 4、負責(zé)建立和健全供應(yīng)商、合作商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本; 5、負責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立和管理供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系,控制采購成本,確保采購質(zhì)量和成本的競爭力; 6、負責(zé)保持與供應(yīng)商的合作關(guān)系,落實采購合同簽訂、確認發(fā)貨時間以及跟蹤到貨時間;與供應(yīng)商進行交貨期溝通和確認,參與制定交貨計劃、監(jiān)督交貨計劃的執(zhí)行; 7、負責(zé)與供應(yīng)商進行談判,...
【職位要求】 1.執(zhí)行公司文化,落實企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)良性運營;負責(zé)品牌外部市場拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標管理公司旗下各園區(qū)或項目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績指標、成本指標、月消費指標
任職資格: 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷;擁有二級建造師證、工程、市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬年齡限制; 2.有加油站經(jīng)理或加油站人員從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、工作積極主動
工作職責(zé): 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導(dǎo)績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設(shè)計和管理公司薪酬體系,進行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識別員工發(fā)展需求,設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問題,...
崗位職責(zé): 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等...
崗位職責(zé): 1.組織所管省區(qū)的室分、WIFI等無線業(yè)務(wù)的市場開拓、商務(wù)談判、合同簽訂等工作。 2.建立、維護屬地運營商、政府管理機構(gòu)的關(guān)系,參與重大關(guān)系維護活動。 3.組織開展室分、WIFI等無線業(yè)務(wù)的項目立項申請、方案呈報、施工組織和監(jiān)管、售后服務(wù)和維護等工作。 4.按計劃完成省區(qū)的應(yīng)收賬款的收款任務(wù),出現(xiàn)異常及時處理。 5.統(tǒng)計、匯總、上報省區(qū)無線業(yè)務(wù)項目的合同、建設(shè)、維護、應(yīng)收賬款等數(shù)據(jù)信息。 6.管理下屬團隊,包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 任職要求: 1、無線電、通信等相關(guān)專業(yè),本科以...
三、晉升通道:專員-主管-經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負責(zé)集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負責(zé)集團培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作; 3、負責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責(zé)任心,抗壓能力強。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞
1、協(xié)助總經(jīng)理對接和維護各地客戶關(guān)系,統(tǒng)計匯總潛在項目信息,協(xié)助了解項目當(dāng)?shù)厥袌觯?2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好項目市場經(jīng)營,跟進落實協(xié)議條款,確保項目落實; 4、參與商務(wù)談判,配合公司跟進市場,治談項目; 5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)等; 6、協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 7、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、需較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、熟練操作...
崗位職責(zé): 統(tǒng)籌項目工程管理 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè); 2、八年以上一線房企背景,全周期項目工程管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗; 3、抗壓力強,具備良好的內(nèi)外部溝通能力。
要求: 1.工程類專業(yè) 2.做過總包項目,擔(dān)任過同崗位工作,有5年以上經(jīng)驗 3.薪資:11000-13000
工作職責(zé): 1.熟悉各類項目招投標行業(yè)法規(guī)法則;能獨立完成招標項目標書的編制及審核工作; 2.按要求完成項目前期方案、招標、后期服務(wù)的全過程 工作任務(wù)的把控以及開展情況匯報; 3.執(zhí)行統(tǒng)一文件范本、表格范本和標準化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量; 4.對招標代理工作中不合格項進行控制,制定和實施預(yù)防和糾正措施; 5.按規(guī)定,負責(zé)對項目完成的項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂的檢查審核; 6.總結(jié)開展的項目經(jīng)驗,在內(nèi)部進行交流分析,負責(zé)對各負責(zé)人和助理的業(yè)務(wù)能力提升指導(dǎo); 7.熟悉編制投標文件; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.具有扎...
1、負責(zé)草擬及審核公司各類法律文件(包括但不限于各類合同、協(xié)議、公司函件等); 2、負責(zé)參與公司日常協(xié)議談判及修訂,跟進公司全部協(xié)議的履行情況; 3、負責(zé)制定公司風(fēng)險管控與應(yīng)對方案,妥善應(yīng)對公司突發(fā)事件,形成處理方案并上報; 4、負責(zé)與外部律師溝通,全程跟進訴訟案件,及時根據(jù)庭審情況調(diào)整相關(guān)方案; 5、負責(zé)公司法律培訓(xùn)及日常法律問題解答; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理開展外聯(lián)業(yè)務(wù),建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的良好合作關(guān)系; 2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程博寫和跟進落實高層會議、主題會議等會議紀要; 3、商務(wù)接待,組織安排常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理客戶接待事宜; 4、協(xié)助完成公司日常行政管理工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文秘專業(yè)或者從事過相關(guān)工作者優(yōu)先; 1、有較強的溝通、抗壓能力;執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強; 2、熟練運用電腦辦公軟件; 3、形象氣質(zhì)佳,外聯(lián)業(yè)務(wù)能力強; 5、有 C1 駕駛證、會開車,能接受出差。 月休 6天 工...
2024-09-17
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)企業(yè)經(jīng)營計劃與目標的分解及落地督導(dǎo); 2、負責(zé)公司日??冃Э己酥贫鹊耐菩信c落地; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀要; 4、負責(zé)公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結(jié)的工作規(guī)則落地; 5、主導(dǎo)公司制度體系的規(guī)劃與編制; 6、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及落實; 7、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)企業(yè)培訓(xùn)機制的建設(shè)及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓(xùn); 8、協(xié)助總經(jīng)理督察...
工作要求: 1、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司日常經(jīng)營活動,參與制訂企業(yè)經(jīng)營方針、目標; 2、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)日常工作的安排和跟隨總經(jīng)理出差洽淡業(yè)務(wù); 3、掌握公司的組織機構(gòu),各部門日常操作規(guī)程及各項制度的落實; 4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各類突發(fā)性事件; 5、協(xié)助負責(zé)公司各項目工作督導(dǎo),考核各部門的工作成果; 6、根據(jù)公司發(fā)展的方向,了解市場競爭需求拓展與維護客戶; 7、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略,擬訂具體的計劃和實施方案; 8、完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,寫作文筆功底好; 2、組織能力強,工作認真負責(zé),具備良好的個人作風(fēng); ...
職位描述 崗位職責(zé): 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標準,專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識,會對酒店進行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案。 4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負責(zé)酒店產(chǎn)品運營管理標準體系的建設(shè),制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護更新酒店運營管理標準,參與酒店產(chǎn)品的標準落地,經(jīng)營管理涉及的各類標準的制定; 8、負責(zé)集團旗下酒店運營培訓(xùn)文件的編寫和培訓(xùn)實施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對負責(zé)經(jīng)營的對應(yīng)酒店經(jīng)營業(yè)績負責(zé),完成年度業(yè)績目標。 任職資格: ...
工作職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理進行營業(yè)部日常管理工作 任職要求: 1、通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷; 2、理想信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔; 3、認同公司文化,具有“爭先進位”精神,具有大局意識、創(chuàng)新意識; 4、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,較高的政策水平和專業(yè)素養(yǎng),熟悉經(jīng)營管理工作; 5、具有較強的業(yè)務(wù)協(xié)同、統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力,注重團隊建設(shè),關(guān)心員工發(fā)展。

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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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