1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘
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中明大廈(2)
夢之島奧特萊斯廣場(2)
聯(lián)道大廈(2)
恒大蘋果園(2)
保利東盟國際第一街(2)
半島·旺角(2)
五洲國際(2)
聯(lián)盟新城(2)
太平洋世紀(jì)廣場(2)
東方明珠花園(2)
金湖帝景(2)
領(lǐng)東尚層(2)
華潤濱江中心(2)
鳳嶺·新新家園(2)
半島荔園(2)
大自然花園(2)
百色大廈(1)
皓月大廈(1)
金融大廈(1)
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鳳嶺·在水一方(1)
永凱春暉花園(1)
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香格里拉花園(1)
金旺角(1)
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新新家園(1)
電子科技廣場(1)
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天立·TT國際(1)
南湖御景(1)
銘湖經(jīng)典(1)
東葛大廈(1)
泰國園(1)
藍(lán)天小區(qū)(1)
圣展獨立公社(1)
盤龍居(1)
亞航財富中心(1)
匯東酈城(1)
中天世紀(jì)花園(1)
廣西南寧電子科技廣場(1)
金匯如意坊(1)
三祺廣場(1)
上洲商業(yè)廣場(1)
新興村回建小區(qū)(1)
物資時代廣場(1)
摩卡生活館(1)
海浪灣商業(yè)廣場(1)
埌東農(nóng)貿(mào)市場(1)
龍光·君御華府(1)
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區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元崗位職責(zé):(主要銷售汽車輪胎、汽車備品)
1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施;
2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行;
3、銷售代表的考核及人員管理,銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議;
4、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告,并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從管理和工作安排。
任職資格:
1人品好,心理素質(zhì)強,表達(dá)能力好,較強的溝通能力及交際技巧;
2、強烈責(zé)任感和團(tuán)隊合作能力;
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,不斷開發(fā)潛在客戶資源,促進(jìn)業(yè)務(wù)提升、敢于挑戰(zhàn)高薪;
4、有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。
上班地點:南寧市 -
充電樁業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
7000-8000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計劃,全面負(fù)責(zé)管理全省(市)的二輪電動車充電樁銷售運營工作。 2、擅長開拓市場,了解小區(qū)業(yè)務(wù)、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務(wù),具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負(fù)責(zé)商務(wù)談判對接、條款商榷并達(dá)成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關(guān)系。 4、有獨立思考能力,對于市場、產(chǎn)品等能夠提出有價值的建議。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過培訓(xùn)... -
通信縣區(qū)經(jīng)理-欽州浦北
5000-6000元職業(yè)發(fā)展通道:區(qū)縣經(jīng)理-事業(yè)部副總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理 -
總經(jīng)理秘書
5000-6000元1、年齡在25-35歲,具有大專以上文化程度,秘書、行政管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì),善于溝通; 4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力,會寫文案; 5、原則性強,并具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心; 6、具有較強的保密思想觀念和意識,有法律知識,熟悉勞動法; 7、持有C1駕照,駕齡2年以上優(yōu)先。 -
銷售代表
5000-6000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好項目銷售工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定與實施客戶訪問計劃,拓展維持良好的客戶(特別是行業(yè)客戶)的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理組織招投標(biāo)全程工作; 4、每周更新項目進(jìn)展情況 -
水晶玉器導(dǎo)購
5000-6000元3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
技術(shù)項目經(jīng)理助理
5000-6000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶溝通,進(jìn)行售前方案整體編制。 2、負(fù)責(zé)項目從進(jìn)場到竣工驗收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。 3、負(fù)責(zé)組織項目啟動進(jìn)場、編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實,負(fù)責(zé)項目過程資料的收集及編制。 4、熟悉項目實施交付流程,合理進(jìn)行項目資源協(xié)調(diào)及評估控制,能夠協(xié)調(diào)項目各團(tuán)隊成員完成項目的全過程管理工作。 5、負(fù)責(zé)項目實施過程中的溝通和協(xié)調(diào)處理,能獨立與甲方、監(jiān)理方、廠商以及其他項目相關(guān)方進(jìn)行良好溝通、協(xié)調(diào),確保項目實施順利進(jìn)行。 6、負(fù)責(zé)項目的實施交付過程管控、組織項目生產(chǎn)原料的進(jìn)場報驗移交及項目進(jìn)出庫管理、組織項目驗收、項目回款及后期跟進(jìn)。 7、有綜合布線、機房工程... -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機制,制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;... -
項目經(jīng)理
11000-12000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃,項目的實施和交付,對工程項目施工進(jìn)行全面的管理,使項目部嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量、安全、職業(yè)健康等管理制度; 2、根據(jù)項目合同和公司總體布置情況編制項目施工總進(jìn)度計劃,審查工程施工組織設(shè)計,負(fù)責(zé)控制工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保工程項目進(jìn)度計劃的完成; 3、對項目工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作進(jìn)行全面管理; 4、負(fù)責(zé)項目施工中的技術(shù)、測量、試驗、資料等工作的審核和技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作; 6、負(fù)責(zé)審核、控制項目工程進(jìn)度款支付; 7、負(fù)責(zé)組織工程驗收工作; 8、負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)、安全、環(huán)境、成本... -
水晶玉器銷售精英
5000-6000元3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。 -
客房部經(jīng)理
6000-7000元1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 -
資質(zhì)部門經(jīng)理
6000-7000元崗位職責(zé): 1、熟悉資質(zhì)行業(yè)前端信息,企業(yè)資質(zhì)的申報、增項、延期、升級、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司資質(zhì)申報材料、業(yè)績的制作及網(wǎng)上信息的填報、窗口報送、資質(zhì)申報過程中的所有外聯(lián)工作。 3、負(fù)責(zé)證書的管理,熟悉人員證書申辦流程以及資質(zhì)人員的配備要求。 4、關(guān)注住建相關(guān)行政部門職能及行業(yè)主管部門的新規(guī)定,熟悉資質(zhì)辦理流程、廣西住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)上辦事大廳四庫一平臺的網(wǎng)上維護(hù)、廣西建筑市場監(jiān)管平臺(桂建云)。 5、熟悉建筑類(包含房建、電力、市政)等資質(zhì)、監(jiān)理、設(shè)計類資質(zhì)申報的辦事流程,通過各種渠道完成資質(zhì)咨詢、市場推廣; 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成資質(zhì)板塊的咨詢服務(wù)報價及其他事項。 任職要求:... -
通信縣區(qū)經(jīng)理-桂林
5000-6000元職業(yè)發(fā)展通道:區(qū)縣經(jīng)理-事業(yè)部副總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元崗位職責(zé) 1、以崗位績效為目標(biāo),以崗位責(zé)任為使命。計劃實施周、月、年的任務(wù)指標(biāo)。 2、搜集客戶資料,進(jìn)行客戶拜訪,與各類型公司客戶簽訂訂房、訂餐、會議的合作協(xié)議。 3、熟悉公司產(chǎn)品信息并向客戶積極,以達(dá)成客戶的消費需求。 4、整理并填報客戶資料,定期進(jìn)行客戶跟蹤維護(hù)。 5、協(xié)調(diào)客戶與酒店各部門的銜接,處理相關(guān)咨詢和投訴。 6、積極拓展開發(fā)市場資源,努力超額完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 7、熟悉OTA網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作。 崗位要求 1、20—30歲,相貌端莊、品質(zhì)優(yōu)良。 2、旅游管理或酒店管理專業(yè),熱愛酒店銷售工作,有一定相關(guān)行業(yè)的崗位銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、對廣西的酒店、景點、餐飲、交通... -
商務(wù)拓展BD經(jīng)理
6000-10000元位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本地生活業(yè)務(wù)商圈開拓,與商戶進(jìn)行洽談合作與簽約,跟進(jìn)上線流程; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,積極尋找和挖掘有利于公司的合作資源 3、整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案,根據(jù)商戶需求制定合理的運營方案,提供促銷活動、團(tuán)單設(shè)計與運營支持,做好交易額提升優(yōu)化 4、維護(hù)客情關(guān)系,及時處理商戶及用戶問題與投訴,跟進(jìn)問題解決,提高商家和消費者滿意度; 5、定期復(fù)盤商戶在抖音、快手等平臺的企業(yè)號運營效果,研究相關(guān)行業(yè)在抖音上的推廣策略,輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備本地生活服務(wù)類如美團(tuán)、抖音、快手小紅書等平臺經(jīng)驗優(yōu)先; ... -
人事主管\經(jīng)理
4000-5000元人事主管\\經(jīng)理 【崗位職責(zé)】: 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、 制定并執(zhí)行招聘策略,確保公司吸引到合適的人才,管理招聘流程 -
業(yè)務(wù)跟單+接受無經(jīng)驗
3000-6000元享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機會; 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理 -
實習(xí)生+包住+可蓋章
3000-5000元晉級之路: 實習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103 -
甘蔗公司明陽分公司副總經(jīng)理
9000-15000元1.植物生產(chǎn)、保護(hù)及草學(xué)類,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類類,工商管理類等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有5年以上制糖企業(yè)管理經(jīng)驗。 3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,較豐富的從業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗,身體健康,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任崗位工作。 4.無任何重大違規(guī)違紀(jì)行為,無個人不誠信記錄。 5.綜合素質(zhì)特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強、工作實績特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。
南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞
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奚先生投遞了 南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司 的 水晶玉器導(dǎo)購 職位2024-09-21
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黎小姐投遞了 南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司 的 水晶玉器導(dǎo)購 職位2024-09-20
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張先生投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 酒店前廳部經(jīng)理 職位2024-09-18
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李先生投遞了 廣西臣皇服裝有限公司 的 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理 職位2024-09-18
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肖先生投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 酒店前廳部經(jīng)理 職位2024-09-11
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黃先生投遞了 南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司 的 水晶玉器銷售精英 職位2024-09-11
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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8107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.3%2K
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2.9%3K
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7.3%4K
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16.4%5K
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22.7%6K-8K
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19.6%8K-1W
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30.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.8%
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本科0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1%
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3-5年0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。
南寧相關(guān)熱門崗位
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