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共找到 1161條 南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)的年度計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)劃;
2.參與項(xiàng)目前期的投資分析、調(diào)研等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;
3.根據(jù)集團(tuán)要求,選擇設(shè)計(jì)單位,并配合成本中心編制設(shè)計(jì)相關(guān)的合同。負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、向設(shè)計(jì)單位傳達(dá)設(shè)計(jì)指令、提供設(shè)計(jì)條件,控制設(shè)計(jì)質(zhì)量,并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)費(fèi)用的審核及向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批;
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展設(shè)計(jì)的輸入、驗(yàn)證、輸出、確認(rèn)的評(píng)審工作,控制設(shè)計(jì)的質(zhì)量;
5.對(duì)各專(zhuān)業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項(xiàng)含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以滿(mǎn)足規(guī)范前提下對(duì)安全施工最大化節(jié)約成本;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過(guò)程中各相關(guān)部門(mén)及內(nèi)部的組織與配合工作,配合做好招投標(biāo)和材料選樣、定樣,確保工作的順利實(shí)施;
7.組織設(shè)計(jì)研發(fā)中心各專(zhuān)業(yè)工程師為現(xiàn)場(chǎng)施工提供技術(shù)支持;
8.編制各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),并組織公司相關(guān)人員評(píng)審設(shè)計(jì)方案,收集評(píng)審結(jié)論;
9.負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作,包括項(xiàng)目總體規(guī)劃、單體建筑方案與施工圖設(shè)計(jì)、道路及各專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)等;
10.及時(shí)組織技術(shù)人員解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)院的關(guān)系;
11.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的審核辦理工作,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施。
二、任職要求
1、全日制大學(xué)本科,建筑、結(jié)構(gòu)、園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、在地產(chǎn)行業(yè)甲方、設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,有全周期房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、工作地點(diǎn):梧州
善于銷(xiāo)售中醫(yī)的好處,懂得配合,幫助客戶(hù)選擇中醫(yī)治療!
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行棕櫚油等油脂類(lèi)大宗貿(mào)易項(xiàng)目的招商、洽談、簽約及客戶(hù)維護(hù)工作; 2、參與項(xiàng)目的整體策劃,包含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品定位、銷(xiāo)售策略制定、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、營(yíng)銷(xiāo)方案的制定等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通,包括但不限于業(yè)務(wù)合同的簽訂、訂單的交付、發(fā)貨的評(píng)審等; 4、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于貿(mào)易、融資、收付款、客戶(hù)管理、流程管理等; 5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議; 任職要求: 1、5年以上大宗貿(mào)易團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有棕櫚油運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)資源者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解...
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策、流程和規(guī)章制度,確保公司的人事管理符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)員工招聘工作,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。 3.設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施,幫助員工提升技能和能力。 5.管理和監(jiān)督員工的勞動(dòng)合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。 6.負(fù)責(zé)員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。 7.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,促進(jìn)員工業(yè)績(jī)提升。 8.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、差假...
崗位職責(zé): 1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外的相關(guān)法務(wù)工作; 3、參與項(xiàng)目評(píng)審、招投標(biāo)及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn); 4、向公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)。 任職要求: 1、持有A類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有良好的溝通能力和法律文書(shū)處理能力; 3、具有甲方企業(yè)3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理 工作時(shí)間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的各項(xiàng)管理工作,對(duì)餐廳的顧客滿(mǎn)意度、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有直接的責(zé)任; 2、制定餐廳推銷(xiāo)策略,督促員工做好推銷(xiāo)工作,提高餐飲銷(xiāo)售收入; 3、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,并制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略; 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 【任職需求】 1、5年以上餐飲業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)餐飲行業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí); 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞; 4、能熟練使用電腦辦公軟件。
售后站店長(zhǎng)/服務(wù)經(jīng)理 崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店售后日常事務(wù),制定計(jì)劃.目標(biāo).完成上級(jí)下達(dá)的既定任務(wù); 2、處理接待售后事故車(chē)保險(xiǎn)理賠; 3、全面負(fù)責(zé)的售后工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗 位 職 責(zé) 1.主持事業(yè)部全面工作,負(fù)責(zé)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)廣西煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺(tái)用戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù); 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、分析和未來(lái)預(yù)測(cè); 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)和跟蹤,為廣西煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺(tái)提供技術(shù)支持; 5.制定廣西煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺(tái)策劃方案和營(yíng)銷(xiāo)方案; 6.負(fù)責(zé)維護(hù)跨部門(mén)間的關(guān)系和事業(yè)部全面工作; 7.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任 職 要 求 1.年齡要求 40 周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi)、電子商務(wù)、 物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力...
業(yè)務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)政府投資建設(shè)工程類(lèi)項(xiàng)目拓展; 二、在廣西區(qū)域內(nèi)拓展資源,與政府機(jī)構(gòu)、平臺(tái)公司、省屬企業(yè)等潛在客戶(hù)進(jìn)行接觸洽談,尋求合作機(jī)會(huì); 三、根據(jù)客戶(hù)的不同要求,認(rèn)真理解及時(shí)反饋給貴司領(lǐng)導(dǎo)。 任職要求: 一、35歲以下,全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者,條件可放松) 二、金融專(zhuān)業(yè)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,承受能力強(qiáng)。 三、有一定社會(huì)資源及建筑行業(yè)資源,能夠獨(dú)立尋找潛在客戶(hù)具備良好的溝通、開(kāi)拓能力。 四、有金融、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 此崗位薪資:底薪+提成
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,配合上級(jí)制定電動(dòng)自行車(chē)相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品定位、功能、特性、性能、車(chē)架等方面的規(guī)劃,確保產(chǎn)品在市場(chǎng)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 2.通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解行業(yè)趨勢(shì)、用戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等信息,收集反饋上級(jí),為產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和分析結(jié)果,與上級(jí)配合設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型、流程圖、界面設(shè)計(jì)等,確保產(chǎn)品符合用戶(hù)需求,提高用戶(hù)體驗(yàn)。 4.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)等協(xié)同工作,配合上級(jí)制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的順利進(jìn)行,并根據(jù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 5.組織產(chǎn)品測(cè)試,收集用戶(hù)反饋,配合上級(jí)根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),最終發(fā)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)配合上級(jí)開(kāi)展公司儲(chǔ)能項(xiàng)目整體技術(shù)管理、支持、協(xié)調(diào)工作; 2.妥善解決項(xiàng)目技術(shù)類(lèi)問(wèn)題,解答客戶(hù)疑問(wèn); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工對(duì)接,包括制定有效的項(xiàng)目落地施工計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)施情況調(diào)整完善,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度等; 4.收集客戶(hù)反饋意見(jiàn),制定解決方案反饋上級(jí),經(jīng)審批后落實(shí)執(zhí)行; 5.收集和分析同行各類(lèi)技術(shù)信息、數(shù)據(jù),進(jìn)行有效分析及反饋,為公司決策提供支持; 6.制定項(xiàng)目突發(fā)事件應(yīng)急措施,提出有效解決方案、流程,落地執(zhí)行; 7.根據(jù)項(xiàng)目要求制定相應(yīng)的工作計(jì)劃,如月度、周工作計(jì)劃等,并定期完成工作總結(jié); 8.監(jiān)督和管理項(xiàng)目和合作商產(chǎn)品收貨明細(xì); 9.完成公司交辦的其他工作任務(wù)...
一、崗位職責(zé) 1. 助副總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 2.協(xié)助制訂公司組織架構(gòu)、相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、規(guī)范的施行; 3.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)分管部門(mén)進(jìn)行管理,組織和監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)根據(jù)分公司中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),規(guī)劃并執(zhí)行市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù); 5.分析業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和營(yíng)銷(xiāo)管理報(bào)告,及時(shí)做好項(xiàng)目工作總結(jié); 6.協(xié)助國(guó)際貿(mào)易部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理、培養(yǎng),做好激勵(lì)與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍; 7.根據(jù)市場(chǎng)布局,對(duì)需開(kāi)拓的海外市場(chǎng)及重要客戶(hù)的日常跟蹤進(jìn)行督促; 8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)...
1.負(fù)責(zé)支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項(xiàng)目前期工作:負(fù)責(zé)支持項(xiàng)目前期階段確定建設(shè)交付及運(yùn)營(yíng)相關(guān)邊界條件,包括但不限于項(xiàng)目交付周期,所需手續(xù),造價(jià),以及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費(fèi)用等。 2.負(fù)責(zé)組織區(qū)域電力相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)交付:根據(jù)項(xiàng)目管理體系文件,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價(jià)進(jìn)行全方位管控,包括但不限于項(xiàng)目交付計(jì)劃制定,前期手續(xù)辦理,供應(yīng)商考察篩選,設(shè)計(jì)、監(jiān)理、調(diào)試單位招標(biāo),主設(shè)備采購(gòu),土建及安裝施工招標(biāo)及對(duì)各個(gè)單位的管理協(xié)調(diào)等。 3.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),(包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的完成標(biāo)準(zhǔn),梳理盤(pán)點(diǎn)供應(yīng)商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。
底薪+提成 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶(hù),擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)范圍,為客戶(hù)提供服務(wù); 2、每天訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù),按時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析收集客戶(hù)資料,并形成每天銷(xiāo)售工作報(bào)告; 3、根據(jù)市場(chǎng)需求,確認(rèn)潛在賓客及其需求,做好銷(xiāo)售工作; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、散客及宴會(huì)、會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作,按要求及時(shí)填寫(xiě)《預(yù)定單》與《宴會(huì)、會(huì)議預(yù)定單》,做好接待及服務(wù)工作; 5、根據(jù)酒店價(jià)格政策,拜訪(fǎng)客戶(hù),進(jìn)行推介,以達(dá)成協(xié)議,簽署合同,并形成相應(yīng)的工作記錄; 6、與酒店其他部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作,確保對(duì)客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 7、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場(chǎng)情報(bào)及銷(xiāo)售信息,并對(duì)市場(chǎng)客戶(hù)的檔案資料進(jìn)行收集整理...
1、裝飾工地現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)工程建設(shè)各階段進(jìn)度、安全方面文明施工,確??茖W(xué)合理。 2、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。 3、二級(jí)建造師、施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)工作經(jīng)歷、吃苦耐勞、誠(chéng)懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先。 4、因項(xiàng)目需求會(huì)有廣西區(qū)內(nèi)出差。

行政經(jīng)理

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人
2024-09-17
崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)建言獻(xiàn)策; 5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn); 6.負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟悉招投標(biāo)流程,編寫(xiě)標(biāo)書(shū),策劃案; 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具...
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)美容院建設(shè)的籌備、開(kāi)業(yè)、及整體經(jīng)營(yíng)管理工作,從0-1的籌建,按照公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定方針和政策,及時(shí)實(shí)施與調(diào)整,完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督美容院各部門(mén)的相關(guān)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)美容院的人員考核、管理、培訓(xùn),人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本。 4.負(fù)責(zé)美容院團(tuán)隊(duì)的搭建及人員的培養(yǎng)工作。 5.負(fù)責(zé)管理美容院財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)品的管理。 6.負(fù)責(zé)客戶(hù)渠道開(kāi)發(fā)、客戶(hù)資源整合及維護(hù),市場(chǎng)的拓展、發(fā)展。 7.授理客戶(hù)的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決。 8.對(duì)美容院的經(jīng)營(yíng)管理及經(jīng)營(yíng)收益負(fù)責(zé)。 ? 任職要求 1....
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo),項(xiàng)目全景計(jì)劃,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目各項(xiàng)執(zhí)行管理工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、工程、銷(xiāo)售、商管等全條線(xiàn)管理; 3、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等; 4、負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定及督促有效執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度費(fèi)用的預(yù)算和控制; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理項(xiàng)目各部門(mén)工作; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作,項(xiàng)目維穩(wěn),危機(jī)公關(guān)處理; 8、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工程、房地產(chǎn)管...
1、對(duì)裝飾行業(yè)有一定的了解,了解市場(chǎng)運(yùn)作流程。 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力與良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力。 3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),開(kāi)拓市場(chǎng)能整合各種資源開(kāi)展部門(mén)工作。 4、具備良好的溝通交流和管理能力,談判技巧,能承受一定的工作壓力。

南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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