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南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 1155條 南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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工作職責(zé):
1、通過電話或其他渠道與意向客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù);
2、熟悉資質(zhì)新辦,買賣業(yè)務(wù)的流程;
3、協(xié)助部門上級人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單;
4、負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單;
5、通過各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶。
任職要求:
1、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+全勤+高提成(12%起步),新人不做考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績?nèi)牍晒境蔀楣竞匣锶讼硎芄痉旨t。
2、福利:包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費(fèi)年度體檢
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、其他福利:如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等
5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì),融入簡單,活力充沛,團(tuán)結(jié)友愛,氛圍超好喲,針對新員工有傳統(tǒng)文化傳、幫、帶進(jìn)行師徒制一對一扶持。
【完整的職業(yè)規(guī)劃】
晉升路線:顧問--高級顧問--部門主管--經(jīng)理,達(dá)到要求就晉升,無司齡限制
【上班時(shí)間】
早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時(shí));
周末雙休;國家法定節(jié)假日放假;
【上班地點(diǎn)】
青秀萬達(dá)銀座1520
4、其他福利:如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等 5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì),融入簡單,活力充沛,團(tuán)結(jié)友愛,氛圍超好喲, 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線:部門主管--經(jīng)理
崗位要求: 年齡:20-35歲 學(xué)歷要求:中專及以上 薪資待遇:底薪(3000-3500)+提成 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公司代理產(chǎn)品銷售:客戶拜訪、項(xiàng)目洽談、客情維系; 2、負(fù)責(zé)日常會客接待及協(xié)助餐飲接待工作,如泡茶、采購、擺臺、餐中服務(wù)、商務(wù)應(yīng)酬等; 3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求: 1、身體健康、形象氣質(zhì)佳、性格開朗; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)了解公司產(chǎn)品基本屬性; 2、熟悉餐桌禮儀的基本常識; 3、能熟練使用WPS或Windows Office等辦公軟件; 4、有良好的服務(wù)意識、溝通表達(dá)能力及親和力強(qiáng)、能吃苦耐勞; 5、能接受彈性工作時(shí)間(根據(jù)接待任務(wù)合理安排...
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 1人
11小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件以及相關(guān)的行政公文、合同。 任職資格: 1、形象氣質(zhì)佳,具備基本商務(wù)...
【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線:顧問--高級顧問--部門主管--經(jīng)理,達(dá)到要求就晉升,無司齡限制 【上班時(shí)間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時(shí)); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假
一,薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):試用期無責(zé)底薪4200+提成+獎(jiǎng)金(周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng))綜合薪資8K以上 2、福利:帶薪年假、生日會、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、社保、季度分紅體育文化活動(dòng)等 二、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待融資客戶 2.負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行融資方案的匹配,完成簽約 3.處理客戶簽約及客戶投訴, (不需要自己找客戶、,業(yè)務(wù)員把客戶邀約到公司,只負(fù)責(zé)面談面銷簽單) 三,任職要求: 1.性格開朗活潑 2.能吃苦耐 3.積極主動(dòng) 4.有較強(qiáng)的溝通能力 5.有3年以上客戶接待工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間:上午9:10-12:30 14:10-1...
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人制定營銷年度計(jì)劃、價(jià)格策略、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用執(zhí)行控制; 2. 每月撰寫營銷報(bào)告(市場/競品/本案),階段撰寫復(fù)盤提升報(bào)告等; 3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、制定項(xiàng)目推廣策略,線上線下推廣節(jié)奏及各階段媒介渠道鋪排; 4. 制定并組織執(zhí)行全盤和月度活動(dòng)方案,掌握開盤活動(dòng),示范區(qū)樣板間開放、節(jié)假日暖場造勢活動(dòng),自造節(jié)點(diǎn)活動(dòng)、圈層營銷、老業(yè)主維護(hù)、媒體維護(hù)等活動(dòng),管控節(jié)點(diǎn)活動(dòng)實(shí)施及效果分析; 5. 負(fù)責(zé)組織編制各類廣告宣傳物料資料,組織項(xiàng)目銷售區(qū)和示范區(qū)的布置方案策劃、營銷物料和禮品管理。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷;5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),具備知名品牌開發(fā)商...
2.推廣社區(qū)ea量化信號源 3.促成社區(qū)信號源合作 【職位要求】 1.20-40歲,男女不限,學(xué)歷高中以上,有團(tuán)隊(duì)精神,有無經(jīng)驗(yàn)均可,經(jīng)理一帶一學(xué)習(xí)。 2.
崗位職責(zé): 1、根據(jù)合同及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成銷售; 2、負(fù)責(zé)挖掘與公司匹配的優(yōu)質(zhì)渠道客戶; 3、負(fù)責(zé)與客戶之間商談,建立客戶關(guān)系,提高合同客戶與成功率; 4、負(fù)責(zé)對接客戶所需的訂單落地,推進(jìn)方案等支持服務(wù); 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部資源,解決銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中的問題; 6、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事務(wù)。 專業(yè)能力: 1、具有建材類相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、具有暖通銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、可接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生 工作時(shí)間:10:00~18:00 單休
負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)分揀中心經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品調(diào)研、需求收集、分析和整理等; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品需求文檔、業(yè)務(wù)設(shè)定、流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品原型輸出、產(chǎn)品文檔撰寫; 3.熟悉建筑行業(yè)系統(tǒng)產(chǎn)品特點(diǎn)和行規(guī),熟悉建筑行業(yè)人員的不同場合的使用場景要求; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線驗(yàn)收,根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化系統(tǒng)流程和操作; 6.良好溝通設(shè)計(jì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì),準(zhǔn)確傳達(dá)需求; 7.上級安排的其他工作; 8.全日制本科軟件設(shè)計(jì)或建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè); 9.3年以上的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并且1年以上建筑行業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投標(biāo)部日常工作安排。 2、按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示,分析、研究、初步確定投標(biāo)項(xiàng)目,制定具體的投標(biāo)方案并組織、分配、落實(shí)部門人員進(jìn)行項(xiàng)目的投標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)審核標(biāo)書員編制投標(biāo)文件。 4、按照招標(biāo)文件的要求,組織人員參加發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)會議。 5、參與對其它配合單位投標(biāo)相關(guān)事宜的溝通聯(lián)絡(luò)工作。 6、參加中標(biāo)工程施工合同、協(xié)議書的談判,參加與工程項(xiàng)目部或聯(lián)營方的合作管理洽商。 7、組織建立健全各種投標(biāo)資料歸檔,按時(shí)完成上級要求的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 8、定期召開本部門的投標(biāo)分析會和總結(jié)會,做好投標(biāo)總結(jié)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限。 2、投標(biāo)管理3年以上工作...
一、崗位描述 政企商務(wù)是政企事業(yè)部的內(nèi)勤崗位,向部門經(jīng)理匯報(bào),負(fù)責(zé)部門部分常規(guī)性內(nèi)勤事務(wù),與售前經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等崗位協(xié)同,負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)、交付、驗(yàn)收、售后及催款相關(guān)工作等。 …… 商機(jī)采集和整理等工作; 2、完成投標(biāo)、競價(jià)過程涉及的材料編制、成本核算、申請和回收投標(biāo)保證金等工作; 3、協(xié)助銷售對接客戶并為客戶提供售前、售中、售后服務(wù); 4、編制貨物采購類采購方案,復(fù)雜方案協(xié)調(diào)售前經(jīng)理及時(shí)提供
11小時(shí)前
1、本科及以上工程類專業(yè)畢業(yè),一級建造師證或中級以上優(yōu)先 2、10年以上工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),6年以上工程總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。(裝修/市政/房建/道路等項(xiàng)目) 3、負(fù)責(zé)分管公司工程線條工作,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的成本、技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度的總體控制工作;較強(qiáng)對外溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力; 4、對外協(xié)調(diào)建設(shè)行政主管部門及各參建方的關(guān)系,處理各在建項(xiàng)目的存在的問題,組織工程部對各工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行日常的巡查和監(jiān)督,合理安排各項(xiàng)目做好前期、施工過程及竣工驗(yàn)收結(jié)算等各項(xiàng)工作 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,愿與公司共同長期發(fā)展 6、領(lǐng)導(dǎo)交代其他管理事項(xiàng) 7、具有創(chuàng)業(yè)精神,從小...
崗位內(nèi)容: 1. 通過業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線的長期規(guī)劃 2. 基于技術(shù)發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖,把控產(chǎn)品方向,并對產(chǎn)品交付負(fù)責(zé) 3. 對接各角色用戶進(jìn)行需求調(diào)研,分析并抽象出真實(shí)需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期,對用戶負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5. 協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)技術(shù)、測試、運(yùn)營等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo) 6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營,包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等 7. 關(guān)注用戶反饋,分析用戶行為,進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化,對客戶滿意度負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)研發(fā)支持工作; 2、配合銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; ...
【崗位職責(zé)】 1)制定營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,并落實(shí)具體的市場開發(fā)計(jì)劃和方案,完成既定經(jīng)營指標(biāo); 2)負(fù)責(zé)部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 3)負(fù)責(zé)期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護(hù)工作; 4)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)工作; 5)負(fù)責(zé)營業(yè)部監(jiān)管落實(shí),合規(guī)管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機(jī)構(gòu); 6)主持制定并完善內(nèi)部管理制度,做好日常和年度考核工作; 7)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)下屬開展?fàn)I銷創(chuàng)新模式; 8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 2)具有五年及以上證...

客戶經(jīng)理

5000-10000元
11小時(shí)前
晉升路徑: S1(正式員工)- S2(銷冠) -M0(組長)-M1(主管) -M2(經(jīng)理) 工作時(shí)間: 8:30-12:00 14:00-18:00 單休 工作地點(diǎn): 南寧民族大道華潤萬象
崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)、簽定合作服務(wù)協(xié)議、合同等存檔資料; 4、能適應(yīng)出差者優(yōu)先 5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道 任職要求: 1、年齡24-30歲,大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力; 薪資福利: 基本工資3000-6000元+崗位工資+績效工資+五險(xiǎn)
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二.
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司減水劑、助磨劑、石灰塊、石灰粉等大宗商品產(chǎn)品的銷售及推廣,完成公司銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)與水泥廠、攪拌站廠等工廠的業(yè)務(wù)拓展和對接; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和新業(yè)務(wù),新客戶包括但不限于:重點(diǎn)工程和其它基建項(xiàng)目、攪拌站、水泥制品廠等; 4、了解轄區(qū)內(nèi)運(yùn)輸資源(車輛數(shù)量、運(yùn)價(jià)、結(jié)算周期和形式、市場口碑等)與競品信息(價(jià)格、近期促銷安排、提降價(jià)等),了解其他經(jīng)銷商的促銷政策以及對我司業(yè)務(wù)的影響; 5、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的工廠、運(yùn)輸車隊(duì)、客戶等關(guān)系的維護(hù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷專業(yè)不限,年齡35-45歲,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、具有多年相關(guān)大宗商品銷售經(jīng)驗(yàn),...
約 1155 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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