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共找到 384條 南寧 良慶區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

總經(jīng)理助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
陳女士
人事專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)對(duì)下發(fā)的文件及工作任務(wù),進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督,并實(shí)時(shí)反饋情況;
3.負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人,跟進(jìn)員工的培訓(xùn)、績(jī)效完成情況;
4.負(fù)責(zé)整理每周的周報(bào),參與相關(guān)會(huì)議并形成會(huì)議紀(jì)要;
5.能夠迅速滲透和掌握各部門工作流程,為總經(jīng)理的決策提供一手?jǐn)?shù)據(jù);
6.負(fù)責(zé)每周巡店督導(dǎo),按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)店面各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查;
7.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1.能夠接受靈活的工作時(shí)間安排
2.有責(zé)任心,有時(shí)間觀念,答應(yīng)顧客和同事的事情一定能按時(shí)完成
3.性格開朗,樂(lè)于助人,心態(tài)正能量
4.具有一定的溝通能力,能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思
5.有明確的職業(yè)規(guī)劃,并愿意為此付出努力
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司辦公室接待工作;
2、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排的工作事項(xiàng),跟進(jìn)并落實(shí)工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外商務(wù)洽談、接待工作,維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系;
4、協(xié)助總經(jīng)理日程安排。
二、崗位要求
1、良好的洞察力和應(yīng)變能力;
2、優(yōu)秀的溝通、談判能力,及解決問(wèn)題的能力;
3、穩(wěn)重細(xì)心、有責(zé)任感;
4、有建筑行業(yè)(房建、光伏等新能源)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中建筑商務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上;
5、有駕照,實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)2年以上;
6、男女不限,有央企、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司海外展覽項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)工作、銷售工作及帶隊(duì)執(zhí)行。(客戶群體:包括港澳臺(tái)在內(nèi)的國(guó)內(nèi)企業(yè))
2、制定銷售計(jì)劃,控制項(xiàng)目成本,確保完成項(xiàng)目銷售目標(biāo)。
3、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行。
5、跟蹤展覽項(xiàng)目的進(jìn)展,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。
6、評(píng)估展覽項(xiàng)目的效果和成果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)的展覽項(xiàng)目提供參考。
【崗位要求】
1、從事展覽行業(yè)2年以上。
2、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),英文良好。
3、性格外向,具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和客戶開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熱愛銷售行業(yè)。
4、良好的溝通技能,對(duì)工作壓力的承受能力強(qiáng),有敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神。
【福利待遇】:(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定)
1、職位待遇:崗位工資+優(yōu)厚的銷售提成
2、福利待遇:帶薪年假、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、戶外拓展/旅游等
3、工作時(shí)間:周一至周五,9:00-12:00,13:30-17:30。享受國(guó)家法定節(jié)假日。
4、提供出國(guó)機(jī)會(huì),業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可作為公司中層管理儲(chǔ)備人才。
按照市場(chǎng)傳訊經(jīng)理/副總監(jiān)的指示,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、美工制作、酒店宣傳用品、市場(chǎng)推廣以及與酒店服務(wù)有關(guān)的宣傳品設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)供應(yīng)商與酒店之間的溝通,確保所有出品準(zhǔn)時(shí)完成,并符合酒店集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 協(xié)助市場(chǎng)傳訊經(jīng)理日常工作和分配下的特別任務(wù)。 【崗位要求】 1、按照飯店宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)制作美工設(shè)計(jì)。 2、為市場(chǎng)傳訊經(jīng)理/副總監(jiān)提供所有宣傳品和廣告的設(shè)計(jì)方面的技術(shù)支持。 …… 9、參加酒店促銷活動(dòng) 10、與市場(chǎng)傳訊經(jīng)理/副總監(jiān)工作,確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報(bào)道都給酒店帶來(lái)最優(yōu)良的形象宣傳。 11、遵守酒店酒店的員工守則。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷。 2.1年以上國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)營(yíng)銷及管理經(jīng)驗(yàn),具有組織、策劃大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練操作辦公軟件; 4.具前瞻性思維,有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定營(yíng)銷策略; 5.有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、決斷力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)。
2024-11-04
李攀
職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)。 2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實(shí)際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。 3、分析用戶需求,對(duì)上線的產(chǎn)品及市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 4、負(fù)責(zé)結(jié)合場(chǎng)景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 5、配合技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)迭代,負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目按期交付使用。 6、編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁(yè)面要素描述等內(nèi)容。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)...
系統(tǒng)開發(fā)由第三方提供服務(wù),該崗位作為項(xiàng)目統(tǒng)籌人員,主要負(fù)責(zé)內(nèi)部需求調(diào)研及落地,技術(shù)不是問(wèn)題,需要性格開朗,溝通能力與總結(jié)能力強(qiáng)!保證內(nèi)部溝通順暢,內(nèi)部系統(tǒng)后續(xù)運(yùn)維以及跟第三方的服務(wù)對(duì)接。 薪資*** 崗位描述: 1、產(chǎn)品規(guī)劃負(fù)責(zé)垂直行業(yè)訂單履約/供應(yīng)鏈(包括但不限于訂單履約管理、供應(yīng)鏈計(jì)劃、智能補(bǔ)貨、成本管理、產(chǎn)品全生命周期管理等)產(chǎn)品規(guī)劃; 2、需求分析承接供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和需求分析,并進(jìn)行方案評(píng)估,提供IT解決方案; 3、實(shí)施交付系統(tǒng)原型的設(shè)計(jì)和呈現(xiàn),并準(zhǔn)確傳達(dá)給系統(tǒng)開發(fā)人員。協(xié)調(diào)各方研發(fā)部門同事進(jìn)行供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施和落地; 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)解決產(chǎn)品相關(guān)日常問(wèn)題,指導(dǎo)和...
2024-11-04
李主管
1)接受并完成銷售目標(biāo),客戶開發(fā)目標(biāo),市場(chǎng)占有目標(biāo); 2)銷售目標(biāo)分解及銷售計(jì)劃安排; 3)部門費(fèi)用預(yù)算,成本控制工作; 4)擬定銷售工作計(jì)劃及時(shí)間進(jìn)度,以期達(dá)成并超越銷售目標(biāo); 5)負(fù)責(zé)新市場(chǎng),新客戶的開發(fā),原有客戶的精細(xì)化管理和維護(hù)工作; 6)負(fù)責(zé)搜集渠道內(nèi)潛在客戶信息,完成潛在客戶篩選和開發(fā)準(zhǔn)備工作; 7)負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的安全回收工作; 8)提供客戶服務(wù)建議; 9)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)打造;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)情況,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制; 3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績(jī)效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪; 5、對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系; 6、所...
2024-11-04
chendongmei01@cmhk.com
工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目營(yíng)銷工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案的制定與執(zhí)行; 2、根據(jù)公司指標(biāo)及項(xiàng)目進(jìn)展,做好項(xiàng)目銷售的計(jì)劃、組織、管理工作,明確各銷售階段的目標(biāo)、計(jì)劃和要求; 3、根據(jù)銷售目標(biāo),制定項(xiàng)目整體銷售節(jié)奏控制方案和分階段銷售計(jì)劃,根據(jù)市場(chǎng)和政策的變化適時(shí)調(diào)整銷售節(jié)奏,監(jiān)督執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常銷售管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司給定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職條件: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少完整操盤過(guò)一個(gè)知名項(xiàng)目,頭部房開同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、精通項(xiàng)目推廣策略及銷售團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、成本、工程等相關(guān)領(lǐng)域有一定的了解; 4、積極主動(dòng)、處事...
崗位職責(zé): 1、管理公司外貿(mào)租船業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo); 2、散貨船市場(chǎng)信息搜集,跟蹤、分析和判斷船貨市場(chǎng)走勢(shì); 3、根據(jù)客戶需求尋找最優(yōu)運(yùn)力,為自有船舶尋找合適貨源; 4、航次租船效益估算/運(yùn)費(fèi)核算; 5、組織開展租船業(yè)務(wù),洽談租約和開拓市場(chǎng); 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、人才引進(jìn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、員工技能培訓(xùn)、績(jī)效考核實(shí)施監(jiān)控等。 崗位要求: 1、海運(yùn)、貿(mào)易英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉專業(yè)英語(yǔ),書寫能力強(qiáng)、口語(yǔ)佳; 2、5年以上在散貨船船東、Operator公司或Broker公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)際航運(yùn)大宗干散貨/件雜租船市場(chǎng),深入理解及熟練運(yùn)用國(guó)際租船合約...
1.項(xiàng)目推進(jìn)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息獲取、挖掘、推進(jìn),對(duì)項(xiàng)目全流程負(fù)責(zé),完成項(xiàng)目簽約; 2.開拓學(xué)校、酒店、商企、產(chǎn)業(yè)園等不同業(yè)態(tài)智能化項(xiàng)目; 3.制定并推行實(shí)施全面的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略、方案,有效的管理客戶,完成市場(chǎng)拓展目標(biāo)及回款任務(wù); 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)拓展工作的方向和進(jìn)度,做好市場(chǎng)分析與調(diào)研; 5.維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)處理突發(fā)性銷售事件,減少對(duì)企業(yè)的不良影響和提升企業(yè)品牌形象; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/市場(chǎng)管理/營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.3年以上弱電集成、安防、物聯(lián)網(wǎng)、智能化銷售方面工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備敏銳的市場(chǎng)分析能力及優(yōu)秀的...
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目銀行按揭貸款管理工作; 2、協(xié)助制定與實(shí)施交樓方案,確保交樓業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo); 3、售后工作的跟蹤和督辦; 4、接待、處理和跟蹤客戶投訴事件
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作,為公司運(yùn)營(yíng)提供決策依據(jù); 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定月度、季度、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外聯(lián)機(jī)構(gòu)的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 2、有海運(yùn)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉稅務(wù)籌劃。
本崗薪酬優(yōu)秀員工可達(dá)10000以上 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(家裝顧問(wèn)——業(yè)務(wù)主管——副經(jīng)理——經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)完成節(jié)點(diǎn)任務(wù),關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員客情維護(hù)、新增、客戶開發(fā)情況 2、負(fù)責(zé)正面?zhèn)鞑テ髽I(yè)文化和價(jià)值觀,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)反饋、分析市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者和同類市場(chǎng)的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定; 4、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員,銷售技能,帶教新人。 5、入職試用期,能自己組建團(tuán)隊(duì),待遇可談空間高。 崗位要求: 1、27-40歲,性別不限,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),家裝建材行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)業(yè)務(wù)掌控力強(qiáng); 3、熟悉裝修行業(yè)市場(chǎng)及管理特點(diǎn)、有自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先; 4、熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行情,具備良好的專業(yè)素質(zhì),具備行業(yè)基本的財(cái)務(wù)、...
2024-11-03
許女士
招聘專員
禮貌接待并引導(dǎo)來(lái)訪人員進(jìn)場(chǎng)入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時(shí)在各工作群里發(fā)布最新項(xiàng)目政策,并及時(shí)登錄公司系統(tǒng)更新項(xiàng)目信息,樓盤講解,協(xié)助成交; 4、合同、單據(jù)的妥善保管; 5、統(tǒng)計(jì)當(dāng)天實(shí)際來(lái)訪數(shù)據(jù)、成交數(shù)據(jù)等并上報(bào)經(jīng)理
2024-11-03
王國(guó)鏹
【工作內(nèi)容】 1、新員工入店,熟悉了解所在商圈,不必乘車東奔西跑,因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起; 2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶,維護(hù)公司分配的客戶,詳細(xì)了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配; 3、進(jìn)行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交,師傅或店長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo); 4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會(huì)接踵而來(lái); 5、傳承企業(yè)文化,定時(shí)的“義工活動(dòng)”便于提高企業(yè)的良好形象。
1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國(guó)市場(chǎng)推廣策略和產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí); 2,學(xué)術(shù)會(huì)議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營(yíng)銷人員通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議開展開發(fā)、上量、客情等相關(guān)工作; 3,學(xué)術(shù)培訓(xùn):對(duì)所屬區(qū)域代理商及營(yíng)銷人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對(duì)區(qū)域營(yíng)銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對(duì)客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品在推廣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決并上報(bào); 5,專家維護(hù):根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護(hù)與重點(diǎn)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)...
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-11-03
佟德宇
工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)家電賣場(chǎng)的業(yè)務(wù)操盤,對(duì)公司的銷售和毛利達(dá)成負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)與各家電品牌的合同洽談、裝修上樣、人員配備和回款等全流程業(yè)務(wù)鏈路。 3、根據(jù)市場(chǎng)和活動(dòng)節(jié)點(diǎn),品牌品類產(chǎn)品特性,結(jié)合公司和廠家資源,制定銷售策略和毛利策略。 4、給公司的經(jīng)營(yíng)決策提供建議,從業(yè)務(wù)端有力支持公司戰(zhàn)略達(dá)成。 崗位要求 一、基本要求: 1、40歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上家電行業(yè)業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn)。 3、具備渠道業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者、廠家分管賣場(chǎng)渠道業(yè)務(wù)人員優(yōu)先錄用。 二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述: 1、皮實(shí)樂(lè)觀,有拿結(jié)果能力,同時(shí)兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通...
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南寧良慶區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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