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南寧科園大廈it經(jīng)理招聘

共找到 50條 南寧 科園大廈 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-09-18
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作,執(zhí)行公司工作規(guī)程規(guī)章。
2、不斷改進(jìn)和提升車間生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備完全、確保安全文明生產(chǎn)。
4、對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5、解決工人操作過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題。
6、做好現(xiàn)場(chǎng)5S管理,以身作則,提高員工素養(yǎng)。
7、處理車間的突發(fā)事件,對(duì)車間發(fā)生的異常要及時(shí)匯報(bào)給生產(chǎn)經(jīng)理。
任職要求:
1、25-35歲,包吃住,要求住在工廠宿舍。
2、身體健康,遵守工作各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
3、要求有食品藥品行業(yè)三年及以上的工作經(jīng)驗(yàn),了解和熟知生產(chǎn)工藝流程。
4、有品控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬:10000-15000元/月
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵(lì)、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺(tái),致力于提高公司的運(yùn)營(yíng)管理水平,匹配公司的未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制,科學(xué)執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預(yù)算; 4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要,構(gòu)建完善的人力資...
基本要求: 1、5年以上種植業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或有農(nóng)資銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、農(nóng)學(xué)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)方向。 3、有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方向。 4、有較強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。 5、品行端正,身體健康。 崗位職責(zé): 1、按照公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)制定工作計(jì)劃。 2、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3、根據(jù)種植情況設(shè)計(jì)技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)與主要客戶溝通交流,達(dá)成更好合作。 5、激勵(lì)員工斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開技術(shù)會(huì)議。 6、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 年薪:15-30W 合伙人機(jī)制...
職位要求: 1、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。 2、具有在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作5年以上或擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理以上職位3年以上。 職責(zé)描述: 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)審計(jì)部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導(dǎo)監(jiān)督審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程。 3、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審核、復(fù)核等 4、負(fù)責(zé)審計(jì)部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負(fù)責(zé)審計(jì)部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高審計(jì)部門人員的專業(yè)技能。 6、能與服務(wù)客戶進(jìn)行有效的溝通,解決審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的困難問(wèn)題。 工作地點(diǎn):科園大道科園東五路8號(hào)好邦大廈二樓
職位要求: 1、具備注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格。 2、具有在稅務(wù)師事務(wù)所從事涉稅相關(guān)工作5年以上或擔(dān)任稅務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理以上職位3年以上. 3、有稅務(wù)部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 職責(zé)描述: 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)稅務(wù)部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導(dǎo)監(jiān)督涉稅項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程。 3、負(fù)責(zé)涉稅項(xiàng)目的審核、復(fù)核等 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高稅務(wù)部門人員的專業(yè)技能。 6、能與服務(wù)客戶進(jìn)行有效的溝通,解決涉稅項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的困難問(wèn)題。 工作地點(diǎn):科園大道科園東五路8號(hào)好邦大廈二樓
年薪:5-12W 晉升機(jī)制: 技術(shù)助理--技術(shù)員--技術(shù)(銷售)代表--技術(shù)(銷售)經(jīng)理--總監(jiān)--分公司總經(jīng)理 合伙人機(jī)制: 優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機(jī)會(huì)成為公司股東
確認(rèn)項(xiàng)目預(yù)算及收費(fèi),并保證高級(jí)經(jīng)理及合伙人隨時(shí)掌握審計(jì)中的重大問(wèn)題; 6. 為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項(xiàng)目組成員的審計(jì)結(jié)果被適時(shí)地復(fù)核; 7.
銷售經(jīng)理:1、有3年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、農(nóng)學(xué)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)方向。 3、有志于精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)方向。 4、有較強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。 5、品行端正,身體健康。 崗位職責(zé):1、按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。 2、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3、負(fù)責(zé)與主要客戶溝通交流,達(dá)成更好合作。 4、激勵(lì)員工斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開銷售會(huì)議。 5、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 年薪:15-30W 合伙人機(jī)制: 聯(lián)潤(rùn)優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通...

總經(jīng)理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 安防 賓館 玻璃
2024-09-17
1、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)開拓方針,并把經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)分解到各部門; 2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定,決定公司各部門人員的聘用任免; 3、對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,注重時(shí)效性; 4、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施,提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ?要求: 1、男女不限,35歲以上,本科及以上學(xué)歷,行政、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上家電銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
1、通過(guò)面銷(公司可提供商戶資源),促進(jìn)本地生活類商戶與抖音平臺(tái)合作,對(duì)簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)客戶需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案,邀請(qǐng)商家進(jìn)駐抖音平臺(tái),幫助商戶策劃團(tuán)購(gòu)套餐并推動(dòng)上線,優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容與營(yíng)銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過(guò)銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊:要求從事過(guò)足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過(guò)美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場(chǎng)零售板塊:要求從事過(guò)超市供應(yīng)鏈、超市管理...

銷售經(jīng)理

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
1、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),有過(guò)跑市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn); 2、要求從事過(guò)超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè); 3、懂得維護(hù)新老顧客,從事過(guò)本地生活服務(wù)行業(yè)優(yōu)先; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)趨勢(shì),開拓新合作渠道; 福利待遇: 底薪+高提成+做六休一+年節(jié)禮物+法定休+生日禮物+下午茶+團(tuán)建;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
1、抖音團(tuán)購(gòu)渠道開發(fā),開城計(jì)劃以及運(yùn)維業(yè)務(wù);熟悉抖音團(tuán)購(gòu)平臺(tái)的玩法; 2、根據(jù)公司制定的目標(biāo),做區(qū)域的戰(zhàn)略計(jì)劃、任務(wù)拆解和市場(chǎng)布局方案并落地執(zhí)行,以及對(duì)接運(yùn)營(yíng)、售后、直播等各部門的工作銜接配合,參與公司戰(zhàn)略方向及目標(biāo)的討論及制定,并落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略配合規(guī)劃,配合公司客戶群的搭建和商家品牌運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃,以清晰的運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)模型推動(dòng)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展,提升公司的口碑及影響力; 4、負(fù)責(zé)各種線上線下的市場(chǎng)開拓及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案,監(jiān)督并跟進(jìn)執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)合作平臺(tái)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析,以及活動(dòng)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況; 任職要求: 1、有美團(tuán)/餓了么/抖音生活服務(wù)/商超/快消品/食品飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷...

市場(chǎng)bd專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
3聯(lián)系電話:**********,黃經(jīng)理(微信同號(hào)) 工資為底薪+提成(3000—8000上不封頂)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
4、晉升空間:專員-經(jīng)理-總監(jiān)。 工作地區(qū):北海、防城港、南寧均在招募能人
資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說(shuō)了算,上不封頂,還有最好的團(tuán)隊(duì)手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理,定制師,培訓(xùn)導(dǎo)師等等,

BD經(jīng)理

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng) 1人
2024-09-15
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)商戶合作與渠道開發(fā),推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 2、通過(guò)電話、拜訪及地推等方式,拓展個(gè)人及企業(yè)客戶群體 3、為客戶提供專業(yè)服務(wù),維護(hù)并深化客戶關(guān)系 4.有本地生活推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧及銷售能力,能夠有效管理客戶訂單 2、有O2O/生活服務(wù)行業(yè)商戶拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)拓展活動(dòng) 3、具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)背景,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

抖音bd經(jīng)理

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 傳媒 電信 廣告
2024-09-15
4、晉升空間:BD專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。

客服經(jīng)理

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞士花園 2人 廣告 工藝品 旅游
2024-09-15
【崗位分工】 負(fù)責(zé)公司客服工作。 【崗位職責(zé)】 1.快速掌握公司業(yè)務(wù),主動(dòng)推介公司新產(chǎn)品; 2.通過(guò)微信等線上渠道解答客戶咨詢及疑問(wèn); 3.編輯活動(dòng)通知及活動(dòng)招募信息; 4.客戶的回訪,及時(shí)總結(jié)和反饋客戶的意見(jiàn)和建議。 【崗位要求】 1.有親和力,擅長(zhǎng)溝通,有銷售經(jīng)驗(yàn); 2.熟練電腦表格,統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)先; 【薪資待遇】月3K底薪+銷售提成,綜合年薪8W-12W。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作; 2、根據(jù)要求完成項(xiàng)目年底銷售目標(biāo)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)銷售流程; 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)及消費(fèi)者的需求傾向,能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理,至少1個(gè)以上地產(chǎn)項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行能力,勇于接受挑戰(zhàn),工作熱情高,善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作激情和改進(jìn)工作效率; 4、具備營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)或有知名樓盤成功營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

大客戶經(jīng)理

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-14
在長(zhǎng)期主義之路上, 與偉大格局者同行, 做時(shí)間的朋友。 為什么做銷售?世界500強(qiáng)企業(yè)80%銷售來(lái)自于銷售,互聯(lián)網(wǎng)50%創(chuàng)始人來(lái)自阿里中供銷售鐵軍,銷售不僅可以獲得財(cái)富還可以全方位成長(zhǎng)。 拓億銷售的是什么?拓億是一家專為企業(yè)服務(wù)的,但是最牛逼的不是產(chǎn)品,而是組織創(chuàng)新,不斷產(chǎn)出人才,產(chǎn)出無(wú)數(shù)的干部! 為來(lái)拓億能得到什么?不管是新人或者做了十幾二十年銷售都沒(méi)弄明白如何銷售及銷售管理,因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的企業(yè)里面無(wú)法成體系賦能銷售,也沒(méi)有老帶新傳幫帶。在拓億商學(xué)院里能學(xué)到聞名于世阿里中供鐵軍銷售及銷售管理能力,那么獲得財(cái)富那也是水到渠成的事了。 晉升方向?我要成為合伙人 公司計(jì)劃2年在全國(guó)23...
約 50 個(gè)崗位

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南寧首音科技有限公司
智能設(shè)備、電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
國(guó)家電投集團(tuán)廣西電力有限公司
電力(水、火、氣、風(fēng)、太陽(yáng)能、生物質(zhì)發(fā)電)的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理,組織綜合智慧能源、海水淡化、工業(yè)氣體的生產(chǎn)和銷售;煤炭及其制品的銷售、物流和倉(cāng)儲(chǔ);環(huán)境保護(hù)工程,節(jié)能項(xiàng)目開發(fā),粉煤灰等電廠工業(yè)廢棄物的開發(fā)與利用;電力工程,熱力工程咨詢、技術(shù)服務(wù);工程監(jiān)理,工程招標(biāo)代理,物業(yè)服務(wù);國(guó)內(nèi)貿(mào)易,進(jìn)出口貿(mào)易;境外電力及相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
南寧康源環(huán)??萍加邢薰?
環(huán)保領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā);環(huán)保材料、化工產(chǎn)品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、塑料制品(除超薄塑料袋)、玻璃儀器、電氣設(shè)備、工程機(jī)械設(shè)備、五金交電(除助力自行車)、電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品)、通信設(shè)備(除國(guó)家??禺a(chǎn)品)、機(jī)械模具、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、計(jì)量衡器具、辦公設(shè)備、紙制品、文教辦公用品、日用百貨、工藝品、醫(yī)用耗材、衛(wèi)生材料、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、洗滌用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、清潔用品、Ⅰ類醫(yī)療器械、Ⅱ類醫(yī)療器械(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))的銷售。
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 4.7%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 19.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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