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南寧華西商業(yè)城it經(jīng)理招聘

共找到 49條 南寧 華西商業(yè)城 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。
3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
6、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
9、管理公司設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、人事部,三個部門。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3、具有良好的口頭表達(dá)能力,有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、調(diào)理性強(qiáng),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關(guān)人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司媒體類賬號的日常運(yùn)營,做好粉絲營銷積累; 2、負(fù)責(zé)公司活動或項(xiàng)目類的視頻等內(nèi)容策劃及拍攝制作; 3、負(fù)責(zé)公司新媒體崗位人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提升新媒體專業(yè)水平; 4、負(fù)責(zé)品宣策劃、流量聚合策略制定; 5、負(fù)責(zé)公司整體的用戶運(yùn)營、社群運(yùn)營,拉新、促活、轉(zhuǎn)化。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,新聞類、設(shè)計(jì)類專業(yè)、影視動畫類專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年(含)以上新媒體主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、文筆流暢、網(wǎng)感好,善于捕捉社會動態(tài)熱點(diǎn)和趣點(diǎn),對新媒體運(yùn)營、文案編輯工作充滿熱情; 4、善于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,工作踏實(shí),抗壓能力強(qiáng)。 薪資福利: 年薪8-16萬,購買五險(xiǎn),享有法定...
招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,績效管理,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-09-12
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)協(xié)助中央廚房項(xiàng)目的日常營運(yùn)管理工作; 2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理; 3、 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對接; 4、 負(fù)責(zé)對突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理; 5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督中央廚房良好的整體衛(wèi)生形象及服務(wù)質(zhì)量; 6、 負(fù)責(zé)對成本與費(fèi)用的有效監(jiān)控; 7、 協(xié)助對公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成負(fù)責(zé); 8、 會電腦。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳; 2、有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉食堂管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 4、有較高的處理食堂突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 上班時間:凌晨5:00-13:3...
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-09-11
晉升方向:運(yùn)營助理--組長--團(tuán)隊(duì)高管--副理--經(jīng)理 任職要求: 1、18-30歲,大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生,經(jīng)驗(yàn)不限; 2、思維敏捷活躍,善于交流表達(dá); 3、有良好的服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng)
1、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),善于交流,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),性格活潑開朗; 2、負(fù)責(zé)與公司客戶溝通及對接,了解客戶,傳達(dá)及反映客戶要求及意見等,包括受理投訴和來訪接待、接聽電話等工作; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理、管理、保密工作; 4、負(fù)責(zé)會議的籌備,負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。 5、熟悉辦公軟件操作; 6、完成臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo),制訂銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,確保目標(biāo)達(dá)成; 2、招聘優(yōu)秀人才,組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)狼性精神,提高達(dá)標(biāo)意識; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行成果,及時改進(jìn),保證流程合規(guī); 4、監(jiān)控銷售客戶滿意度,并不斷整改和提升; 5、不斷優(yōu)化績效考核方案,實(shí)現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制,提高團(tuán)隊(duì)的積極性; 6、具有較強(qiáng)的品牌商務(wù)政策解析能力,并達(dá)成品牌考核的最高等級; 7、完成總經(jīng)理分配的其它工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上零售、市場營銷經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)建內(nèi)、...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理制定產(chǎn)品不同時期的廣告營銷、服務(wù)策略等; 2、規(guī)劃用戶中心市場活動,并完成策劃、組織、落地執(zhí)行和效果評估; 3、及時收集競品信息,加以整理和分類,并制作調(diào)研報(bào)告及時反饋給銷售模塊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃、申報(bào)、稅款繳納及年度匯算清繳工作; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)管控制費(fèi)用支出,梳理公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度; 3.負(fù)責(zé)審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表.核對關(guān)聯(lián)往來,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4.嚴(yán)格按照公司費(fèi)用報(bào)銷制度,對門店費(fèi)用的日常工作進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督; 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門管理和指導(dǎo)工作,培養(yǎng)合格財(cái)務(wù)人員; 任職資格: 1.財(cái)會專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有會計(jì)證、中級職稱資格者; 2.五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年連鎖餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉連鎖餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)管理各類流程,獨(dú)立操作或領(lǐng)導(dǎo)開展過餐飲行業(yè)各類財(cái)務(wù)管理相關(guān)項(xiàng)目,熟悉并能運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件; 4.有良好的溝通和人際交往...
約 49 個崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);裝卸搬運(yùn);信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西瑞迪電子科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計(jì)算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù))
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 4.7%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 19.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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