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南寧廣西斯壯大廈it經(jīng)理招聘

共找到 29條 南寧 廣西斯壯大廈 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一名:
1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任:
4、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉物業(yè)管理工作流程,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立開(kāi)展工作,熟知物業(yè)前、后期管理工作。
2024-11-03
姜鳳美
總經(jīng)理助理主要職責(zé)如下:
一、行政事務(wù)協(xié)助
? 日程安排:合理安排總經(jīng)理的工作日程,包括會(huì)議、商務(wù)洽談、出差等活動(dòng)。根據(jù)事情的輕重緩急和時(shí)間先后順序進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,確??偨?jīng)理的工作有條不紊地開(kāi)展。例如,提前收集會(huì)議主題、參與人員等信息,安排好會(huì)議時(shí)間和場(chǎng)地,并及時(shí)提醒總經(jīng)理相關(guān)日程安排。
? 信息傳達(dá):作為總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴之間的溝通橋梁,及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。將總經(jīng)理的指示傳達(dá)給相關(guān)人員,并把各部門的匯報(bào)和外部的反饋信息及時(shí)傳遞給總經(jīng)理,確保信息暢通無(wú)阻。
二、會(huì)議組織與協(xié)調(diào)
? 會(huì)議籌備:組織安排公司的各類會(huì)議,包括確定會(huì)議議程、準(zhǔn)備會(huì)議資料、通知參會(huì)人員等。對(duì)于重要會(huì)議,還要負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)地的預(yù)訂、設(shè)備的調(diào)試等工作,確保會(huì)議能夠順利進(jìn)行。
? 會(huì)議記錄與跟進(jìn):在會(huì)議過(guò)程中,認(rèn)真做好會(huì)議記錄。記錄會(huì)議的主要內(nèi)容、決議事項(xiàng)和責(zé)任分工等。會(huì)后,跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況,定期向總經(jīng)理匯報(bào),確保各項(xiàng)決策能夠得到有效落實(shí)。
三、活動(dòng)支持
? 出行安排:當(dāng)總經(jīng)理需要出差或外出時(shí),負(fù)責(zé)行程安排。包括預(yù)訂機(jī)票、酒店,安排交通工具,準(zhǔn)備出差所需的文件和資料等。同時(shí),要考慮行程中的各種細(xì)節(jié),如當(dāng)?shù)氐慕煌顩r、商務(wù)禮儀等。
? 接待協(xié)助:在接待重要客戶或合作伙伴時(shí),協(xié)助總經(jīng)理做好接待工作。安排接待場(chǎng)所、餐飲等事宜。在接待過(guò)程中,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行溝通交流,確保商務(wù)活動(dòng)順利開(kāi)展。
四、數(shù)據(jù)分析與決策支持
? 數(shù)據(jù)收集與整理:收集和整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù),如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,為總經(jīng)理提供決策所需的信息支持。例如,通過(guò)分析銷售數(shù)據(jù),幫助總經(jīng)理了解市場(chǎng)趨勢(shì)和產(chǎn)品銷售情況,以便制定更合理的銷售策略。
任職要求:
要求??萍耙陨蠈W(xué)歷,3-10年工作經(jīng)驗(yàn)。工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)領(lǐng)域,這些專業(yè)能夠?yàn)槁男新氊?zé)提供必要的理論基礎(chǔ)。具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力。能熟練運(yùn)用商務(wù)語(yǔ)言進(jìn)行溝通,無(wú)論是撰寫(xiě)商務(wù)文件、報(bào)告,還是在會(huì)議等場(chǎng)合發(fā)言,都要語(yǔ)言準(zhǔn)確、條理清晰。
上班時(shí)間:
8:30-12:00,14:00-18:00;
月休4天,待遇4-6K,國(guó)假、節(jié)日福利、年終福利等。
主持人工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)議主持工作。
2、負(fù)責(zé)做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作包括:
①會(huì)前策劃,做到一會(huì)議主題;②會(huì)議流程、會(huì)議主持稿;③會(huì)場(chǎng)布置;④統(tǒng)計(jì)參會(huì)人員;⑤電腦、投影儀、音響、話簡(jiǎn)等設(shè)備的安裝調(diào)⑥產(chǎn)品、獎(jiǎng)品、條幅等物品的擺放等等。
3、不斷創(chuàng)新會(huì)議內(nèi)容與形式,積極調(diào)動(dòng)會(huì)場(chǎng)氣氛。
4、協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內(nèi)外客人。
5、會(huì)議主持人應(yīng)該體貌端莊、口齒清楚、觀察敏銳、善于分析和綜合,并富有幽默感.會(huì)議主持人是會(huì)場(chǎng)上的靈魂,會(huì)議的成功和會(huì)議主持人的關(guān)系很大。
6、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,包括員工崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等等。
崗位要求:
1、年齡30-45,男女均可,5-10年主持經(jīng)驗(yàn),
3、能吃苦耐勞、細(xì)心、有責(zé)任心。
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng)。
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
上班時(shí)間:
8:00-12:00,14:30-18:00;
單休,節(jié)日福利,年終獎(jiǎng)等。
待遇***
一、崗位職責(zé) 1.?團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)和管理短視頻運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 2.?內(nèi)容策劃 制定短視頻內(nèi)容策略,把握內(nèi)容方向和風(fēng)格,確保內(nèi)容符合用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。策劃和組織短視頻框架模版建設(shè),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,提高內(nèi)容質(zhì)量和私域轉(zhuǎn)化率。做好引流公轉(zhuǎn)私的格式化操作流程。 3.?數(shù)據(jù)分析 分析短視頻數(shù)據(jù),了解用戶行為和需求,為內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化短視頻內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶轉(zhuǎn)粉率和私域增長(zhǎng)。 4.?矩陣推廣 拓展短視頻傳播渠道,...
2024-11-03
姜經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)、主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。 2、組織實(shí)施總公司全面業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做正確決策,并完成責(zé)任目標(biāo)。 3、聘任、解聘、調(diào)配分公司工作人員。 4、落實(shí)總公司的工資、福利、獎(jiǎng)懲、利益分配以及績(jī)效考核等政策和制度。 5、制訂分公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案;負(fù)責(zé)追究處理各類原因給分公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。 6、強(qiáng)化員工隊(duì)伍的思想建設(shè),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。 7、履行總公司授予的其它職權(quán),完成總公司布置的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、工作地點(diǎn):貴港市區(qū),能夠適應(yīng)出差或駐外工...
2024-11-03
姜鳳美
三.快速晉升通道: 店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?
2024-10-30
吳先生
晉升機(jī)制:專員→組長(zhǎng)→經(jīng)理→店長(zhǎng) 晉升空間:根據(jù)工作表現(xiàn),有晉升到更高職位的機(jī)會(huì)。 培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供必要的培訓(xùn),幫助提升專業(yè)技能。
2024-10-30
鐘宜玲
我們公司是做抖音行業(yè)的 崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司進(jìn)行客戶維護(hù)、開(kāi)發(fā)新客戶 2.配合總經(jīng)理客戶開(kāi)發(fā) 3.掌控了解市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋 4.協(xié)助經(jīng)理處理日常對(duì)外事務(wù),做好日常接待 5.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào) …… ,有協(xié)調(diào)能力 6.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化,戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,配合開(kāi)展企業(yè)文化工作 7.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃,總結(jié),做好會(huì)議記錄 8.后期能接受省內(nèi)短期出差 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪2000+300全勤+400
2024-10-30
鐘宜玲
崗位說(shuō)明: 1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲(chǔ)備干部,代表 或者協(xié)助經(jīng)理管理運(yùn)營(yíng)公司,團(tuán)隊(duì),部門。 …… 崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)了解公司; 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格政策,與客戶需求簽訂合同,后 臺(tái)技術(shù)指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng); 4.協(xié)助上級(jí)主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作
約 29 個(gè)崗位

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上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司
從事”計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼“領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,電子產(chǎn)品,計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備,通信設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品,機(jī)電設(shè)備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計(jì)及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))
南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
商務(wù)信息咨詢(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項(xiàng)目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
南寧三燃液化氣有限公司
液化石油氣儲(chǔ)存、充裝、銷售(憑許可證經(jīng)營(yíng),有效期2017年7月5日至2020年6月30日);城鎮(zhèn)燃?xì)夤?yīng)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));液化石油氣鋼瓶定期檢驗(yàn)(憑許可證經(jīng)營(yíng));道路貨物運(yùn)輸(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));銷售燃?xì)庥镁摺?金屬材料(除國(guó)家專控產(chǎn)品)、機(jī)電產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、五金交電、橡膠、煤爐、汽車配件、輪胎、礦產(chǎn)品(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外)、廚具、日用百貨、文化用品(除音像制品及書(shū)報(bào)刊)、飲用水設(shè)備、食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));對(duì)燃?xì)夤艿篮吐灭^業(yè)的投資。

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南寧興寧區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.4%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 29.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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