選擇我們,您可獲得:
1、底薪5000元+銷售提成+銷冠獎勵,綜合工資6000元~10000元;
2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休;
3、福利:五險、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金;
4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機(jī)會。
5、團(tuán)隊成員95后,無需擔(dān)心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國家居企業(yè)(家具、建材、家裝、家居家電)等行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)工作,每天使用扣扣和旺旺等聊天工具,與淘寶網(wǎng)、天貓商城、京東商城及B2C商城的店主(商家)洽談試用營銷推廣合作。
2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網(wǎng)絡(luò)在線等形式,加強(qiáng)與商家的聯(lián)系,引導(dǎo)商家注冊。
3、挖掘客戶需求,確保合作過程中的商務(wù)談判、簽約合作等工作的落地,為客戶量身打造優(yōu)質(zhì)服務(wù),促成客戶合作,達(dá)成部門銷售目標(biāo)。
4、建立大客戶檔案并定期進(jìn)行整理,做好客戶維護(hù)對接。
二、任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷(硬性條件?。?br /> 2、1-3年以上營銷工作經(jīng)驗,有獨(dú)立開發(fā)客戶的經(jīng)驗。工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及服務(wù)意識。
3、具備敏銳的市場分析、商機(jī)判斷、銷售思路能力,及團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。
4、個人形象氣質(zhì)好、談吐修養(yǎng)佳。
5、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,善于應(yīng)對挫折和突發(fā)事件。
6、熟悉Office、WPS等辦公軟件使用。
2024-09-14
~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理
有2年以上農(nóng)化服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗。年收人:12-30萬。 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品及主推作物的施肥技術(shù)講解和培訓(xùn); 2、安排并跟蹤管理公司產(chǎn)品的試驗示范,撰寫產(chǎn)品信息資料; 3、解決經(jīng)銷商與用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題; 4、農(nóng)化知識宣傳資料及種植技術(shù)手冊的編寫; 職位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先,植物營養(yǎng)、植保、作物種植等農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2. 一年以上農(nóng)化技術(shù)管理經(jīng)歷,有一定的農(nóng)化服務(wù)和實(shí)踐經(jīng)驗; 3. 具備較強(qiáng)的農(nóng)化培訓(xùn)能力,溝通表達(dá)、文字寫作能力強(qiáng),適應(yīng)不定期出差。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的檢測業(yè)務(wù)的合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)檢測業(yè)務(wù)接洽和受理; 4、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備農(nóng)業(yè)和水利相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情; 5、吃苦耐勞,能夠承受壓力,能適應(yīng)出差; 6、具有良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。 待遇與福利: 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外市場業(yè)務(wù)開發(fā)、推廣及客戶維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定國外市場的戰(zhàn)略發(fā)展、把握市場趨勢、提出可行性戰(zhàn)略方案; 3、負(fù)責(zé)招商及渠道建設(shè),負(fù)責(zé)開發(fā)新的代理商渠道或終端客戶,維護(hù)市場品牌代理商關(guān)系; 4、出國拜訪客戶、考察市場、參加國外展會。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備熟練的英語聽說讀寫能力; 2、具有海外銷售經(jīng)驗或市場經(jīng)驗5年以上外貿(mào)大型設(shè)備銷售經(jīng)驗; 3、熟知進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程和外貿(mào)相關(guān)法律法規(guī),對海外市場有清晰的洞察力和判斷。 4、較強(qiáng)的市場拓展能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力,能夠有效進(jìn)行海外市場業(yè)務(wù)渠道的開拓和維護(hù)管理; 5、有較強(qiáng)的的表達(dá)談判能力,良好的職...
3.主管經(jīng)理手把手教會,且全程協(xié)助。 4.氛圍輕松,工作簡單,無需外出。
1. 管理經(jīng)銷商:負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的選擇、發(fā)展、服務(wù)、維護(hù)以及優(yōu)化; 2. 擬定年度銷售計劃及負(fù)責(zé)實(shí)施完成; 3. 根據(jù)市場區(qū)域作物情況確定主要推廣產(chǎn)品,制定重點(diǎn)產(chǎn)品推廣銷售方案并協(xié)調(diào)經(jīng)銷商達(dá)成共識后實(shí)施; 4. 收集經(jīng)銷商的訂單,負(fù)責(zé)報單發(fā)貨和跟蹤回款,有農(nóng)資銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.主管經(jīng)理手把手教會,且全程提供協(xié)助。
崗位任職資格要求: 1、性別:不限,年齡:24-43歲,籍貫:不限,婚姻:不限。 2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)。 3、經(jīng)驗要求:具有8年或以上銷售管理工作經(jīng)驗,有大型風(fēng)力發(fā)電工程、太陽能 光伏發(fā)工程、太陽能集中供熱水工程營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、知識要求:對營銷工作有深刻的認(rèn)知,能快速掌握行業(yè)動態(tài)。 5、能力要求:敏銳的把握市場動態(tài)和方向,較強(qiáng)的團(tuán)隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃,良好的社會關(guān)系。 6、其他要求:忠誠坦率,豁達(dá)自信。
崗位職責(zé): 1、 從事K12智慧校園產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計,通過需求調(diào)研、業(yè)務(wù)分析和競爭分析,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的定位、設(shè)計、整合及優(yōu)化; 2、 能夠快速、準(zhǔn)確的提供滿足客戶需求的解決方案文檔,并獨(dú)立完成產(chǎn)品的相關(guān)方案傳遞及培訓(xùn)工作; 3、 分析產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)方式,進(jìn)行需求分析,并撰寫產(chǎn)品需求文檔、業(yè)務(wù)流程梳理、運(yùn)營和推廣方案; 4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)原型設(shè)計、跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)測試和上線; 5、 收集用戶反饋,分析用戶需求、行為,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上智慧校園產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗。從事智慧校園的項目經(jīng)理崗,售前崗相關(guān)也可考慮; 2...
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理交辦的事項并進(jìn)行跟蹤、督辦和反饋 ; 2、負(fù)責(zé)上級日常行程安排、日程表編排,輔助上級處理日常辦公事務(wù); 3、組織重要來賓的接待工作,并獨(dú)立負(fù)責(zé)政府部門外聯(lián)工作; 4、做好會議的文件起草、會議精神的傳達(dá)和會議紀(jì)要等存檔的工作,并且能督促相關(guān)部門的工作進(jìn)展,及時匯報; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項以及工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,身高160cm及以上; 2、舉止大方,性格開朗,思維敏捷,接待賓客時要大方得體,懂得調(diào)節(jié)氣氛; 3、工作效率高、條理性強(qiáng)、處事靈活,具備良好的團(tuán)隊合作精神與職業(yè)素養(yǎng); 4、執(zhí)行力強(qiáng),組織能力與...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動門店團(tuán)隊建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進(jìn)門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,...
2024-09-12
崗位職責(zé): 1.根據(jù)廠家、公司要求及業(yè)務(wù)需要,設(shè)定部門所有回訪及面訪問卷,并通過實(shí)踐設(shè)立回訪及面訪話術(shù); 2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定客戶滿意度弱項整改計劃,并監(jiān)督改善工作的落地執(zhí)行; 3.收集反饋客戶意見與建議,并建立內(nèi)部投訴預(yù)警機(jī)制與處理流程; 4.分析客戶資源信息,為業(yè)務(wù)部門提供建議和數(shù)據(jù)支撐; 5.建立完善公司客戶滿意度內(nèi)控體系和流程規(guī)范,制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范,協(xié)助處理部分投訴并及時將問題反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理閉環(huán); 6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門對員工進(jìn)行客戶滿意度提升技巧的培訓(xùn)和考核。 任職要求: 1.大?;蛞陨?..
招聘省份 江蘇,浙江,江西,新疆,天津,四川,貴州,云南,河北,河南,陜西,遼寧, 晉升通道 銷售主管→銷售經(jīng)理→省總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 薪資待遇面談,以實(shí)際工作能力定崗定薪 崗位職責(zé): 1、根據(jù)大區(qū)市場商務(wù)拓展策略,負(fù)責(zé)旅游景區(qū)等目標(biāo)客戶開拓和客情維護(hù),向客戶推廣佳凱旅游系統(tǒng); 2、通過電話,拜訪,演講,跟蹤/維護(hù)等各種銷售方式,開拓區(qū)域內(nèi)新市場,發(fā)展新客戶;增加市場占有率; 3、談判與合作協(xié)議簽定,業(yè)務(wù)跟進(jìn),主動尋訪客戶,了解客戶需求,洽談合作; 4、統(tǒng)籌內(nèi)外資源,制定和執(zhí)行項目計劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi),跟進(jìn)新客戶及合作渠道商的關(guān)系維護(hù); 6、保持良好的客戶關(guān)...
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作; 2、制定產(chǎn)品需求計劃,進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計,撰寫用戶需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制; 3、與技術(shù)團(tuán)隊緊密配合,快速高效推動研發(fā)、運(yùn)營及推廣,監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計至測試發(fā)布的全過程; 4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品功能設(shè)計、原型設(shè)計、需求文檔(PRD)、用戶手冊、白皮書等產(chǎn)品設(shè)計文檔; 5、負(fù)責(zé)在項目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作,能夠協(xié)調(diào)各資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展; 6、負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進(jìn),BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案; 7、對信息系統(tǒng)需求和設(shè)計有清晰的理解和認(rèn)識,分析產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求,設(shè)計合理化的產(chǎn)品功能和...
2024-09-09
每個月都要巡店,主要工作負(fù)責(zé)質(zhì)檢、培訓(xùn)、抓儀容儀表等,熟悉客房及前廳工作內(nèi)容流程
1、客戶對賬工作 2、供應(yīng)商對賬工作 3、日常審單、入賬工作 4、日常報銷管理及編制財務(wù)報表 5、開票及配合外賬公司工作 6、成本管控及資金統(tǒng)籌
約 117 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

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  • 15.6%
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學(xué)歷要求分析

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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  • 5-10年
    0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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