1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧東盟慧谷it經(jīng)理招聘
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南寧 東盟慧谷 it經(jīng)理 招聘
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門管部經(jīng)理
4000-6000元崗位職責(zé):
1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。
3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標(biāo)的達成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進門店執(zhí)行情況并對效果進行評估。
4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。
5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。
6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司各項營運流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導(dǎo)門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動,定期督導(dǎo)門店自檢自查并及時整改。
9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、培訓(xùn)管理等), 熟悉門店的業(yè)務(wù)流程。
2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作精神。 -
運營經(jīng)理
6000-10000元1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。 3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標(biāo)的達成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進門店執(zhí)行情況并對效果進行評估。 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。 5、協(xié)同人資部門完成人力資源的... -
財務(wù)經(jīng)理-外派
10000-15000元1、全面統(tǒng)籌與規(guī)劃財務(wù)部的管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司成本管理體系建設(shè),成本核算及控制; 3、負(fù)責(zé)完善財務(wù)系統(tǒng),解答、解決或協(xié)調(diào)處理財務(wù)系統(tǒng)的使用問題; 4、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法; 5、負(fù)責(zé)每月財務(wù)分析報表,定期向總公司匯報公司經(jīng)營情況、財務(wù)情況、內(nèi)控情況等; 6、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù); 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查財務(wù)人員的成本核算、總賬、報稅等工作; 崗位要求是: 1、年齡在40周歲以下,本科學(xué)歷,5年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,持有中級職稱; 2、熟悉制造業(yè)成本核算與控制,有會計成本主管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、熟悉并能建立規(guī)范的賬套系統(tǒng),熟悉E... -
市場推廣經(jīng)理
8000-12000元崗位職責(zé): 1、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級及時提供有效的商業(yè)信息; 2、協(xié)助招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作, 3、負(fù)責(zé)消費會員及業(yè)務(wù)合伙人的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)常規(guī)巡場工作,并做好相關(guān)記錄; 5、負(fù)責(zé)招商會議的日常營運洽談和管理工作; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合伙人信息的歸檔管理工作; 7、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、年齡35歲以下; 2、性格外向;協(xié)調(diào)溝通能力強; 3、有招商、業(yè)務(wù)推廣銷售、地推工作經(jīng)驗的優(yōu)先,想挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先! 薪資:底薪+提成+五險+績... -
運營經(jīng)理
3000-4000元崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)直營服務(wù)中心選址及開業(yè)落地執(zhí)行; (2)負(fù)責(zé)(區(qū)域內(nèi))新服務(wù)中心的開業(yè)準(zhǔn)備,做好各項相關(guān)工作; (3)負(fù)責(zé)所管區(qū)域的服務(wù)中心經(jīng)營扶持(策略、運營、落地執(zhí)行等); (4)協(xié)助處理所管區(qū)域服務(wù)中心外部公關(guān)活動(政府、兄弟單位、合作單位等); (5)對(區(qū)域內(nèi))各服務(wù)中心日常經(jīng)營進行指導(dǎo)及監(jiān)督,確保安全、合法、合規(guī)按要求經(jīng)營。 崗位要求: (1)大專以上學(xué)歷,商業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先; 年齡25-45周歲之間,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; (2)3年以上區(qū)域/(連鎖)門店運營管理或相關(guān)領(lǐng)域運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有加油站站長/區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (3)熟悉市場營銷、市場拓展的技... -
哪吒汽車-航洋商超經(jīng)理
8000-10000元1、依據(jù)公司營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施; 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源; 3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題; 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作; 5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作; 6、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力; 7、了解國家對新能源汽車市場的相關(guān)政策; 8、對新能源汽車有信心的有志之士。 -
部門經(jīng)理
6000-8000元一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補貼+住房補貼+出差補貼+業(yè)績提成+年終獎金)年收入15-20萬元。 二、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目推廣、洽談、維護、服務(wù)、投標(biāo)、簽約、交貨、收款等工作,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團隊的建設(shè)及管理工作,帶領(lǐng)下屬完成公司下達的任務(wù)要求。完成區(qū)域內(nèi)客戶的市場維護,售后服務(wù)工作。 三、崗位要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,營銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 22-32歲; 2、熟練運用辦公軟件,有三年以上工作經(jīng)驗,有駕照; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強,執(zhí)行力強,認(rèn)真踏實,有責(zé)任心; 4、具備優(yōu)秀的口頭表達能力、親和力、原則性、靈活性強,有較強的溝通協(xié)調(diào),外聯(lián)公關(guān)能力,有項目運作經(jīng)... -
農(nóng)資銷售經(jīng)理(市級)
6000-12000元一、崗位要求 1、有2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗; 2、在云南、貴州、江西、河南、安徽、新疆等地工作過或熟悉當(dāng)?shù)胤N植結(jié)構(gòu)者優(yōu)先考慮。 二、薪資福利 無責(zé)底薪5000+元/月+提成; 年薪20W+,業(yè)績優(yōu)秀者上不封頂。 三、工作地點: 廣西南寧,以出差的形式(廣西區(qū)外市場)。 -
總經(jīng)理助理
6000-10000元1、依據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)組織制定購銷目標(biāo)與策略,并組織實施購銷工作計劃,確保公司銷售目標(biāo)得以實現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)編制及優(yōu)化購銷業(yè)務(wù)的管理制度、工作流程、業(yè)務(wù)表單等事務(wù)。 3、協(xié)助總經(jīng)理分管銷售部、采購部,包括團隊的招聘、培訓(xùn)和績效管理等。 4、負(fù)責(zé)建立并維護與銷售客戶、供應(yīng)商客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手,協(xié)助總經(jīng)理及時調(diào)整公司購銷策略以應(yīng)對市場變化。 6、負(fù)責(zé)跟進商品動銷及庫存數(shù)據(jù)、銷售業(yè)績和銷售數(shù)據(jù),定期向總經(jīng)理匯報商品采購及銷售進展情況。 7、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門,確保購銷業(yè)務(wù)的順利進行。 8、負(fù)責(zé)制定商品定價政策和... -
大客戶銷售經(jīng)理(培訓(xùn)行業(yè))
7000-14000元一、崗位職責(zé): 1、收集整理與管理各類市場及企業(yè)客戶資源信息; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)課程產(chǎn)品、咨詢項目的推廣銷售、方案策劃與組織實施; 3、持續(xù)維護新老客戶關(guān)系,了解客戶需求,深入服務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、五年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗,有企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
研發(fā)部經(jīng)理
15000-20000元1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃,設(shè)計、研發(fā)平臺解決方案; 2、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和日常管理工作; 3、參與制訂公司平臺能力中心的部門年度工作計劃和目標(biāo); 4、組織制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度 任職資格及經(jīng)驗:本科以上學(xué)歷。 教育背景:計算機相關(guān)專業(yè)。 -
客戶經(jīng)理
6000-8000元1、負(fù)責(zé)大客戶企業(yè)的項目信息收集整理分析,制定銷售計劃并進行市場開發(fā); 2、對公司及產(chǎn)品、服務(wù)的宣***售推廣工作; 3、對大客戶關(guān)系的建立、維護、項目跟蹤等工作。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元一、崗位職責(zé): 1.重點服務(wù)分管區(qū)域已合作客戶,幫助客戶提升銷售量; 2.開發(fā)分管區(qū)域的新合作客戶,幫助客戶提升銷售量; 3.執(zhí)行分管區(qū)域的廣告投放、促銷活動,組織種植戶進行技術(shù)培訓(xùn); 4.收集市場信息、競品信息,行業(yè)信息,并按公司要求匯總匯報。 二、崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,營銷、農(nóng)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.學(xué)生干部,有豐富的社團、學(xué)生會等經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.對農(nóng)林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、銷售工作感興趣,能適應(yīng)跑市場、出差; 4.持有C1駕駛證。 三、薪酬: 年薪8-15萬(含五險一金等),業(yè)績優(yōu)秀者,年薪上不封頂。 四、工作地點: 南寧,分管廣西、廣東、湖南、云南等重點市... -
銷售經(jīng)理
6000-12000元1.完成公司制定的銷售指標(biāo); 2.根據(jù)公司要求,準(zhǔn)時跟進客戶,維護良好的客戶關(guān)系; 3.制定自己的銷售計劃,并根據(jù)計劃開拓客戶,開發(fā)新客戶,維護老客戶,建立長期合作關(guān)系; 4.收集市場需求及競品信息,準(zhǔn)時完善信息CRM 系統(tǒng)的客戶,項目跟進進展。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗,有企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
教師培訓(xùn)項目經(jīng)理
4000-8000元一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行項目企劃方案的撰寫; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項目的策劃文案工作; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項目管理工作; 4、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作; 5、負(fù)責(zé)落實策劃方案執(zhí)行細(xì)則、執(zhí)行效果。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗,有教師培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 三、上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。 -
商務(wù)經(jīng)理
6000-12000元一、崗位職責(zé): 1、收集整理與管理各類市場及企業(yè)客戶資源信息; 2、協(xié)助總經(jīng)理管理和推動項目合作,包括但不限于客戶關(guān)系管理、合同談判、市場分析以及銷售策略的制定和執(zhí)行; 3、持續(xù)維護新老客戶關(guān)系,了解客戶需求,深入服務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、三年以上的商務(wù)管理或銷售方面經(jīng)驗,有政企合作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、要求形象良好,女士優(yōu)先考慮。 -
銷售經(jīng)理
12000-20000元一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展策略落實產(chǎn)品營銷方案。 2.負(fù)責(zé)搜集產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢; 3.協(xié)助產(chǎn)品市場調(diào)研,并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門,提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場開拓,目標(biāo)客戶群體及客戶檔案建立與維護,大客戶接待與談判; 5.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系; 6.及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。 二、崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷,熱愛銷售,專業(yè)不限,3年以上相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗; 2. 熟悉汽車市場,有針對汽車配件、電池、電機制造廠、汽車主機廠銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 具備良好的產(chǎn)品... -
管培生
4000-6000元培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、 -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元人力資源管理方面 一、招聘與配置 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試。 ? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。 ? 維護招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。 2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。 ? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。 二、培訓(xùn)與開發(fā) 1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計劃。 ? 評估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 ? 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程,選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。 2... -
銷售經(jīng)理
6000-8000元崗位職責(zé) (1)完成公司的涂料銷售目標(biāo)并努力提高自身的銷售能力,努力實現(xiàn)銷售目標(biāo); (2)負(fù)責(zé)工作轄區(qū)域銷售任務(wù)和日常工作安排,并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售情況; (3)積極推進市場的開發(fā),收集客戶信息并開拓新客戶; (4)維持與老客戶的良好關(guān)系,努力開發(fā)新客戶,與客戶洽談,解決客戶提出問題,定期拜訪重點客戶,及時了解和處理客戶投訴; (5)做好銷售跟蹤記錄,出現(xiàn)異常時盡可能協(xié)助解決問題并向領(lǐng)導(dǎo)反饋; (6)做好銷售回款追款工作,按時追回銷售款項; (7)把握行業(yè)動態(tài)市場信息,收集競爭對手競品信息分享,及時反饋公司; (8)積極提交《客戶走訪記錄信息表》; (9)參加公司領(lǐng)導(dǎo)主持的辦...
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南寧翔恒科技有限公司許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運;供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧市工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校中職學(xué)歷教育
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廣西泰盈信息技術(shù)有限公司網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國家有專項規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務(wù);軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務(wù);集成電路設(shè)計;接受金融機構(gòu)委托從事金融外包服務(wù);電子設(shè)備技術(shù)研發(fā)。
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南寧八菱科技股份有限公司研究、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營散熱器、汽車配件、空調(diào)配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件等;散熱器、汽車配件、空調(diào)配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件的受托加工、委托加工、來料加工等;相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù);設(shè)備租賃;進出口貿(mào)易;道路普通貨物運輸。
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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高中0.8%
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大專2.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。
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