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南寧良慶區(qū)物業(yè)公司it經(jīng)理招聘

共找到 12條 南寧 良慶區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心日常事務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo);
2、執(zhí)行國(guó)家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系;
3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工作計(jì)劃制定并上報(bào)公司核準(zhǔn),按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作;
4、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使物業(yè)服務(wù)中心具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感;
5、對(duì)項(xiàng)目年度運(yùn)營(yíng)、物業(yè)費(fèi)收繳、成本管控、業(yè)主滿意度提升、項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升等全面負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、有至少2年30萬(wàn)平米以上高檔住宅操盤經(jīng)驗(yàn),所管項(xiàng)目獲評(píng)過市優(yōu)省優(yōu)者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力、工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的制定、審核,及執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目各種費(fèi)用的催繳工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和按期上報(bào),按時(shí)提交總結(jié);
4、組織項(xiàng)目公用設(shè)備設(shè)施維保,管理項(xiàng)目環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、治安消防、車輛管理、客戶服務(wù)、配套設(shè)施完善等各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作的工作質(zhì)量,使項(xiàng)目保值升值;
5、定期組織社區(qū)文化活動(dòng),提升客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、重大事件的投訴處理,及時(shí)將信息上報(bào)公司;
7、對(duì)本項(xiàng)目月度績(jī)效考核任務(wù)和年度的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的落實(shí)和完成負(fù)責(zé);
8、有新項(xiàng)目前期介入、集中交付辦理工作經(jīng)驗(yàn);
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃管理能力和創(chuàng)新意識(shí);
3、熟練使用辦公設(shè)備、辦公軟件。
20小時(shí)前
黃女士
28-45歲,大專以上文化,兩年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),寫作能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有處理突發(fā)事件的能力,有前期物業(yè)管理和籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上崗證。(待遇5000-7000元)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升。 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)。 3、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造。 4、負(fù)責(zé)處理重大投訴事件,并及時(shí)上報(bào)公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。 5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求督促計(jì)劃實(shí)施。 6、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行管理處預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi); 7、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作。 任職要求: 1、男女不限,年齡40歲...
崗位職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司下達(dá)本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、檢查、督導(dǎo)本項(xiàng)目的各項(xiàng)品質(zhì)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理工作正常運(yùn)行及重難點(diǎn)工作全面達(dá)成; 4、組建、培訓(xùn)、參與績(jī)效管理,人才培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè); 5、公司各項(xiàng)決議的跟蹤落實(shí),負(fù)責(zé)與公司各職能部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào); 崗位要求:1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)五年以上,專業(yè)不限; 2、熟悉物業(yè)管理公司的管理模式及運(yùn)作流程,具備豐富的物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及南寧市物管流程; 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合管理能力,能承受一定工作壓力。
工作職責(zé): 1、及時(shí)處理客戶的各類投訴,按公司服務(wù)要求給予客戶答復(fù); 2、定期對(duì)部門服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作
2024-11-11
韋女士
人事主管
招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2-3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家物業(yè)管理的相關(guān)法規(guī)、法律知識(shí); 4、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程和相關(guān)法規(guī),能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,高效執(zhí)行公司規(guī)章制度;能對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn); 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí) 月休6天,行政班
2024-11-11
黃女士
、男女皆可,在35-45歲,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),品行端正;廉潔勤奮; 2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機(jī)電、電子信息、民工建、給排水、等相關(guān)專業(yè); 3、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(含中級(jí)),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證
2024-11-11
韋女士
人事主管
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 5、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 6、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 7、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 8、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理...
任職資格: 1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)情況,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制; 3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績(jī)效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪; 5、對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系; 6、所...
1.項(xiàng)目推進(jìn)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息獲取、挖掘、推進(jìn),對(duì)項(xiàng)目全流程負(fù)責(zé),完成項(xiàng)目簽約; 2.開拓學(xué)校、酒店、商企、產(chǎn)業(yè)園等不同業(yè)態(tài)智能化項(xiàng)目; 3.制定并推行實(shí)施全面的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略、方案,有效的管理客戶,完成市場(chǎng)拓展目標(biāo)及回款任務(wù); 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)拓展工作的方向和進(jìn)度,做好市場(chǎng)分析與調(diào)研; 5.維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)處理突發(fā)性銷售事件,減少對(duì)企業(yè)的不良影響和提升企業(yè)品牌形象; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/市場(chǎng)管理/營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.3年以上弱電集成、安防、物聯(lián)網(wǎng)、智能化銷售方面工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備敏銳的市場(chǎng)分析能力及優(yōu)秀的...
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南寧良慶區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 24.5%
    8K-1W
  • 32.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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