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南寧良慶區(qū)投資公司it經(jīng)理招聘

共找到 61條 南寧 良慶區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時(shí)前
許女士
招聘專員
一、福利待遇
1)薪資:基本工資+級(jí)別工資+績(jī)效+補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、交通補(bǔ))+提成
2)福利:五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利
3)氛圍超好、員工內(nèi)部活動(dòng)(聚餐、郊游、團(tuán)建運(yùn)動(dòng)會(huì)等,還有豐厚禮品發(fā)放等)
4)公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,讓你享受工作、感受生活!
二、崗位內(nèi)容
1) 負(fù)責(zé)管理南寧家裝市場(chǎng)調(diào)研,完成公司制定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
2)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司外聯(lián)開拓提供依據(jù);
3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
4)根據(jù)公司各個(gè)階段下達(dá)的業(yè)績(jī)方案,執(zhí)行市場(chǎng)部各個(gè)階段業(yè)績(jī)計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的跟進(jìn);
5)外聯(lián)、電銷、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理,根據(jù)公司各重大營銷節(jié)點(diǎn),組織相應(yīng)推盤活動(dòng);
6)負(fù)責(zé)整合客戶資源,作好客戶關(guān)系管理,確保公司在當(dāng)?shù)刂绕放频奶嵘?br /> 四、任職要求
1)從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作2年以上;
2)具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)各個(gè)銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié);
3)具有敏感的市場(chǎng)開拓意識(shí),分析及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4)具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
五、工作時(shí)間
上午9:00~12:00 下午14:00~18:00
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司有色金屬、新材料銷售業(yè)務(wù)開展和渠道建立、維護(hù),根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,達(dá)成采購和銷售目標(biāo);
2.國內(nèi)市場(chǎng)下游客戶的開發(fā),維護(hù)上游供應(yīng)商和下游客戶關(guān)系;
3.關(guān)注產(chǎn)品價(jià)格行情,控制銷售費(fèi)用,確保銷售利潤;
4.日常銷售統(tǒng)籌工作,跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等;
5.適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求:
1.年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,有5年以上有色金屬行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、有產(chǎn)業(yè)渠道資源或大宗商品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熱愛營銷工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心;
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.性格開朗,工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。
1.根據(jù)公司貿(mào)易目標(biāo),開展各項(xiàng)貿(mào)易工作;
2.負(fù)責(zé)公司鋼材貿(mào)易、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務(wù)開發(fā),聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)上下游資源,與相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貿(mào)易的業(yè)務(wù)進(jìn)展、回款,維護(hù)好客戶關(guān)系;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2.有1年以上銅、煤炭、油品等大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn);
3.有銅、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易上下游資源和資金方、金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)及大型民營企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),性格開朗,工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。
職責(zé)描述: 1.對(duì)銷售業(yè)績(jī)、回款、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的結(jié)果負(fù)全責(zé); 2.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定; 3.組織市場(chǎng)調(diào)研、分析決策,根據(jù)行業(yè)、客戶、市場(chǎng)等多方信息做好市場(chǎng)分析與預(yù)判; 4.制定公司整體銷售目標(biāo)規(guī)劃、市場(chǎng)規(guī)劃、預(yù)算、策略及方案并組織實(shí)施落地,確保年度銷售目標(biāo)及其管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5.制定并完善公司銷售類的制度及流程規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì); 7.組織完成市場(chǎng)拓展、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)談判、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。 任職要求: 1.男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有銅桿、線纜、插頭、鋁棒、鋁型材等有色金屬銷售的經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、...
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的采銷經(jīng)營工作; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的營銷活動(dòng)規(guī)劃與管理工作; 3、負(fù)責(zé)資源的落實(shí),與廠商進(jìn)行對(duì)接,費(fèi)用的落實(shí); 4、對(duì)線上線下的營銷活動(dòng)進(jìn)行落地執(zhí)行; 5、熟悉有色金屬行業(yè)的豐富資源和人脈; 6、適應(yīng)短期出差; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職要求 1、3年及以上有色金屬行業(yè)區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)或某渠道管理經(jīng)驗(yàn);有色金屬等行業(yè)采銷管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)線上、線下、開放平臺(tái)等渠道有較深入的認(rèn)識(shí);  3、具備基本的法務(wù)知識(shí),在合同談判中減少法律風(fēng)險(xiǎn); 4、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí),圍繞各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),分析數(shù)據(jù),合理控制成本,創(chuàng)造利潤。
21小時(shí)前
許女士
招聘專員
1.負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施; 2.深入理解AI大模型,結(jié)合地產(chǎn)行業(yè)需求,落地對(duì)應(yīng)AI產(chǎn)品; 3.產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā):負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計(jì)等,撰寫產(chǎn)品需求文檔,并和技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作,跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)與迭代; 4.與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品上市后的成功推廣; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品功能的易用性和用戶滿意度。 6.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的跟蹤和優(yōu)化,及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶反饋。 7.負(fù)責(zé)組織和參與用戶調(diào)研、競(jìng)品分析和市場(chǎng)調(diào)查,不斷優(yōu)化產(chǎn)品。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,1年以上AI 產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)前市面上的大模型應(yīng)用并能靈活應(yīng)用各大模型。 2.熟悉大模型的提...
一、福利待遇 1)薪資:基本工資+級(jí)別工資+績(jī)效+補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、交通補(bǔ))+提成 2)福利:五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利 3)氛圍超好、員工內(nèi)部活動(dòng)(聚餐、郊游、團(tuán)建運(yùn)動(dòng)會(huì)等,還有豐厚禮品發(fā)放等) 4)公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,讓你享受工作、感受生活! 二、崗位內(nèi)容 1) 負(fù)責(zé)管理南寧家裝市場(chǎng)調(diào)研,完成公司制定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo); 2)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司外聯(lián)開拓提供依據(jù); 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 4)根據(jù)公司各個(gè)階段下達(dá)的業(yè)績(jī)方案,執(zhí)行市場(chǎng)部各個(gè)階段業(yè)績(jī)計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的跟進(jìn); 5)外聯(lián)...
21小時(shí)前
許女士
招聘專員
【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司季度、年度工作計(jì)劃的制定、經(jīng)營規(guī)劃、項(xiàng)目分析與績(jī)效監(jiān)督、保證投資計(jì)劃的準(zhǔn)確實(shí)施、全面主持管理公司業(yè)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司鋼材貿(mào)易、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務(wù)開發(fā),聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)上下游資源,與相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系,負(fù)責(zé)重要客戶的接待等; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、項(xiàng)目策化、運(yùn)營等和混改國有企業(yè); 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;審批各公司的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案及各部門相關(guān)事項(xiàng)的決策審批權(quán); 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司進(jìn)行日常工作的督促和管理,要求各部門按工作目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施,并組織檢查監(jiān)督工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司新訂立、制定的各類規(guī)章制...
崗位職責(zé): 1、參與公司內(nèi)部的各項(xiàng)制度的起草,員工勞務(wù)合同的起草及簽訂,負(fù)責(zé)跟公司法律顧問單位溝通協(xié)調(diào); 2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī),對(duì)公司的重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律論證,出具法律意見; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)以及客戶合同文本的制定、修訂,參與公司和客戶重大合同的談判、簽訂,對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)對(duì)外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),并對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)象提供法律支持; 5、參與企業(yè)和客戶的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),出具法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù); 6、對(duì)企業(yè)運(yùn)營中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別,并提出規(guī)避、化解方案; 7、代表企業(yè)參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟...
崗位職責(zé): 1、分管生產(chǎn)、工程技術(shù)指導(dǎo)、安排有關(guān)工作,對(duì)項(xiàng)目完成的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行預(yù)控,適時(shí)現(xiàn)場(chǎng)督查項(xiàng)目進(jìn)展情況及安全質(zhì)量問題,處理相關(guān)問題。 2、與有關(guān)單位、部門溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 3、制定公司技術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃,培訓(xùn)公司技術(shù)人才。 4、大型接待活動(dòng)統(tǒng)籌、后勤經(jīng)費(fèi)成本控制。 任職條件: 1、45歲以下,本科學(xué)歷及以上,有銅項(xiàng)目、銅廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)、具備良好溝通、協(xié)作能力。 3、可接受出差、外派。
崗位職責(zé): 1、氧化和噴涂表面處理、鋁模板、太陽能邊框)生產(chǎn)布局、工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型和項(xiàng)目建設(shè)工作。 2.負(fù)責(zé)鋁板塊的生產(chǎn)管理工作,包含生產(chǎn)實(shí)施全過程計(jì)劃安排、人員調(diào)度、資源配置、工藝流程建立、質(zhì)量監(jiān)控、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、信息化管理和成本管理等工作。 3.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)組織架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核及獎(jiǎng)懲工作。 4.參與營銷管理、客戶開發(fā)及合同評(píng)審工作。 5.完成集團(tuán)董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 任職要求: 1、參與或主導(dǎo)過鋁板塊5個(gè)方向(再生鋁、擠壓型材、氧化和噴涂表面處理、鋁模板、太陽能邊框)至少2個(gè)方向的項(xiàng)目生產(chǎn)布局、工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型和項(xiàng)目建設(shè)工作。 2.具有優(yōu)秀的組織管理、...
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評(píng)估員工表現(xiàn),激勵(lì)優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作;...
21小時(shí)前
許女士
招聘專員
【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
21小時(shí)前
許女士
招聘專員
帶薪年假+國內(nèi)外旅游+過節(jié)福利 +法定假日等多項(xiàng)激勵(lì)和回報(bào); 【加入江山大家庭的福利】 晉升: 1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理;管理方向:營業(yè)經(jīng)理 …… —店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)(透明晉升,3個(gè)月可加入公司管理層)); 2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等),專人一對(duì)一指導(dǎo),老經(jīng)紀(jì)人帶新人; 3、優(yōu)秀員工可參加
21小時(shí)前
鄭女士
職位描述 【崗位責(zé)任】: 1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的營銷策劃,負(fù)責(zé)編制營銷策劃方案/營銷服務(wù)方案 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開拓及營銷維護(hù)工作,協(xié)助負(fù)責(zé)市場(chǎng)高端營銷以及區(qū)域地方政府重大客戶的維護(hù)工作 3.對(duì)項(xiàng)目履約進(jìn)行全過程跟蹤,為戰(zhàn)略客戶提供增值服務(wù);定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行回訪,并形成記錄,提高客戶滿意度 4.收集并甄別客戶信息,研究戰(zhàn)略客戶信息,調(diào)查客戶資信情況 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息獲取的渠道;項(xiàng)目信息跟蹤,項(xiàng)目信息評(píng)估;重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤反饋 6.協(xié)助外部項(xiàng)目投標(biāo)跟進(jìn)工作 7.帶項(xiàng)目信息或者帶項(xiàng)目入職優(yōu)先考慮 【任職資格】: 1.年齡25-40歲,有市場(chǎng)經(jīng)營2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)...
21小時(shí)前
許女士
招聘專員
【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
21小時(shí)前
許女士
招聘專員
【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
1、 任職要求: (1) 大專及本科以上學(xué)歷;年齡26-35歲;有大宗貿(mào)易且能力突出者可不受此限制。 (2) 有3年行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或同崗位1年以上銷售玉米、小麥、大豆、豆粕、及其副產(chǎn)品例如:噴漿玉米皮、麩皮、噴漿稻糠等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, (3) 具有較好的廠家,資源和客戶關(guān)系,能拓展維護(hù)上下游資源優(yōu)先。 (4) 嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售策略,遵守公司規(guī)章制度。 (5) 具有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、有談判能力,具備有良好的職業(yè)道德操守。 (6) 堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 (7) 接受經(jīng)常性出差。 2、 工作職責(zé): (1) 負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)內(nèi)及區(qū)外大型養(yǎng)殖企業(yè)、飼料廠等客戶;例如:溫氏、揚(yáng)翔、新希望...
崗位職責(zé): 1. 跟蹤熟悉金融市場(chǎng)及監(jiān)管的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)信息; 2.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施融資計(jì)劃和融資方案,維護(hù)和拓展融資渠道,創(chuàng)新融資方式及優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)多元化融資并控制融資成本,完成融資目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與各大銀行、知名企業(yè)及各類金融機(jī)構(gòu)等融資渠道建立良好的合作關(guān)系,完成公司融資目標(biāo); 4.執(zhí)行公司的融資決策,編制財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)報(bào)送融資所需的基礎(chǔ)材料并跟進(jìn)完善,確保時(shí)效性; 5.落實(shí)各項(xiàng)融資工作:包括項(xiàng)目前期談判、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫、審批材料準(zhǔn)備、項(xiàng)目實(shí)施及后續(xù)管理等工作; 6.開發(fā)投融資項(xiàng)目合作模式,控制風(fēng)險(xiǎn)及設(shè)計(jì)退出模式。 任職要求: 1、45歲以下,大專及以...
約 61 個(gè)崗位

南寧良慶區(qū)投資公司it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧良慶區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
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    0.6%
南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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