南寧邕寧區(qū)汽車公司it經(jīng)理招聘 logo

南寧邕寧區(qū)汽車公司it經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 邕寧區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
薪資詳情:
薪資范圍:5000-20000元/月
社保類型:五險一金
提成方式:按單提成
獎金補(bǔ)貼:交通補(bǔ)助、電話補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、油補(bǔ)、免費(fèi)住宿、年終獎、日常獎金、結(jié)婚生育生病等大事福利、員工旅游、免費(fèi)體檢、節(jié)假日福利等福利
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司裝載機(jī)設(shè)備整機(jī)產(chǎn)品和配件的銷售推廣;?
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);?
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);?
5、管理客戶關(guān)系,對客戶提供專業(yè)的咨詢;?
6.、收集潛在客戶資料。
任職要求:?
1、具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,能承受適當(dāng)壓力;?
2、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,具備市場分析判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識?;
3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?
4、有駕照、私家車輛優(yōu)先?
工作地點(diǎn):廣西省內(nèi)(根據(jù)需求分配)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷售目標(biāo);
2、落實(shí)本店營業(yè)政策,協(xié)助銷售經(jīng)理對外部市場信息的收集及本店實(shí)際經(jīng)營情況,制定具體營銷策略和方案,并推進(jìn)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)展廳日常管理,如展廳日常報表管理、展車管理等;
4、負(fù)責(zé)銷售顧問日常考評,檢查銷售顧問儀容儀表、接待話術(shù)、銷售流程;
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督客戶的回訪,督導(dǎo)銷售顧問將客戶信息及時有效的錄入系統(tǒng),對系統(tǒng)檢查結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)品牌管理,對接廠家等相關(guān)任務(wù)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有1年以上汽車4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);精通4S店銷售工作流程;
3、良好的人際交往和溝通能力,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,受過專業(yè)銷售的培訓(xùn),具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力。
【崗位職責(zé)】
1、 跟進(jìn)事故信息,提升留修,保障事故進(jìn)廠臺次增長;
2、 分解事故毛利,制定執(zhí)行方案,完成毛利;
3、 關(guān)注送修、定損、賠付及市場行情,及時反饋售后經(jīng)理;
4、 制定外拓計劃,協(xié)助外拓事故車回廠;
5、 對定損、備料、訂貨、結(jié)算等單據(jù)進(jìn)行審核,保障維修毛利率;
6、 定期維護(hù)保險公司、及其他渠道關(guān)系,合理協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系。
【任職資格】
1、 2 年以上事故專員經(jīng)驗(yàn)或 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有同品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 持C1照以上駕駛執(zhí)照并熟練駕駛;
4、 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、服務(wù)理念和意識強(qiáng),口才好,有良好的談判技巧。
【工作地點(diǎn)】
南寧市龍崗大道天壇路30號(大唐盛世樓盤正對面)
約 3 個崗位
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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