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南寧興寧區(qū)服飾公司it經(jīng)理招聘

共找到 9條 南寧 興寧區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
黃一
1、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善工作流程及日常工作管理辦法,使日常工作更加有序、迅捷。
2、負(fù)責(zé)安排員工進(jìn)行貨物品的出、驗(yàn)、記等工作
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部盤點(diǎn),保證賬物一致性;
4、負(fù)責(zé)員工日常工作的安排,合理調(diào)配人員。
任職要求:熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用、熟練百盛系統(tǒng)。1年以上服裝倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn)。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
21小時前
韋琪琪
一、薪酬福利:
1、試用期1-2個月4000底薪+提成。并有機(jī)會參與公司股權(quán)激勵計(jì)劃享受營業(yè)年終分紅;
2、提成高達(dá)30%-50%收入(業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等,上不封頂,有能力者口袋鼓);
3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及現(xiàn)金獎勵或國內(nèi)外游玩等)
4、集團(tuán)旗下800家分公司以上,布滿每個一二三線城市。(意味著有800位分公司經(jīng)理,都是從基層業(yè)務(wù)代表“跑”上來?。?br /> 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)平均收入真實(shí)情況:
普通業(yè)務(wù)員月收入平均:5000~8000元
優(yōu)秀業(yè)務(wù)員月收入平均:10000~15000元
精英業(yè)務(wù)員月收入平均:20000元以上(出差訂單量大)
二、晉升培訓(xùn)
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(銷售代表—銷售領(lǐng)隊(duì)——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會成立分公司;)
2、完善福利及豐厚提成(獎金、獎品:iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等,3%-30%的提成比例);
3、全面業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等);
三、工作內(nèi)容:和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)環(huán)??焖傧钠返匿N售
1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品,做好線上線下同步銷售
2、詳細(xì)了解客戶的需求;進(jìn)行面對面銷售,促成交易(有培訓(xùn)+師傅帶、教);
3、維護(hù)公司原有資源,開發(fā)潛在顧客。
4、定期回訪顧客,協(xié)助各項(xiàng)工作開展、
任職資格:
1、16-30歲,性格開朗有上進(jìn),為人善良人品端正
2、銷售行業(yè),業(yè)績突出者優(yōu)先;有無經(jīng)驗(yàn)均可。
3、熱愛銷售行業(yè),不安于現(xiàn)狀,喜歡挑戰(zhàn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神
4、有責(zé)任心,能承受大的工作壓力。
上班時間:早上8:30-12:00 14:00-18:30,
本公司目前提供數(shù)個銷售崗位,歡迎廣大應(yīng)聘者投遞簡歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試
地址:青秀區(qū)民族大道41號國貿(mào)購物中心A座2013室
(可乘坐1號線到新民路A出口,2號線到朝陽廣場G出口)
2024-11-08
莫先生
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門的工作計(jì)劃制定個人工作計(jì)劃及工作總結(jié);
2、負(fù)責(zé)簽約美業(yè)嫁接店鋪,溝通合作事宜,定期做好維護(hù)與對接;
3、熟知公司的銷售方案、營銷計(jì)劃并實(shí)施、跟進(jìn);
4、協(xié)助客服部為門店進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn),提升門店及及其員工對公司和項(xiàng)目的認(rèn)可;
5、熟知公司推出的各類產(chǎn)品項(xiàng)目及卡項(xiàng)內(nèi)容,熟知業(yè)務(wù)流程。
職位要求:
1、學(xué)歷不限,男女不限,有美容行業(yè)招商加盟經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2、熱愛營銷事業(yè),富有激情,勇于挑戰(zhàn),思維敏捷,有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有客戶資源者歡迎詳談。
4、此崗位需要區(qū)內(nèi)出差。
薪資待遇:
無責(zé)底薪3k+個人業(yè)績提成+開發(fā)獎金(當(dāng)月業(yè)績優(yōu)異者底薪有增幅1-3k)總收入8k-15k
2024-11-07
主要負(fù)責(zé)日常來訪人員接待,接打電話,接收快遞,庫存清點(diǎn),簡單報表,客戶資料整理,協(xié)助人事招聘以及經(jīng)理交代的其他日常工作 薪資待遇:試用期一個月工資3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金
2024-11-07
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
工作內(nèi)容: 在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)成本管理、報表管理、預(yù)算管理。 崗位要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工程造價等相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上成本管控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握商業(yè)地產(chǎn)、零售業(yè)相關(guān)行業(yè)知識,熟練OFFICE辦公軟件應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實(shí)施招聘 4、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作 5、完成經(jīng)理安排的培訓(xùn)任務(wù)
2024-11-04
韋琪琪
五、上班時間: 8:30-18:30,中間休息兩個小時,周二到周日 六、晉升空間: 業(yè)務(wù)員—領(lǐng)隊(duì)—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理 公平、公正、公開,不分先來后來,能者居上。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 服飾 服裝 紡織
2024-11-03
李小姐
高底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)購買社保和意外保險 (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會等; 3.晉升通道: 高級導(dǎo)購-店長-區(qū)域經(jīng)理-零售經(jīng)理
2024-10-31
莫先生
職位名稱:大健康市場客服經(jīng)理 職位描述:大健康市場客服經(jīng)理 一、工作要求: 1、具備銷售經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)意識者優(yōu)先 2、具備上臺培訓(xùn)他人的能力 二、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)溝通合作門店人員對公司、醫(yī)美品項(xiàng)認(rèn)可 2、負(fù)責(zé)新合作門店開發(fā) 3、通過服務(wù)好原有合作門店進(jìn)而轉(zhuǎn)介紹新的門店 三、薪酬福利: 1、底薪隨業(yè)績達(dá)成提高而升高 2、業(yè)績提成隨門店增加、業(yè)績增加而升高
約 9 個崗位

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南寧興寧區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.4%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 29.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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