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南寧青秀區(qū)電子公司it經理招聘

共找到 229條 南寧 青秀區(qū) it經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
崗位職責:
1.推動公司體育軟件產品的招商和渠道推廣工作,促進公司業(yè)務的快速發(fā)展。
2.對接政企事業(yè)單位,開發(fā)資源渠道合作,體育賽事拉進贊助商。
3.負責公司產品招商引資工作,包括項目宣傳、客戶談判等。
4.拓展和維護商業(yè)合作伙伴關系,包括與政府、協會、企業(yè)等的聯系和合作。
5.負麥客戶關系的維護和拓展,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度,增加客戶粘性。
6.負麥招商團隊的搭建。
任職要求:
1.大專及以上學歷,5年以上招商、會銷及渠道贊助等經驗,能夠快速挖掘潛在客戶,拓展業(yè)務渠道。
2.具備良好的溝通協調能力、較強的團隊合作精神及較強的責任心,能夠按時保質完成工作任務。
3.具備較強的學習能力及抗壓能力,迎接更大的挑戰(zhàn)。
崗位職責:
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協調工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作,與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等,不斷擴充站點數量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質量和安全,協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。
9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。
11、完成上級領導臨時安排的工作任務。
任職要求:
1、學歷:大專以上文憑,有市場營銷,企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程;
5、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力;
6、轉業(yè)軍人優(yōu)先
崗位職責:
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協調工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作,與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等,不斷擴充站點數量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質量和安全,協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。
9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。
11、完成上級領導臨時安排的工作任務。
任職要求:
1、學歷:大專以上文憑,有市場營銷,企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程;
5、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力;
6、轉業(yè)軍人優(yōu)先
崗位職責: 1. 在市場分管領導的安排下開展廣西省運營商通信行業(yè)的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作。 2. 執(zhí)行、管理省區(qū)所負責運營商的市場開展工作,建立與各地市的移動運營商關系。 3. 組織開展、跟進與運營商公司框架協議、備忘錄、合同的簽訂流程。 4. 協助上級制訂省公司及各地市的年度市場指標和方案并監(jiān)督實施。 5. 協助上級管理省公司的市場體系,包括市場定位、信息收集、市場人員分布及市場管理等。 6、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求: 1、3年以上銷售管理運營商或相關供應商的工作經驗,2年以上管理經驗,本科及以上學歷,銷售管理等相關專業(yè) 2、熟悉國...
2024-11-07
李薇
1、協助、配合公司董事長、總經理的日常行政、生產和經營管理工作; 2、協助董事長、總經理組織研究公司經營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、拓展公司業(yè)務、經營管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內部機構的設置; 4、負責承接項目合同洽談、項目管理工作; 5、負責協調市場部與財務部、綜合管理辦公室、項目管理部等協作關系。
2024-11-07
一、崗位職責 1、負責總經理工作日程(出差、會議、商務活動等)的合理安排 2、協助總經理進行客戶關系維護 3、根據總經理需要進行公文等相關文件草擬、撰寫和整理 4、在日常工作中能根據過往經驗提出合理化建議 二、任職要求 1、大專及以上學歷,有較強的文筆撰寫能力(會草擬公文,文案編輯等) 2、熟練運用辦公軟件 3、服從領導安排,能接受臨時性短期出差 4、具備商務公關能力,協調溝通能力強 5、 三、福利待遇: 薪資結構:底薪+全勤獎+工齡獎+年終獎 上班時間:早上:8:30-12:00,下午14:00-17:30 周末雙休國家節(jié)假日正常放假
2024-11-07
粟小姐
人事主管
崗位職責: 1、根據公司的戰(zhàn)略、經營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升; 2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設; 3、前期與地產對接,開展物業(yè)服務內容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造; 4、項目實施過程中,配合地產項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關工作; 5、制定項目的各項工作計劃,并依據公司要求按推進時間督促實施; 6、組織制定項目的年度工作計劃和財務預算,對其實施和執(zhí)行情況進行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉和各項經營管理責任目標的完成。 任職資格: 1、大專及以上學歷,工商管理、...
2024-11-07
譚女士
崗位職責: 1.組織所管省區(qū)的室分、WIFI等無線業(yè)務的市場開拓、商務談判、合同簽訂等工作。 2.建立、維護屬地運營商、政府管理機構的關系,參與重大關系維護活動。 3.組織開展室分、WIFI等無線業(yè)務的項目立項申請、方案呈報、施工組織和監(jiān)管、售后服務和維護等工作。 4.按計劃完成省區(qū)的應收賬款的收款任務,出現異常及時處理。 5.統計、匯總、上報省區(qū)無線業(yè)務項目的合同、建設、維護、應收賬款等數據信息。 6.管理下屬團隊,包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 7.完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求: 1、無線電、通信等相關專業(yè),本科以...
2024-11-07
莫經理
任職要求: 1、大專以上學歷,擁有2年以上大中小型活動統籌及執(zhí)行等相關工作經驗; 2、能獨立完成活動方案擬寫及提案,有成功案例; 3、熟悉活動執(zhí)行流程,確認和執(zhí)行項目方案,對活動流程全程監(jiān)督跟進,精準把控執(zhí)行進度; 3、負責活動項目的具體執(zhí)行,能夠統籌整個項目,控制項目成本和質量;及時發(fā)現并反饋工作中出現的問題,并能及時提出解決意見及建議; 4、對項目執(zhí)行有良好的控制力,并能做好后期的總結跟進; 5、精力充沛,工作細致,責任心強,有較好承受工作壓力的能力,良好的溝通和協調能力,具有積極向上的工作態(tài)度。 6、組織協調能力強,協調整個活動的組織聯絡工作,對整個活動運營團隊進行組織管理...
崗位職責: 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協調工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作,與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等,不斷擴充站點數量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等...
2024-11-07
王濤
1.制氧機、呼吸機安裝培訓及維修 2.協助服務部經理肺功能儀安裝及培訓 3.能適應出差
2024-11-06
【職位概要】: 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推進實施,實現市場發(fā)展目標。 【工作內容】: ◆協助總經理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標; ◆拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場定位,及時提供市場反饋,執(zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議,制定銷售策略、布局,確保中長期目標的達成; ◆制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃,制定業(yè)務計劃,確保目標任務的有效分解和落實,根據銷售任務開展銷售工作完成各項銷售指標,帶領團隊完成每月、每季、每年的業(yè)務目標; ◆制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓; ◆制定公司管理...
2024-11-06
李峙寧
1.負責管理設計部日常工作,制定產值目標,抓簽單率和產值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應的設計師,盯客戶盯產值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題,維護好客戶 6.壓單及促單
2024-11-06
1、根據公司戰(zhàn)略目標,制定銷售目標、策略、政策、績效方案,根據市場和行業(yè)特征,制定可執(zhí)行、必達成的銷售計劃; 2、負責挖掘行業(yè)重點和重點客戶的潛在需求,建立大客戶資源信息庫,與目標大客戶建立良好長期戰(zhàn)略合作關系; 3、負責領導營銷團隊進行有效的客戶溝通,及時將客戶信息、開發(fā)進度進行有效銜接,直至完成營銷指標; 4、負責營銷風險控制,控制銷售前期成本,保證項目資金回收; 5、時刻關注、分析競爭對手的市場動向、銷售策略,并進行銷售策略、布局調整。任職要求: 1、本科以上學歷,3年以上軟件行業(yè)營銷管理經驗,醫(yī)療信息化優(yōu)先: 2、優(yōu)秀的項目管理經驗,善于協調和管理項目團隊的工作及目標制定、...
職位要求: 1、新手,有師傅和經理帶教入門,有經驗者有晉升主管的機會。 2、公司提供精準客戶資源,負責上門對接業(yè)務,不需要自己拓客。
2024-11-03
謝小姐
扶綏銷售客戶經理 工作地點:扶綏縣 1)要求:性別不限 2)形象較好,有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統工程等); 4)有進取心,有終端(政府、學校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務銷售工作經驗,有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強烈意向銷售業(yè)務的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個月底薪2600(無責任底薪) +全勤獎50元+話費補...
2024-11-03
gxzqrz@dossen.com
工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗,核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體...
1、參與開發(fā)項目的方案單體定案、總體設計、施工圖設計; 2、配合開發(fā)報規(guī)報建工作。; 3、負責配合公司標準化設計及課題研究工作; 4、負責從設計角度控制成本造價的工作; 5、負責施工過程中工地的服務、檢查并跟蹤設計意圖準確實施; 6、負責設計單位的控制、指導、交流、配合工作; 7、負責處理、解決各項工程技術問題; 8、參與項目后評估,建立技術數據庫。 任職資格: 1、建筑學專業(yè)(五年制)本科及以上學歷; 2、3年以上知名房地產開發(fā)企業(yè)或知名設計院設計相關工作經驗,2年以上地產設計管理經驗優(yōu)先; 3、了解結構、水電、景觀、室內等相關專業(yè),具備設計美學,地產管理,成本管理,招...
工作內容:客戶開發(fā) 對象:手機店、營業(yè)廳等 產品:手機配件(充電器、充電寶、耳機等) 區(qū)域:廣西+貴州. 經驗要求:有面銷、地推經驗 其他要求:有駕照會開車能出差,年齡在24-32歲.
2024-11-03
楊德亮
工作內容:客戶開發(fā) 對象:手機店、營業(yè)廳等 產品:手機配件(充電器、充電寶、耳機等) 區(qū)域:廣西+貴州. 經驗要求:有面銷、地推經驗 其他要求:持有C1駕照以上,能出差,年齡在24-32歲.
約 229 個崗位
按商圈:
不限(485) 萬象城(45) 金源CBD現代城(35) 南湖廣場(24) 航洋國際城(22) 地王大廈(21) 億東國際廣場(17) 德利·金御世家(17) 現代·國際(15) 陽光100上東國際(15) 青湖中心(14) 星湖都匯(14) 麗原·天際(13) 萊茵湖畔小區(qū)(12) 匯東國際(10) 東盟財經中心(10) 榮和大地(7) 南寧萬象城(7) 半山麗園(7) 韓國園(6) 富安居(國際)家居建材(6) 財富國際廣場(6) 埌東生活區(qū)高層住宅樓(6) 東方曼哈頓(5) 永凱大廈(5) 星島國際(5) 盈地投資大廈(5) 廣西發(fā)展大廈(4) 昊然風景(4) 新城國際(4) 榮和山水美地(4) 盛天華府(4) 越南園區(qū)(4) 林業(yè)新村(4) 天健國際公館(4) 文德大廈(3) 新興大廈(3) 埌東三組(3) 恒大蘋果園(3) 楓林藍岸(3) 新新家園(3) 東方廣場(3) 領東尚層(3) 桂中家居(3) 五礦大廈(2) 西江大廈(2) 銀宇大廈(2) 永凱春暉花園(2) 保利東盟國際第一街(2) 維也納森林(2) 半島·旺角(2) 展廈景灣(2) 柬埔寨園(2) 太平洋世紀廣場(2) 環(huán)球時代(2) 東方明珠花園(2) 南湖御景(2) 金湖帝景(2) 華潤濱江中心(2) 鳳嶺·新新家園(2) 半島荔園(2) 德瑞大廈(2) 夢之島廣場(2) 泰安大廈(1) 林海大廈(1) 中明大廈(1) 皓月大廈(1) 金融大廈(1) 夢之島奧特萊斯廣場(1) 鳳嶺·在水一方(1) 海茵·國際花城(1) 鳳嶺春天(1) 金旺角(1) 五洲國際(1) 聯盟新城(1) 皇巢世家(1) 保利·鳳翔花園(1) 華星時代廣場(1) 銘湖經典(1) 氣象大廈(1) 泰國園(1) 圣展獨立公社(1) 盤龍居(1) 歐景城市廣場(1) 匯東酈城(1) 天筑鑫城(1) 三祺廣場(1) 北部灣大廈(中泰路)(1) 上洲商業(yè)廣場(1) 青秀山莊(1) 新興村回建小區(qū)(1) 物資時代廣場(1) 摩卡生活館(1) 永凱現代城(1) 海浪灣商業(yè)廣場(1) 碧湖大廈(1) 豐澤Soho(1) 創(chuàng)投中心(1) 東景花園(1) 埌東農貿市場(1) 龍光·君御華府(1) 華豐城(1)

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南寧青秀區(qū) 項目經理/主管招聘工資

¥ 8045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 30.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
南寧青秀區(qū)項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧青秀區(qū)項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統,攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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