1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧邕寧區(qū)電氣公司it經(jīng)理招聘
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南寧 邕寧區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務經(jīng)理
3000-4000元2024-11-07人事部崗位職責:
1、通過電話、聊天軟件、自媒體、線下拜訪等渠道,網(wǎng)絡在線與客戶溝通,促成訂單或跟進訂單服務;
2、了解客戶需求,提供各類商務服務;
3、通過網(wǎng)絡平臺和客戶溝通,解答客戶提出的各種問題,達成交易。
4、每天通過開發(fā)大量的潛在客戶,成交有意向的客戶;
5、主要針對建筑類、工程類資質(zhì)辦理、建筑人才的獵頭服務及工程職稱評審。
崗位要求:
1、無需經(jīng)驗,對銷售工作不抗拒,公司有帶教和培訓;
2、具有較強的溝通表達能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力;
3、積極主動,思維清晰、性格開朗活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神。
4、會簡單的電腦操作。
薪資福利:
1、實行階梯式底薪+階梯式提成+團隊獎+個人獎+全勤+工齡津貼,提成與能力掛鉤,
綜合薪資4000元以上;
2、福利:社保、商業(yè)險、周末雙休、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、不定期團建。
3、上班地址:邕寧區(qū)榮耀中心
約 1 個崗位
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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4%3K
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10.5%4K
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14.1%5K
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22.4%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。