1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧青秀區(qū)餐飲公司it經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品牌營銷經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01人力資源部,盧女士崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營管理,搭建品牌管理工作體系,完成對品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播,推動品牌形象塑造;
2、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)品牌、產(chǎn)品/品宣元素設(shè)計、廣宣物料設(shè)計及發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)品牌推廣活動方案策劃,公司大型活動策劃及執(zhí)行,包括品牌活動,產(chǎn)品發(fā)布會,跨界合作活動等。
4、建立企業(yè)視覺識別體系,做好品牌架構(gòu)管理;
5、負(fù)責(zé)制訂營銷策劃方案和品牌全案落地計劃,統(tǒng)籌營銷活動的策劃、組織以及實施。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè);3年以上品牌、產(chǎn)品類文案工作經(jīng)驗,熟悉品牌策略和營銷理論
2、熟悉各大媒體平臺,熟知平臺和平臺上的視頻、推文的特點,能第一時間掌握新的玩法;
3、熟悉私域流量運(yùn)營,直播/短視頻運(yùn)營,新媒體運(yùn)營等,如抖音,快手,小紅書,美團(tuán),公眾號,小程序等;
4、具備較強(qiáng)的品牌策劃能力、整合推廣能力、活動策劃能力,文字功底扎實,語言表達(dá)能力強(qiáng),擅長提案,溝通能力、理解能力強(qiáng) -
前廳部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-01楊女士工作簡介:
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的全面工作,有效率的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益化;
3、督導(dǎo)部門主管、領(lǐng)班委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署;
4、負(fù)責(zé)部門員工素養(yǎng)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn),協(xié)調(diào)與糾正部門之間的工作矛盾和偏差。
5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有星級酒店同職位工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 -
融資經(jīng)理
15000-20000元2024-11-01人力資源部,盧女士崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定融資規(guī)劃,并負(fù)責(zé)融資方案的籌劃及儲備;
2.負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)/項目的政策研究,開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場;
3.負(fù)責(zé)公司融資申報、放款及貸后的各項目工作;
4.建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等良好的溝通關(guān)系;
任職要求:
學(xué)歷:財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷。
經(jīng)驗要求:具有10年以上融資工作經(jīng)驗,熟悉各類融資渠道,具有良好的渠道關(guān)系。
知識要求:金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識。
能力要求:有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01曾錦華人事經(jīng)理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具... -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-10-31曾錦華人事經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理體系建設(shè),包括財務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對有效性進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度的總體設(shè)計和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會計制度、財務(wù)制度等; 3.負(fù)責(zé)外部財務(wù)報告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制; 4.財務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值; 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險; 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來事項; 7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作; 8....
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不限(522)
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南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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8045
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.9%3K
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16.5%5K
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22.6%6K-8K
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19.1%8K-1W
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30.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。