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南寧青秀區(qū)it部門助理招聘

共找到 11條 南寧 青秀區(qū) it部門助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
品匠集團 設(shè)計師助理(一帶一)
一、崗位職責(zé)
1、跟資深的設(shè)計師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等內(nèi)容,一個月內(nèi)培養(yǎng)獨立淡單能力。
二、任職資格
1、室內(nèi)設(shè)計或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè),性格開朗,勤奮上進;
2、能熟練的使用CAD,有個人筆記本電腦;
3、責(zé)任心強、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V,公司提倡內(nèi)部晉升;
2、晉升機制(實習(xí)助理——正式助理——主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人),成功簽單即可晉升設(shè)計師;
3、交通情況:公交地鐵站:麻村站。
福利:員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+年度部門優(yōu)秀員工+戶外拓展+超長年假等
上班地點:南寧市民族大道83-6號金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾
2024-11-11
梁靈芳
區(qū)域儲備干部(崇左)
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運營管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K.
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2024-11-07
招聘
崗位職責(zé):
1、銷售管理及促銷活動:負(fù)責(zé)本樓層促銷活動的洽談、報審;跟進營業(yè)助理每周庫存、庫存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷活動等銷售分析及總結(jié)工作;具體執(zhí)行公司營銷促銷活動方案;促銷信息的收集上報;負(fù)責(zé)市場調(diào)查及反饋匯總。
2、人員管理:實施營業(yè)員培訓(xùn)及考核。包括大類相關(guān)知識、行業(yè)知識、消防知識、質(zhì)量知識、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)和指導(dǎo),并進行考核和評估;負(fù)責(zé)重點品牌員工的思想動態(tài)管理。
3、品牌管理:制定本樓層銷售及庫存指標(biāo)及完成指標(biāo)保障措施并實施監(jiān)控;具體執(zhí)行本樓層促銷活動。包括品牌促銷活動、品牌宣傳的策劃并實施,促銷資源洽談及場地申請,促銷效果分析。
4、賣場管理:監(jiān)督樓層專柜員工的紀(jì)律、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度;監(jiān)督樓層消防、安全管理;監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量管理, 處理現(xiàn)場退換貨及顧客糾紛;監(jiān)督賣場施工管理。包括施工計劃、施工申請、施工現(xiàn)場管理及驗收工作;監(jiān)督衛(wèi)生管理。組織開展賣場衛(wèi)生檢查和監(jiān)督;監(jiān)督賣場陳列管理。包括靜態(tài)展、道具、POP、燈具、公共設(shè)施的監(jiān)督管理,以及部門廣告畫的更換維護、賣場促銷氛圍的營造等。
招聘要求:
1、中專及以上,有商業(yè)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;基本素質(zhì);
2、處事穩(wěn)重,執(zhí)行能力強;
3、具備良好的職業(yè)道德;較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-11-07
陳主管
崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責(zé): 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理及工商管理類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;英語讀寫熟練,聽說能力良好; 2、4年以上海運貨運代理/航運行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗,且2年以上擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗
2024-11-07
馬女士
2、客戶接待:根據(jù)醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求,主動、熱情、微笑起立接待顧客來訪;了解客戶需求后,將顧客指引或帶到相關(guān)部門,安排就座,并聯(lián)系相關(guān)人員接待。 …… 5、外來辦事人員的接待:熱情、禮貌地接待外來辦事人員,了解其聯(lián)系部門與所辦事宜,與相關(guān)部門人員聯(lián)系核實后,指引其到相關(guān)部門; 任職資格: 1. 具備高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)意識與服務(wù)主動性 2. …… 良好的培訓(xùn)晉升空間: 縱向晉升:前臺服務(wù)-服務(wù)主管/行政主管-部門經(jīng)理 橫向成長:客戶代表-咨詢助理/會員助理-咨詢師 福利待遇: 1. 起薪 提成 崗位津貼 獎金 年終獎; 2.
2024-11-06
賴俊蓉
職位詳情 (1)完成部門分解的工作目標(biāo); (2)陪同導(dǎo)醫(yī)服務(wù); (3)協(xié)助主治醫(yī)生做好門診,患寵的檢查、治療、手術(shù)、采集檢驗標(biāo)本等過程的工作安排并向主治醫(yī)師提供相應(yīng)數(shù)據(jù); (4)隨時關(guān)注檢查、治療 …… 出院、轉(zhuǎn)科手續(xù),做好有關(guān)文件的登記工作; (8)協(xié)助上級完善保定、化驗、給藥、配藥、護理、術(shù)前準(zhǔn)備等流程; (9)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔、安全防范、儀器設(shè)備維護、物料管理等; (10)協(xié)助上級做好部門培訓(xùn)工作 …… ,積極主動幫扶下級醫(yī)療助理、新員工、實習(xí)生; (11)完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
2024-11-06
賴俊蓉
職位詳情 (1)完成部門分解的工作目標(biāo); (2)陪同導(dǎo)醫(yī)服務(wù); (3)協(xié)助主治醫(yī)生做好門診,患寵的檢查、治療、手術(shù)、采集檢驗標(biāo)本等過程的工作安排并向主治醫(yī)師提供相應(yīng)數(shù)據(jù); (4)隨時關(guān)注檢查、治療 …… 出院、轉(zhuǎn)科手續(xù),做好有關(guān)文件的登記工作; (8)協(xié)助上級完善保定、化驗、給藥、配藥、護理、術(shù)前準(zhǔn)備等流程; (9)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔、安全防范、儀器設(shè)備維護、物料管理等; (10)協(xié)助上級做好部門培訓(xùn)工作 …… ,積極主動幫扶下級醫(yī)療助理、新員工、實習(xí)生; (11)完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
2024-11-05
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺;部門分享會。 ★股權(quán)激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。 ★集體活動:戶外拓展、年會等。 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
2024-11-03
謝小姐
南寧總公司 渠道部業(yè)務(wù)助理 1名 1、25-32歲 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。 …… 協(xié)助銷售部門回收貨款及其他工作事項!
2024-11-03
陳小姐
【工作地點】 槎路268號(萬泰隆建材市場過去1公里) 【福利待遇】 1、年終在崗績效 2、繳納社保 3、帶薪年假 4、節(jié)日福利 5、員工培訓(xùn) 6、職稱補貼 【晉升渠道】 1、廠長助理 …… 、副廠長 2、其他部門管理崗 3、外地氣站總負(fù)責(zé)人
2024-11-02
羅女士
(二)福利: 1、假期:周末雙休、國家法定節(jié)假日、每年14天放射假; 2、吃?。汗咎峁┎脱a、員工宿舍,出差期間吃住按制度報銷; 3、生日聚會、部門聚餐、員工旅游、定期安排體檢; 4、年底獎金、 …… 購買五險、節(jié)日福利; 四、發(fā)展與晉升 晉升渠道: (1)技術(shù)等級晉升(四個等級,每個等級有相應(yīng)的底薪); (2)職位晉升(技術(shù)員、組長、總監(jiān)助理、副總監(jiān)、部門總監(jiān)); (3)職稱晉升(初級、中級
約 11 個崗位
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南寧青秀區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 13.2%
    2K
  • 43.3%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.4%
南寧青秀區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占0.4%,大專占1.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
南寧青秀區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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