職責(zé)描述:
1. 參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃制定及相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研工作,并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo),包括市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開(kāi)拓、流量指標(biāo)、用戶增長(zhǎng)和服務(wù)等。
3. 營(yíng)銷客戶進(jìn)入公司交易平臺(tái),增加客戶規(guī)模、粘性與活躍度,并為客戶介紹交易、結(jié)算、交收和供應(yīng)鏈金融等平臺(tái)專業(yè)服務(wù)。
4. 協(xié)助部門經(jīng)理收集、分析市場(chǎng)信息,行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息;協(xié)助完善公司交易平臺(tái)的各項(xiàng)功能。
5. 協(xié)助策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)、論壇等活動(dòng)。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 本科(含)以上學(xué)歷,至少一年以上鋁行業(yè)或有色金屬行業(yè)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 行業(yè)洞察能力強(qiáng),能制定全局市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,能快速上手新業(yè)務(wù),能順利與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部客戶進(jìn)行溝通;
4. 項(xiàng)目營(yíng)銷推廣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,具備一定的會(huì)議營(yíng)銷策劃能力。
5. 具備良好的工作基礎(chǔ)能力,能接受短期出差。
協(xié)助部門經(jīng)理收集、分析市場(chǎng)信息,行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息;協(xié)助完善公司交易平臺(tái)的各項(xiàng)功能。 5. 協(xié)助策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)、論壇等活動(dòng)。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持機(jī)械工藝相關(guān)的日常工作; 2.負(fù)責(zé)制定工藝規(guī)范,負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的機(jī)械工藝審核; 3.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機(jī)械工藝交底; 4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的 …… 負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目下單的二級(jí)清單; 8.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問(wèn)題; 10.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)文件; 11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系
2、協(xié)助部門經(jīng)理建立安全生產(chǎn)管理體系, 3、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育,并及時(shí)督促檢查各班組、各工種的安全教育實(shí)施情況。 4、結(jié)合廠區(qū)實(shí)際情況,合理布置生產(chǎn)中的安全工作。
工作時(shí)間:月休4天 法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢(mèng)想,加入我們!

運(yùn)輸主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-14
,并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并負(fù)責(zé)與客戶及時(shí)協(xié)商處理 10、負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜,并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作 11、對(duì)公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任 12、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作
工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢(mèng)想,加入我們!
三、預(yù)計(jì)年收入:20-40萬(wàn)元(上不封頂) 四、晉升路線:部門經(jīng)理-副總經(jīng)理 五、上班地點(diǎn)與時(shí)間: 1、上班時(shí)間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點(diǎn):長(zhǎng)堽路
崗位職責(zé): 1、檢查、指導(dǎo)和考核部門員工工作,確保工作質(zhì)量,維護(hù)良好的紀(jì)律,協(xié)助部門經(jīng)理做好保安的管理工作。 …… 5、負(fù)責(zé)接收白天和夜間業(yè)主的投訴,并及時(shí)進(jìn)行處理,積極主動(dòng)為業(yè)主排擾解難,業(yè)主反映的有關(guān)問(wèn)題要主動(dòng)及時(shí)向部門經(jīng)理反映,爭(zhēng)取盡早解決。
工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢(mèng)想,加入我們!
崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,全面負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量和信息、文件、資料等工作。 2.根據(jù)部門經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù),按計(jì)劃獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)工作。
崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,全面負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量和信息、文件、資料等工作。 2.根據(jù)部門經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù),按計(jì)劃獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)工作。
平面布置圖、設(shè)計(jì)效果圖、施工圖設(shè)計(jì); 2、設(shè)計(jì)過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)和施工過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù); 3、與甲方溝通方案和各階段圖紙,完成各階段的甲方確認(rèn)工作; 4、負(fù)責(zé)材料、及裝飾選型的溝通確認(rèn)工作; 5、協(xié)助部門經(jīng)理完成項(xiàng)目的順利推進(jìn)

文員

3000-5000元
2024-09-13
5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,能力突出者可適當(dāng)降低要求,性格開(kāi)朗,形象端莊大方,有較好的文字功底。 2、熟練使用辦公操作軟件。
負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督、指導(dǎo)購(gòu)物中心的日常營(yíng)運(yùn)管理工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成營(yíng)運(yùn)部經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo),執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理方案和年度、季度、月份營(yíng)運(yùn)管理工作計(jì)劃并跟進(jìn)方案、計(jì)劃的實(shí)施情況,及時(shí)上報(bào); 3、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)日常工作
排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作
一、崗位描述 政企商務(wù)是政企事業(yè)部的內(nèi)勤崗位,向部門經(jīng)理匯報(bào),負(fù)責(zé)部門部分常規(guī)性內(nèi)勤事務(wù),與售前經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等崗位協(xié)同,負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)、交付、驗(yàn)收、售后及催款相關(guān)工作等。
2024-09-12
公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理
公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理
公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理
約 176 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 23.3%
    8K-1W
  • 36.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 大專
    3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP