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獵頭顧問(周末雙休+高收入)
6000-8000元選擇比努力更重要!恭喜你有機會獲得這份高薪職業(yè)!
在這里,你將接觸到建筑行業(yè)的中高級人才!
在這里,你將學習到全面的電話溝通技巧!
在這里,你將感受到完善的管理機制和企業(yè)文化!
公開、透明的晉升平臺,機會屬于勤奮、努力的人!
【工作職責】
1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘;
2、積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道;
3、學習完善業(yè)務知識,談判技巧,業(yè)務技巧。
【崗位要求】
1、學歷不限,歡迎抗壓能力強、勤奮努力的優(yōu)秀應屆生;
2、熱愛銷售事業(yè),認可電話銷售,渴望高薪,或有意往銷售管理發(fā)展的人;
3、喜歡與人溝通,口齒清晰,表達流暢。
薪酬福利:
1、底薪:試用期底薪3000-3400元(職級越高底薪越高)+提成最高可提24%
2、提成:轉正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
3、福利:周末雙休,法定節(jié)假日,五險一金,帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產品、紅包、國內外旅游等)。
4、完善的員工培訓:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。
5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球賽等)。
晉升方向:部門經理—部門總監(jiān)—分公司負責人注:歡迎廣大應屆生加入!
工作地址:南寧市民族大道166號上東國際陽光100P2棟4樓咕咕狗創(chuàng)業(yè)園
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 -
電銷專員
6000-8000元了解客戶信息來源,系統(tǒng)錄入; 2、電話跟進客戶,對購買意向客戶邀約來店,客轉銷售顧問接待促成成交; 3、負責有效的整合客戶資源,分流有效線索和長期潛客跟進; 4、整理線索到店率、有效線索錄入等做好各項報表,向部門經理上報反饋 -
銀行資產保全專員
6000-8000元晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人 -
業(yè)務專員
4000-5000元、標書制作工作,完成項目前期方案、招標、后續(xù)服務等全過程工作任務,及時上報領導有關項目進度; 2、完成項目合同取號、簽訂合同、成果蓋章申請、請款開票及移交檔案工作,并同步更新臺賬并記錄; 3、協(xié)助部門經理做好單項客戶關系的維護 -
地產策劃經理(南寧)
10000-15000元崗位職責: 1、協(xié)助部門經理落實公司銷售目標,協(xié)調其他部門按要求和計劃推進項目進度;依據公司經營計劃和目標,制定本部門各月銷售目標及銷售計劃,并予以追蹤控制,確保其完成; 2、參與公司項目的規(guī)劃設計及方案的研討 -
人力資源專員
4000-5000元協(xié)助部門經理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應的招聘職位;熟悉能力素質模型,面試甄選的理論、流程及應用。 2. -
人力行政主管/經理
5000-7000元? 協(xié)調部門經理和員工進行績效面談,反饋考核結果。 3. 對績效考核結果進行分析和應用。 ? 分析績效考核結果,找出員工績效存在的問題和不足。 -
審計師
3000-6000元一、崗位職責: 1、服從項目部門經理的調配,服從項目主審人員的工作安排;完成項目主審交辦的審計工作; 2、按獨立審計準則的要求對分配的審計工作作出完整的審計工作底稿; 3、協(xié)助主審搜集資料,做好符合性 -
儲備干部
6000-9000元崗位職責: 1、經過公司專業(yè)培訓后,具備獨立管理團隊能力 2、熟悉業(yè)務專業(yè)知識、掌握業(yè)務內容 帶領團隊完成部門業(yè)務目標 晉升方向:小組組長——團隊主管——部門經理——區(qū)域總監(jiān)——分公司總經理 -
初級監(jiān)理工程師
4000-5000元崗位職責: 1、在部門經理或者監(jiān)理工程師的指導下,開展現(xiàn)場監(jiān)理工作; 2、擔任現(xiàn)場監(jiān)理實施工作,對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄; 3、對承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監(jiān)督并記錄 -
五一中路招服裝倉管
3000-4000元崗位職責: 1.服裝的出庫入庫 2.訂單揀貨打包 3.完成部門經理交代的其它工作。 任職資格: 做事認真,有熱情有活力,有一定語音表達溝通能力。熟悉辦公軟件和網購流程。 -
車險渠道業(yè)務經理
3000-8000元7、定期向部門經理作工作匯報,并就業(yè)務發(fā)展中遇到的問題提出合理化建立或解決方案; 8、撰寫季度、半年、年度工作總結;完成領導交辦的其他工作。 -
車險業(yè)務員
5000-10000元7、定期向部門經理作工作匯報,并就業(yè)務發(fā)展中遇到的問題提出合理化建立或解決方案; 8、撰寫季度、半年、年度工作總結;完成領導交辦的其他工作。 -
策劃專員
3000-5000元根據部門經理制定的廣告策劃戰(zhàn)略, 負責項具體業(yè)務的執(zhí)行情況, 保證各項廣告業(yè)務的執(zhí)行符合部門提出的開展策略; 3. -
市場主管
5000-6000元崗位職責: 1.負責制訂商場對外宣傳,營銷活動等企劃方案; 2.負責協(xié)助部門經理對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實施進行總結與評估; 3.負責協(xié)助部門經理視覺設計及制作等相關內容的審核; 4 -
招商主管
5000-6000元工作職責: 1、協(xié)助部門經理做好招商工作,完成部門下達任務和指標; 2、負責尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 3、負責招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同; 4、負責品類品牌信息資料的匯總 -
辦公室文員
4000-5000元負責對接客戶的商務跟蹤及談判工作; 2.負責購銷售合同的對接及回款跟蹤; 3.負責維護公司新老客戶的日常對接工作; 4.負責投標、報價、簽訂合同的有關事宜; 5.負責前期數(shù)據的收集,分析并及時反饋給上級領; 6.完成部門經理交代的其它工作 -
合伙人
5000-10000元2、電力相關專業(yè)5以上年的工作經驗,有過設計主任、部門經理的經歷。能負 責公司的技術,有業(yè)務能力者優(yōu)先。 3、公司有現(xiàn)成的設計資質和辦公場所,不需要你出錢,合作模式面談。 -
酒店客房主管
4000-5000元1、協(xié)助部門經理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。 -
運營助理
3000-4000元1.負責處理招商運營的日常事務,包括跨部門之間的配合協(xié)調工作; 2.招商運營資料、數(shù)據收集、整理,為制定相關招商或運營方案提供重要信息素材; 3.協(xié)助部門經理監(jiān)督本部門相關制度、相關工作程序的執(zhí)行情況
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學歷要求分析
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不限學歷96.7%
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南寧技術經理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,大專占3.3%。
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南寧技術經理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.7%,1-3年占3.3%。