2024-09-17
本崗位非銷售性質(zhì),遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會;
3.指導并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護委托方良好形象;
4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。
任職要求:
1.一年以上社會工作經(jīng)驗;
2.守法自律,誠實信用,有責任心;
3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪資待遇:
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。
2.五險一金
工作時間:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。
晉升渠道:
專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人

高薪催收員

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 15人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人
【工作職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好招商工作,完成部門下達任務(wù)和指標; 2、負責尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 3、負責招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同; 4、負責品類品牌信息資料的匯總
帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 20人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人

法催專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 6人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人
負責常規(guī)活動工作,并做好相關(guān)記錄、負責商家信息的歸檔管理工作; 崗位要求: 1.市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.性格開朗大方,具有一定市場開拓能力,掌握營銷技巧及策略; 3、配合部門經(jīng)理做好招商運營的各項工作

人事行政專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人
2024-09-17
月收入:底薪+績效+五險+商業(yè)險(綜合4000-6000元以上) 崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司制度建設(shè)。 2、協(xié)助部門經(jīng)理開展培訓及各項會議的組織協(xié)調(diào)、接待工作。
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 2人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人
3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂市場開拓計劃。
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補貼+住房補貼+出差補貼+業(yè)績提成+年終獎金)年收入15-20萬元。 二、崗位職責:負責區(qū)域內(nèi)項目推廣、洽談、維護、服務(wù)、投標、簽約、交貨、收款等工作,負責部門內(nèi)部團隊的建設(shè)及管理工作,帶領(lǐng)下屬完成公司下達的任務(wù)要求。完成區(qū)域內(nèi)客戶的市場維護,售后服務(wù)工作。 三、崗位要求:1、全日制本科及以上學歷,營銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 22-32歲; 2、熟練運用辦公軟件,有三年以上工作經(jīng)驗,有駕照; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強,執(zhí)行力強,認真踏實,有責任心; 4、具備優(yōu)秀的口頭表達能力、親和力、原則性、靈活性強,有較強的溝通協(xié)調(diào),外聯(lián)公關(guān)能力,有項目運作經(jīng)...

征信維護專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 5人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人

信用卡催收專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 5人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人

資產(chǎn)管理員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 9人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人

催收專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 2人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人

銀行卡催收客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 3人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人
2024-09-17
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人

運營經(jīng)理

8000-10000元
2024-09-17
7、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高分店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 8、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使分店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作; 9、負責分店管理人員的錄用、考核部門經(jīng)理

信控專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 2人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人
晉升方向:部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負責人注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
約 176 個崗位

南寧it部門經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 23.3%
    8K-1W
  • 36.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.7%
  • 大專
    3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,大專占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。
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