南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it部門經(jīng)理招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it部門經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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零售日化類采購主管
6000-7000元薪酬待遇:詳細(xì)***
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后95后
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力;
4、要有1-3年以上超市日化主管工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日化類商品的甄選、引進(jìn)、退換和滯銷商品的淘汰等工作,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判,供應(yīng)商管理和評估;
3、負(fù)責(zé)品牌商品數(shù)據(jù)的動態(tài)分析;
4、協(xié)助部門經(jīng)理做采購方案策劃;
5、負(fù)責(zé)品牌商品的銷售跟蹤。
公司是單休,想先一步了解千千色,可以在“微信小程序搜索【悅顏千千色官方商城】做經(jīng)營的產(chǎn)品初步了解,以便做好后續(xù)的面試溝通工作。 -
自動化工程師
15000-20000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好項(xiàng)目售前技術(shù)支持工作; 2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目的設(shè)計(jì)(包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)備選型、IO點(diǎn)表、控制程序編寫,界面設(shè)計(jì)等); 3、負(fù)責(zé)出廠調(diào)試、協(xié)助完成現(xiàn)場調(diào)試; 4、 -
技術(shù)部副經(jīng)理
8000-10000元崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持機(jī)械工藝相關(guān)的日常工作; 2.負(fù)責(zé)制定工藝規(guī)范,負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的機(jī)械工藝審核; 3.負(fù)責(zé)對采購、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機(jī)械工藝交底; 4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的 …… 負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目下單的二級清單; 8.負(fù)責(zé)對研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問題; 10.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)文件; 11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系 -
物流跟單
3000-4000元、老帶新制度、培訓(xùn)制度等,手把手帶教,共同成長; 良好的發(fā)展空間、完備的晉升路線:分橫向跟縱向兩種 橫向是本崗位上的資歷晉升:初級--中級--高級--資深 縱向是崗位上的變動:專員--主管--副部門經(jīng)理 …… --部門經(jīng)理--總監(jiān) 未來職業(yè)規(guī)劃:行業(yè)資深工作者一對一針對個人不同情況給出未來職業(yè)規(guī)劃建議 關(guān)于放假:按照國家法定節(jié)假日結(jié)合公司單休情況進(jìn)行放假 ,如有安排值班薪資及調(diào)休按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。 -
制造業(yè)行政主管(雙休)
6000-8000元4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作; 5、負(fù)責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、負(fù)責(zé)外部單位公關(guān)接待,與外部建立維護(hù)良好關(guān)系; 7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作 -
績效考核專員(雙休 13薪)
4000-6000元一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標(biāo)體系; 2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管 4 -
面點(diǎn)車間主管
8000-10000元6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 薪酬:8000-10000元/月 -
軍采/政采部門經(jīng)理
5000-10000元該崗位的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)跑學(xué)校、政府 ,企事業(yè)單位,拿訂單。 1,之前是負(fù)責(zé)廣西區(qū)域的工廠業(yè)務(wù)經(jīng)理優(yōu)先考慮 2,有一定的經(jīng)驗(yàn),有做過類似政府采購者優(yōu)先考慮 3,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣},優(yōu)先考慮 4, 有做過比如南方電網(wǎng)/國體商城/軍網(wǎng)等B2B 平臺者優(yōu)先考慮 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn); 2、檢查房間的清潔、物品的擺放及設(shè)備的保養(yǎng)達(dá)到四星級的標(biāo)準(zhǔn); 3、確保所管轄樓層衛(wèi)生環(huán)境達(dá)標(biāo)、物品保管有序; 4、不定期對樓層服務(wù)員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn); 5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作 -
市場專員(急聘)
3000-4000元3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂市場開拓計(jì)劃。 -
部門經(jīng)理
6000-8000元一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+業(yè)績提成+年終獎金)年收入15-20萬元。 二、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目推廣、洽談、維護(hù)、服務(wù)、投標(biāo)、簽約、交貨、收款等工作,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理工作,帶領(lǐng)下屬完成公司下達(dá)的任務(wù)要求。完成區(qū)域內(nèi)客戶的市場維護(hù),售后服務(wù)工作。 三、崗位要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,營銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 22-32歲; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件,有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕照; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心; 4、具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、親和力、原則性、靈活性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),外聯(lián)公關(guān)能力,有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)... -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進(jìn)行績效面談,反饋考核結(jié)果。 3. 對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。 ? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。 -
策劃專員
3000-5000元根據(jù)部門經(jīng)理制定的廣告策劃戰(zhàn)略, 負(fù)責(zé)項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況, 保證各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合部門提出的開展策略; 3. -
運(yùn)營助理
3000-4000元1.負(fù)責(zé)處理招商運(yùn)營的日常事務(wù),包括跨部門之間的配合協(xié)調(diào)工作; 2.招商運(yùn)營資料、數(shù)據(jù)收集、整理,為制定相關(guān)招商或運(yùn)營方案提供重要信息素材; 3.協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的執(zhí)行情況 -
技術(shù)副經(jīng)理
8000-10000元崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持機(jī)械工藝相關(guān)的日常工作; 2.負(fù)責(zé)制定工藝規(guī)范,負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的機(jī)械工藝審核; 3.負(fù)責(zé)對采購、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機(jī)械工藝交底; 4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的 …… 負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目下單的二級清單; 8.負(fù)責(zé)對研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問題; 10.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)文件; 11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系 -
運(yùn)輸主管
6000-8000元,并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并負(fù)責(zé)與客戶及時(shí)協(xié)商處理 10、負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜,并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作 11、對公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任 12、完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作 -
文員
3000-5000元5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,能力突出者可適當(dāng)降低要求,性格開朗,形象端莊大方,有較好的文字功底。 2、熟練使用辦公操作軟件。 -
建材采購結(jié)算專員
3000-5000元【你將獲得】: 1.部門經(jīng)理一對一指導(dǎo); 2.市場采購、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識和能力提升; 【其他說明】: 職位福利:周末雙休、多次調(diào)薪,節(jié)日福利、員工食堂、午休2小時(shí)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 職位亮點(diǎn):同事年輕有活力 -
交付專員(華為AITO汽車)
10000-11000元引導(dǎo)并協(xié)助客戶完成資料搜集,車輛檢驗(yàn),保險(xiǎn),臨牌辦理等業(yè)務(wù),讓客戶體驗(yàn)極致品質(zhì)與極致便捷的車輛交付; 5、交付后延展業(yè)務(wù)跟蹤,以及押金返還等工作; 6、車輛PDI抽檢,確保交付車輛質(zhì)量; 7、配合部門經(jīng)理工作 …… ,確保各項(xiàng)交付流程及政策落地;將客戶意見及時(shí)反饋至部門經(jīng)理,并適時(shí)根據(jù)實(shí)際操作提出改進(jìn)建議; 8、達(dá)成交付核心目標(biāo)。
約 19 個崗位
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it部門經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西克萊因電力科技有限公司 的 績效考核專員(雙休 13薪) 職位2024-09-14
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黃小姐投遞了 廣西孜求創(chuàng)新醫(yī)療器械有限公司 的 文員 職位2024-09-10
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黃先生投遞了 廣西子淥資產(chǎn)管理有限公司 的 策劃專員 職位2024-09-05
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施先生投遞了 南寧熠生電氣有限責(zé)任公司 的 自動化工程師 職位2024-09-05
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沈先生投遞了 南寧熠生電氣有限責(zé)任公司 的 自動化工程師 職位2024-08-25
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韋先生投遞了 廣西孜求創(chuàng)新醫(yī)療器械有限公司 的 文員 職位2024-08-23
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
7916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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16.7%5K
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33.3%6K-8K
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33.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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大專8.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.7%
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1-3年8.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,1-3年占8.3%。
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