南寧培訓(xùn)公司護(hù)士長(zhǎng)招聘

共找到 4條南寧護(hù)士長(zhǎng) 招聘職位。好工作，上桂聘

副護(hù)士長(zhǎng)（貴港）

4000-6000元

廣西醫(yī)大仁愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)中心

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 1人培訓(xùn) 教育

2024-11-07

郭女士

一、護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理：
培訓(xùn)護(hù)理人員，確保他們具備必要的技能和知識(shí)。
制定和更新護(hù)理團(tuán)隊(duì)的職責(zé)分配和工作流程，提高工作效率。
監(jiān)督護(hù)理人員的日常工作表現(xiàn)，確保他們遵循護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和流程。
二、護(hù)理服務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行：
根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護(hù)理等級(jí)，制定個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
監(jiān)督護(hù)理服務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行，確保老年人得到及時(shí)、準(zhǔn)確的護(hù)理服務(wù)。
定期評(píng)估護(hù)理服務(wù)的有效性，并根據(jù)需要調(diào)整護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
三、健康監(jiān)測(cè)與記錄：
定期檢查老年人的健康狀況，包括生命體征、營(yíng)養(yǎng)狀況、心理健康等。
記錄老年人的健康狀況變化，及時(shí)與醫(yī)生溝通并調(diào)整護(hù)理計(jì)劃。
協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療檢查和治療，確保老年人得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理。
四、緊急情況處理：
在緊急情況下，如老年人突發(fā)疾病或摔倒，迅速采取行動(dòng)，確保老年人的安全。
與急救人員協(xié)作，提供必要的急救措施，并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。
記錄緊急情況的處理過(guò)程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)護(hù)理流程。
五、溝通與協(xié)調(diào)：
與老年人及其家屬保持溝通，了解他們的需求和意見(jiàn)，及時(shí)解答疑問(wèn)。
與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團(tuán)隊(duì)成員保持溝通，確保護(hù)理工作順利進(jìn)行。
協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的合作，如餐飲、清潔等，為老年人提供全面的服務(wù)。
六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)：
監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老院的要求。
定期組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高護(hù)理水平。
收集和分析老年人及其家屬的反饋，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。
七、遵守法律法規(guī)與倫理準(zhǔn)則：
遵守國(guó)家和地方關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理的法律法規(guī)，確保護(hù)理工作的合法性和合規(guī)性。
遵循護(hù)理倫理準(zhǔn)則，尊重老年人的尊嚴(yán)和隱私，保護(hù)他們的合法權(quán)益。
綜上所述，養(yǎng)老院護(hù)士長(zhǎng)需要具備豐富的護(hù)理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。

護(hù)理部主任（南寧）

6000-10000元

廣西醫(yī)大仁愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)中心

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 1人培訓(xùn) 教育

2024-11-07

郭女士

一、職位名稱：
養(yǎng)老中心院長(zhǎng)助理（護(hù)理部主任）
二、學(xué)歷要求
中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn)：有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)和技能，特別是針對(duì)老年人的護(hù)理知識(shí)和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對(duì)老年人有愛(ài)心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問(wèn)題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
六、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助院長(zhǎng)管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。
2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策，協(xié)助院長(zhǎng)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保計(jì)劃的落實(shí)。
4.配合院長(zhǎng)完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作，包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。
6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。
七、薪資待遇：
五險(xiǎn)，帶薪年休，績(jī)效獎(jiǎng)金，餐飲補(bǔ)貼，員工培訓(xùn)定期體檢。
八、工作地點(diǎn)：南寧