南寧火鍋店主管招聘
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南寧 火鍋店主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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火鍋店后廚主管/經(jīng)理(桂平)
4000-6000元1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作
2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作
3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制
任職條件:
1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理
2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲
3.有一定的工作經(jīng)驗(yàn),刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理
4000-6000元監(jiān)督后廚日常運(yùn)營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗(yàn),刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇 -
前廳主管/火鍋店店長
5000-6000元1、負(fù)責(zé)門店的日常整體運(yùn)營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),確保門店穩(wěn)定增長,提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,提升門店的妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓(xùn)提升
約 3 個崗位
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南寧 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3921
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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34.9%3K
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40.9%4K
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14.1%5K
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6%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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初中0.7%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。
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