1、負(fù)責(zé)公司直播賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)直播間搭建;
3、負(fù)責(zé)主播直播技巧培訓(xùn),對(duì)主播日常復(fù)盤(pán)調(diào)整主播狀態(tài)以及話(huà)術(shù)邏輯,調(diào)整直播間話(huà)術(shù),協(xié)助主播提升直播間氣氛,把控直播節(jié)奏,協(xié)助主播進(jìn)行直播間氣氛活躍,帶動(dòng)直播間情緒,促進(jìn)直播成交;
4、負(fù)責(zé)抖音店鋪的運(yùn)營(yíng)和日常管理,包括店鋪產(chǎn)品上下架、庫(kù)存跟進(jìn)、店鋪體驗(yàn)分優(yōu)化、主圖標(biāo)題優(yōu)化、商品管理、活動(dòng)設(shè)置、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)報(bào)名,店鋪推廣等;
5、組織實(shí)施直播業(yè)務(wù),短視頻內(nèi)容輸出,主動(dòng)制定有效的投放計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況提升投流效益,保證ROI:持續(xù)關(guān)注競(jìng)品和新產(chǎn)品,不斷總結(jié)增長(zhǎng)方法,定期產(chǎn)出有洞察、有效益的分析報(bào)告。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理部每月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集及整理,收集分公司公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)并于活動(dòng)期間完成每日數(shù)據(jù)公示,完成總部及區(qū)域的各類(lèi)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成周報(bào)/月報(bào)、述職會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等各類(lèi)會(huì)議的材料準(zhǔn)備及 …… PPT制作; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)周例會(huì)、部門(mén)晨/夕會(huì)、活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)、宣貫會(huì)、督辦會(huì)議等各類(lèi)會(huì)議的組織,并完成會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)后督辦事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)活動(dòng)方案的制定 …… ,跟進(jìn)督辦總部及區(qū)域各項(xiàng)活動(dòng)方案的執(zhí)行及執(zhí)行結(jié)果的檢查反饋; 5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、整理及分析,并對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行重點(diǎn)分析及預(yù)警,并及時(shí)反饋匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)部門(mén)各產(chǎn)品模板合同提報(bào) …… 、業(yè)務(wù)協(xié)助、外部供應(yīng)商維護(hù)、對(duì)賬及開(kāi)票等,業(yè)務(wù)人員其他工作支持。
協(xié)助長(zhǎng)者參加文娛活動(dòng)、集體活動(dòng),對(duì)長(zhǎng)者活動(dòng)時(shí)進(jìn)行安全監(jiān)管。 7. 做好巡查工作,并按要求做好巡查記錄;聽(tīng)取老人和家屬意見(jiàn),及時(shí)上報(bào)。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 電器
2024-09-11
商家產(chǎn)品引流策略協(xié)助與實(shí)施,為助力合作商家實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng),積極協(xié)助制定并執(zhí)行個(gè)性化的產(chǎn)品引流方案。 …… 利用引流平臺(tái)資源、營(yíng)銷(xiāo)策略及數(shù)據(jù)分析工具,精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶(hù)群體,通過(guò)活動(dòng)推廣、優(yōu)惠促銷(xiāo)等多種方式,有效提升產(chǎn)品曝光度與用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)意愿,助力商家實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)飛躍。 …… 福利待遇: 1.無(wú)責(zé)底薪:3000 2.免費(fèi)提供員工宿舍; 3.在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線(xiàn)培訓(xùn)); 4.帶薪休假,國(guó)內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng));
3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。注意外部形象塑造,提升企業(yè)知名度。 …… 4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人的接待工作,陪同董事長(zhǎng)參加商務(wù)會(huì)議、商務(wù)接待,參加董事長(zhǎng)授權(quán)下的會(huì)議、活動(dòng)、對(duì)董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)進(jìn)度和結(jié)果。
協(xié)助店內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)展,與廣告公司聯(lián)系,物料準(zhǔn)備等; 新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì); 協(xié)助拍攝剪輯短視頻; 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 2人
2024-09-09
一、崗位職責(zé): 1、按照公司要求完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)任務(wù); 2、協(xié)助地區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)、維護(hù)基層醫(yī)療市場(chǎng); 3、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展。
2024-09-09
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助銷(xiāo)售人員制作標(biāo)書(shū)及其他投標(biāo)事宜;招標(biāo)信息的跟進(jìn)、收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相關(guān)內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)編制、排版、打印,完成標(biāo)書(shū)制作,可在文印店完成標(biāo)書(shū); 3、主力參與投標(biāo)活動(dòng)的開(kāi)展和推進(jìn) …… ,檢查文檔并完成招標(biāo)響應(yīng)要求; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表的統(tǒng)計(jì),協(xié)助銷(xiāo)售、售后處理客戶(hù)反饋問(wèn)題; 5、協(xié)助銷(xiāo)售處理報(bào)價(jià)、合同,以及客戶(hù)咨詢(xún),訂貨、到貨、驗(yàn)貨的處理。 …… 二、崗位職責(zé) 1、協(xié)助尋找項(xiàng)目意向,梳理招標(biāo)或售前信息; 2、整理和編輯投標(biāo)文件,支援處理投標(biāo)活動(dòng); 3、完成公司安排的投標(biāo)各過(guò)程工作; 4、處理商務(wù)類(lèi)簡(jiǎn)單文件和活動(dòng),參與內(nèi)勤工作。
☆崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,做好公司人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè); 3、 …… 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交人力資源分析報(bào)告; 5、不斷完整健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系 …… 、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 …… 4.午餐、不定期員工國(guó)內(nèi)外旅游、員工團(tuán)建活動(dòng)、員工體檢等。
約 89 個(gè)崗位

南寧江南區(qū)活動(dòng)協(xié)助招聘最新投遞

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南寧 會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 24.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專(zhuān)
    6.1%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專(zhuān)占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
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