按地區(qū):
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護理部培訓管理崗
6000-8000元一、崗位職責:
1.在護理部主任領導下進行工作,協(xié)助護理部主任分管相應的工作,承辦相應的日常事務;
2.根據(jù)教學目標,負責護理臨床教學的管理,組織落實護理實習生實習計劃和臨床進修任務;
3.負責組織并參與護理查房、護理技術操作質量的督查,發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部經理匯報,提出改進意見;
4.負責全院護理人員考試成績的錄入、統(tǒng)計、匯總、存檔。協(xié)助完成護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作;
5.負責護理部培訓相關會議、事宜的通知和會議記錄、整理、歸檔工作;
6.負責對全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔;
7.每年組織全院護理人員進行2次以上業(yè)務知識、“三基”理論及護理技能操作的培訓考試考核工作;
8.負責對新上崗、轉正及合同期滿的護理人員進行業(yè)務技能及相關理論的培訓考試考核工作;
9.負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作;
10. 其他部門相關業(yè)務及管理工作。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,護理學相關專業(yè),初級及以上職稱;
2.有三級醫(yī)院護理從業(yè)經驗,具備護理部同崗位經驗者優(yōu)先考慮;
3.具備統(tǒng)籌擬定全員護理教學、培訓計劃經驗,有創(chuàng)新、拓寬科研思維;
4.工作積極向上,具有較強結果導向思維,良好的溝通能力、服務意識及自我成就動機,有優(yōu)秀的團隊領導能力,擅長團隊組建及培養(yǎng);
5.熟練運用各種辦公軟件;具有一定的公文書寫能力;
6.遵紀守法,遵守職業(yè)道德規(guī)范。 -
護士長(月子中心)
3000-5000元崗位職責: 1.負責管理護理部的日常運作; 2.負責護理部人員的工作調配及護士排班; 3.負責檢查護理工作質量,進行業(yè)務指導并解決技術操作難題; 4.組織護理人員技能培訓及考核; 5.熱情與客戶溝通 -
護理部主任
5000-10000元具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力,制作具科研文獻的教學課件,進行護士授課,並能提出優(yōu)化護理工作的方案、帶領區(qū)域護理人員成長 6. 具備護理質量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行 7. -
護理部主任
6000-11000元日常做好護理人員管理、培訓、院感檢測等工作內容。 2、有相關工作經驗者優(yōu)先。 -
護理部主任
10000-15000元二、崗位職責: 1、 協(xié)助建立完善醫(yī)院護理培訓體系; 2、 調查培訓需求,制定專項培訓計劃,組織實施,確保質量和進度; 3、 制訂醫(yī)院年度護理培訓計劃,并督導實施; 4、 定期組織護理人員考核, -
婦科護士長
6000-7000元3、教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。 4、經常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題,加強與顧客的聯(lián)系。 …… 5、組織護理人員學習護理業(yè)務技術,并注意護士素質的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。 -
護理主管
4000-5000元在院長的領導下,負責護理管理工作; 2.落實護理部的整體計劃,擬定護理工作計劃并組織實施; 3.擬定和規(guī)范護理工作制度、護理人員崗位職責、護理常規(guī); 4.對各部門護理制度及技術操作常規(guī)執(zhí)行情況進行業(yè)務培訓和指導 …… 院內護理人員的調配并向院長提出護理人員升、調、獎、懲意見; 6.了解護理動態(tài)情況,溝通和協(xié)調科區(qū)護理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決,確保護理工作正常運轉; 7.負責全院護理差錯、事故評定、上報和處理,主持召開各類護理工作會議
約 7 個崗位
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