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共找到 2條 南寧 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項目經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-20
張乾
崗位描述
培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊;
2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā);
3.負責(zé)產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進行檢查與審計;
4.負責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時保質(zhì)交付產(chǎn)品;
培養(yǎng)路徑②:管培生-實施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理
1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求,進行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計參與工作,促進業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗;
2.參與項目組內(nèi)用戶體驗、研發(fā)、設(shè)計、測試等相關(guān)協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)過程;
3.參與或支持產(chǎn)品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作;
4.持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品運行情況,給出階段性總結(jié)分析和改進、提升計劃,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務(wù))-內(nèi)部管理崗
1.負責(zé)市場策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對相關(guān)產(chǎn)品進行深度調(diào)研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫;
2.負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通,進行客戶管理和聯(lián)系;
3.負責(zé)公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程;
4.完成市場部其他的工作事項;
任職要求
1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生;
2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限;
3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫、計算機基礎(chǔ)優(yōu)先;
4.喜歡與人溝通,具有較強的人際交往應(yīng)變能力,情商高,協(xié)調(diào)、組織能力突出,有一定的抗壓能力;
5.有學(xué)生會、社團活動、社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會主席、社團主席經(jīng)驗優(yōu)先;
個人收獲和提升
1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷,如:項目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等;
3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
公司福利
五險一金,帶薪休假,雙休,年終獎,各項法定假日福利,月度兩次團建活動,年度兩次旅游
2024-09-13
黃女士
任職要求:
1.計算機軟件、通信工程或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先;
2.精通業(yè)界常見虛擬化平臺(Vmware、Xen、Kvm等)和遷移工具,熟悉常用遷移工具功能和兼容性,精通數(shù)據(jù)遷移相關(guān)的技術(shù)和方法;具備云計算和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計和交付實施經(jīng)驗,熟悉云計算和數(shù)據(jù)中心集成交付流程和技術(shù)管理方法;
3.精通業(yè)界常見虛擬化平臺(Vmware、Xen、Kvm等)和遷移工具,熟悉常用遷移工具功能和兼容性,精通數(shù)據(jù)遷移相關(guān)的技術(shù)和方法;熟悉OpenStack架構(gòu),具備開源OpenStack或友商OpenStack產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計和交付實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉KVM或XEN虛擬化架構(gòu),熟悉VMware vSphere、Citrix; XenServer、FusionCloud等至少一種主流廠商虛擬化或云計算產(chǎn)品;
5.熟悉SAN、NAS、分布式存儲相關(guān)技術(shù)和解決方案;
6熟悉 Linux/Unix 操作系統(tǒng)、日常操作命令;熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見開源組件,并有相關(guān)使用經(jīng)驗,具有一定的排錯能力;
7.了解數(shù)據(jù)中心的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和規(guī)劃設(shè)計,熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和安全產(chǎn)品,熟悉SDN技術(shù),具備一定的網(wǎng)絡(luò)解決方案規(guī)劃設(shè)計和交付實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.具有HCIE、CCIE、VMware VCAP、VMware VCP、Citrix CCA、ITIL相關(guān)認(rèn)證證書者優(yōu)先;
9.熟悉以下一種編程語言更佳:C/C++/Java/C#/Python/Go/PHP等編程語言;
10.具備強烈的責(zé)任感和團隊合作精神,良好的溝通能力和解決問題的能力,富有創(chuàng)新精神。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)華為云HCS項目的交付,涵蓋IaaS、PaaS、大數(shù)據(jù)等服務(wù)的集成規(guī)劃設(shè)計和交付實施工作。
2.主導(dǎo)混合云項目的詳細設(shè)計(LLD),識別并評估項目方案的風(fēng)險點,提供專業(yè)的意見和建議,以優(yōu)化項目實施路徑。
3.構(gòu)建云遷移工具的機會點,滿足云遷移工作需求,并跟進工具的成功落地。結(jié)合工具定制、集成及外部合作,負責(zé)構(gòu)建和維護云遷移生態(tài)體系,負責(zé)進行云遷移的客戶交流、需求調(diào)研及可行性評估,完成前期市場調(diào)研評估工作,為后續(xù)方案設(shè)計提供堅實的數(shù)據(jù)支持。
4.根據(jù)項目要求,設(shè)計并制定數(shù)據(jù)遷移方案,完成遷移工具的選型,指導(dǎo)測試人員和實施人員進行數(shù)據(jù)遷移驗證,確保遷移過程的準(zhǔn)確性和效率。
5.協(xié)同銷售、解決方案、產(chǎn)研等團隊成員,完成公有云客戶遷移需求的調(diào)研,設(shè)計遷移方案并進行技術(shù)細化,促進內(nèi)部資源的有效整合與利用。
6、根據(jù)客戶的具體業(yè)務(wù)場景,基于云上產(chǎn)品的最佳實踐,協(xié)助客戶設(shè)計云上解決方案,并提供業(yè)務(wù)云化改造的建議。
7、在遷移實施階段,作為技術(shù)專家,與項目經(jīng)理(PM)、客戶經(jīng)理(CSM)緊密合作,監(jiān)控項目進度,識別和管理風(fēng)險,及時解決遷移過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題,保障客戶業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡和穩(wěn)定運行。
8、根據(jù)云遷移方進行遷移工具選型和遷移實施工作,主導(dǎo)協(xié)同內(nèi)外部技術(shù)、生態(tài)團隊完成客戶業(yè)務(wù)遷移和割接工作。
約 2 個崗位
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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 3.5%
    3K
  • 9%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 20.6%
    8K-1W
  • 25.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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