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南寧青秀區(qū)會議秘書招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 會議秘書 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內容:
1、負責領導有關公文、報告、重要文件等材料的草擬、撰寫工作;
2、高效統(tǒng)籌策劃及組織落實公司的商務接待和活動、會議會務、座談會等;
3、各類收文、發(fā)文的日常流轉、追蹤;
4、領導交辦工作的督辦、協調及落實;與公司各部門溝通協調,督促業(yè)務部門完成計劃任務;
5、協助安排領導工作日程(出差、會議、商務隨行等);
6、組織召開公司級會議,撰寫會議紀要,督辦重要事項;
7、協助領導處理外部關系和關系維護;
8、負責政企來訪接待、對外講解介紹,相關商務活動隨行等;
9、負責收集各類與公司有關的內外部信息、數據,為總經理決策提供參考;
10、及時準確傳達領導的工作要求和指示,落實交辦工作;
11、靈活妥善應對各種突發(fā)事件;
12、完成領導交辦的其他工作任務。
任職條件:
1、學歷要求:全日制本科及以上,中文、法學、新聞、工商管理等相關專業(yè);
2、資格、職稱要求: 知識結構較全面,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關知識;
3、相關行業(yè)經驗及年限要求:有總助/秘書相關工作經驗3年以上;
4、技能要求:具備出色的文書寫作能力,熟悉使用辦公軟件,具有保密意識和服務意識;
5、有責任心、抗壓性強、忠誠正直,能適應臨時性工作安排;
6、熟悉商務禮儀和接待經驗,良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守,思維敏捷,具有較強的判斷理解、溝通協調、組織能力、分析能力、計劃執(zhí)行能力;
7、其他:男女不限,年齡28-35歲,性格開朗,有較強的組織協調及溝通能力;
8、持有駕照并且能熟練駕駛。

總經辦助理

6000-7000元
2024-11-04
人事行政部
崗位職責:
一、 文件處理
1、協助領導對重要業(yè)務資料進行檔案管理,做好備忘錄及其它文件的整理、發(fā)布、存檔保管等工作;
2、負責及時傳達領導的各項指示安排,起草領導交辦的通知、報告、文件和工作計劃、工作總結等各類文件。
二、 會務管理
1、 負責總經辦及投資發(fā)展委員會各類會議的安排,做好會前準備、會議記錄,會后及時整理好會議記錄。
2、 負責有關會議、重要工作事項的宣傳及傳達。
三、工作跟進
根據領導要求,跟進總經辦及投資發(fā)展委員會各項決議事項的推進等工作。
四、 聯絡協調工作
協助領導做好與公司各部門之間的工作協調及聯絡工作,做好信息的上傳下達。
五、日常工作
1、 合理安排、提醒領導的日常工作時間;
2、 完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、 學歷:本科以上,人力資源管理、文秘專業(yè)類、營銷類專業(yè);
2、 年齡及性別:28歲-35歲,男女不限;五官端正,形象大方;
3、 工作經驗:關聯崗位5年以上工作經驗,對秘書各項工作能勝任并有較深的理解。
技能要求:
1、具有扎實的文字功底,擅長公文及其它各類文書的撰寫;
2、具有較強的口頭表達、溝通及協調能力;
3、能熟練使用OFFCE等辦公軟件。
約 2 個崗位

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南寧青秀區(qū) 經理助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.7%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    2.9%
  • 本科
    1.5%
南寧青秀區(qū)經理助理招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,中專占5.9%,大專占2.9%,本科占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    2.9%
南寧青秀區(qū)經理助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.6%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占2.9%。
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