南寧會(huì)務(wù)經(jīng)理招聘

共找到 3條南寧會(huì)務(wù)經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

人事專員

3000-5000元

廣西南寧市北湖創(chuàng)藝設(shè)計(jì)裝飾工程有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場 1人電器家具裝飾

2024-11-07

1、負(fù)責(zé)招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合作簽訂，續(xù)簽與管理；
3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)考勤核算；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
薪酬福利：底薪+績效+招聘提成+年終獎(jiǎng)
年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等
晉升空間：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)

經(jīng)理助理（人力行政）

4000-6000元

廣西富嘉新能源有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-11-03

崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助人力行政經(jīng)理處理日常工作，跟進(jìn)和督促各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行；
（2）協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）協(xié)助人力行政經(jīng)理對(duì)人事專員、薪酬專員、招聘專員、培訓(xùn)專員開展各項(xiàng)人事工作的監(jiān)督執(zhí)行；
（4）協(xié)助經(jīng)理對(duì)各類人事報(bào)表的分析；
（5）和行政主管負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)工作、外來領(lǐng)導(dǎo)接待工作等；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
（1）大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
（2）3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備文秘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
（5）熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)和人事管理政策，有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
（6）工作有條理、思維縝密、善于統(tǒng)籌、應(yīng)變能力強(qiáng)；
（7）有C1駕照并熟練駕駛。

會(huì)務(wù)經(jīng)理

4000-7000元

廣西印象國際旅行社有限公司

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓 2人保險(xiǎn) 工藝品旅行社

2024-11-02

梁總經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、具備優(yōu)秀的會(huì)務(wù)從業(yè)知識(shí)和操作技能，執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策;
2、為客戶提供專業(yè)化會(huì)務(wù)服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
3、有政府會(huì)議工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與語言表達(dá)能力;
4、有對(duì)接和管理下游供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、善于處理人際關(guān)系，能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康;
2、2年以上會(huì)務(wù)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立策劃和執(zhí)行各種類型的論壇、沙龍、推介等活動(dòng)前期提案，中期執(zhí)行，后期總結(jié)等各項(xiàng)工作;
4、根據(jù)不同形式的會(huì)議活動(dòng)，負(fù)責(zé)相應(yīng)方案、主題、會(huì)議內(nèi)容的規(guī)劃和選定，含細(xì)化活動(dòng)執(zhí)行流程、活動(dòng)通知起草、溝通聯(lián)絡(luò)、會(huì)議材料、綜合性匯報(bào)材料等；
5、負(fù)責(zé)撰寫各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)的宣傳推廣文案及其他宣傳文稿，有較強(qiáng)的文字功底，優(yōu)秀的文案撰寫能力和公關(guān)策劃能力;
6、熟練使用Word、excel、PowerPoint等辦公軟件；
7、英語能力佳，具有良好的口語和書寫能力；
8、能適應(yīng)不定期國內(nèi)或國外出差執(zhí)行會(huì)務(wù)工作；
9、有策劃和組織大型活動(dòng)及主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)激勵(lì)：
1、公司為新員工提供崗前培訓(xùn)和工作具體指導(dǎo)；
2、試用期1-3個(gè)月，根據(jù)個(gè)人工作能力提供調(diào)崗學(xué)習(xí)，公司的其他崗位同樣歡迎最適合的人才留任；
3、公司有完善的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，多勞多得收入不封頂。