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南寧寵物公司互動(dòng)運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 6條 南寧 互動(dòng)運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
覃志林
HR
公司目前做的方向:微信社群運(yùn)營(yíng)
含:母嬰多品運(yùn)營(yíng),擅長(zhǎng)母嬰用品的
要求:
負(fù)責(zé)公司微信社群的運(yùn)營(yíng),建設(shè)有活力,有粘性,有互動(dòng)的高質(zhì)量社群
1.會(huì)薅羊毛優(yōu)先
2.還是會(huì)薅羊毛優(yōu)先
3.還是會(huì)薅羊毛優(yōu)先
4.我們目前是做優(yōu)惠券的群,希望你是有自己的運(yùn)營(yíng)能力,公司出資源,需要你去維護(hù)
5.有大局觀(guān)的,不要公主病的
不需要你去打電話(huà)
不需要你出去跑業(yè)務(wù)
不需要你有大鴨力
PS:靠能力吃飯,除非你能主導(dǎo)一個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)
2024-11-11
覃志林
HR
公司目前做的方向:微信社群運(yùn)營(yíng)
含:母嬰品牌+零食品牌等多板塊待開(kāi)發(fā)
要求:
負(fù)責(zé)公司微信社群的運(yùn)營(yíng),建設(shè)有活力,有粘性,有互動(dòng)的高質(zhì)量社群
1.會(huì)薅羊毛優(yōu)先
2.對(duì)零食消費(fèi)市場(chǎng)有敏銳洞察力,對(duì)零食行業(yè)有一定了解優(yōu)先
3.精通社群運(yùn)營(yíng)工具及流行的玩法,善于制造熱點(diǎn)話(huà)題
4.我們目前是做優(yōu)惠券的群,希望你是有自己的運(yùn)營(yíng)能力,公司出資源,需要你去維護(hù)
5.有大局觀(guān)的,靈活主動(dòng),愿意學(xué)
不需要你去打電話(huà)
不需要你出去跑業(yè)務(wù)
不需要你有大鴨力
職位描述:
1.熟悉淘寶、京東、拼多多產(chǎn)品,負(fù)責(zé)客戶(hù)的訂單詢(xún)盤(pán),用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)為顧客推薦產(chǎn)品,達(dá)成訂單交易。
2.學(xué)會(huì)新社群開(kāi)群的環(huán)境打造,打造專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)制,讓新用戶(hù)群體提升忠誠(chéng)度。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部社群規(guī)劃的執(zhí)行工作,每隔10幾分鐘就打造一次社群內(nèi)容制造,保證社群的活躍度,打造高粘度社群。
4.維護(hù)社群用戶(hù)的關(guān)系,持續(xù)挖掘用戶(hù)需求,探索更好滿(mǎn)足用戶(hù)需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,為社群拉新提供支持。
5.核心用戶(hù)的挖掘與互動(dòng),維系社群活躍度,與用戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話(huà)題,引導(dǎo)日常話(huà)題走向。
6.分析每日數(shù)據(jù),根據(jù)每日數(shù)據(jù)做出調(diào)整。并向上級(jí)匯報(bào)每日工作進(jìn)度。
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,只需要長(zhǎng)期工作者,不接受短期工。
2.具有運(yùn)營(yíng)和客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.可以接受輪班、調(diào)休。
4.對(duì)于美妝、護(hù)膚、購(gòu)物、淘寶、京東、拼多多、美團(tuán)、餓了么等購(gòu)物平臺(tái)的好物及優(yōu)惠有深入的了解。
5.熱愛(ài)變美、護(hù)膚、美容,喜歡逛抖音、小紅書(shū)等平臺(tái),時(shí)刻關(guān)注市面熱門(mén)產(chǎn)品,具備追求品質(zhì)生活的精神及較高的責(zé)任感。
6.具備一定的美妝護(hù)膚知識(shí),了解各類(lèi)護(hù)膚品化妝品和各類(lèi)日常用品,用專(zhuān)業(yè)的知識(shí),熱情的態(tài)度為社群用戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
7.具備服務(wù)意識(shí)、高積極性、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
我們的福利:
1.有培訓(xùn)期,以老帶新的形式,幫助你盡快獨(dú)立。
2.舒適的辦公環(huán)境。
3.領(lǐng)資本工資期間每月都有通勤費(fèi)和全勤獎(jiǎng)。
4.辦公室零食任意吃。
5.定期下午茶和團(tuán)建。
6.工作團(tuán)隊(duì)主要為90后和00后,團(tuán)隊(duì)年輕化,青春活力向上。
應(yīng)聘材料:
中文簡(jiǎn)歷一份,包括個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、電話(huà)、應(yīng)聘職位、彩色一寸照、待遇要求以及一切能證明你能力的材料。
負(fù)責(zé)小紅書(shū)平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng),提升賬號(hào)影響力和用戶(hù)互動(dòng); 2. 跟蹤分析小紅書(shū)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提高內(nèi)容曝光率和用戶(hù)參與度; 3. …… 對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,熟悉小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制; 2. 具備良好的內(nèi)容編輯能力,能夠創(chuàng)作符合用戶(hù)喜好的內(nèi)容; 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在協(xié)作環(huán)境中有效溝通。
4.維護(hù)社群用戶(hù)的關(guān)系,持續(xù)挖掘用戶(hù)需求,探索更好滿(mǎn)足用戶(hù)需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,為社群拉新提供支持。 …… 5.核心用戶(hù)的挖掘與互動(dòng),維系社群活躍度,與用戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話(huà)題,引導(dǎo)日常話(huà)題走向。 6.分析每日數(shù)據(jù),根據(jù)每日數(shù)據(jù)做出調(diào)整。并向上級(jí)匯報(bào)每日工作進(jìn)度。 …… 2.具有運(yùn)營(yíng)和客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.可以接受輪班、調(diào)休。 4.對(duì)于美妝、護(hù)膚、購(gòu)物、淘寶、京東、拼多多、美團(tuán)、餓了么等購(gòu)物平臺(tái)的好物及優(yōu)惠有深入的了解。
工作要求:負(fù)責(zé)公司微信社群的運(yùn)營(yíng),建設(shè)有活力,有粘性,有互動(dòng)的高質(zhì)量社群 1.負(fù)責(zé)社群日常管理及運(yùn)營(yíng) 2.對(duì)我們的素材內(nèi)容進(jìn)行整理 3.根據(jù)社群情況,反饋問(wèn)題,提出優(yōu)化建議 4.邏輯思維清晰,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)
約 6 個(gè)崗位
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南寧 社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
南寧社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專(zhuān)占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    1.4%
南寧社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占1.4%。
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