1.協(xié)助經(jīng)理制定環(huán)保規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
2.協(xié)助修訂完善相關(guān)環(huán)保制度,建立和維護(hù)相關(guān)管理檔案和臺(tái)賬;
3.檢查企業(yè)環(huán)保工作,及時(shí)提出改進(jìn)意見,不斷推進(jìn)環(huán)保管理體系建設(shè),提升企業(yè)環(huán)保管理工作水平;
4.組織落實(shí)員工安全、環(huán)保方面的培訓(xùn);
5.參與企業(yè)新項(xiàng)目環(huán)保設(shè)計(jì)及批報(bào)(含環(huán)評(píng)及驗(yàn)收)的相關(guān)工作,對(duì)已運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)保情況的跟蹤,及時(shí)處理出現(xiàn)的問題并提供應(yīng)對(duì)方案;
6.協(xié)助參與政府環(huán)保等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作,應(yīng)對(duì)環(huán)保部門的各項(xiàng)檢查。
南寧進(jìn)出口公司環(huán)保工程師招聘
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南寧 環(huán)保工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售工程師(環(huán)保)
5000-10000元2024-11-01張小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)、環(huán)境檢測(cè)業(yè)務(wù)、環(huán)保設(shè)備銷售、環(huán)保工程項(xiàng)目的開發(fā)與拓展。
2、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)。
崗位要求:
1、對(duì)銷售工作有較高的熱情。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇:底薪+提成 -
銷售經(jīng)理(環(huán)保)
6000-12000元2024-11-01張小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)、環(huán)境檢測(cè)業(yè)務(wù)、環(huán)保設(shè)備、環(huán)保工程項(xiàng)目的開發(fā)與拓展。
2、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)。
崗位要求:
1、對(duì)銷售工作有較高的熱情。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成
約 2 個(gè)崗位
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南寧 環(huán)保工程師招聘工資
¥
6416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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2.8%2K
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8.3%3K
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19.4%4K
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18.1%5K
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19.4%6K-8K
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18.1%8K-1W
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13.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
南寧環(huán)保工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
南寧環(huán)保工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。